Sok cég a válság ellenére sem függesztette fel az új munkatársak toborzását, bár a trendek megváltoztak: leginkább minőségi cseréket terveznek. A HR-esek egyre fontosabbnak tartják azt is, hogy leellenőrizzék a leendő munkatársakat. Akár még „kémkedni” is kezdhetnek a cél érdekében.
Pénzügy
Közvetlen hátrányos megkülönböztetésnek minősül az olyan rendelkezés, amelynek eredményeként egy személy vagy csoport valós vagy vélt a) neme,b) faji hovatartozása,c) bőrszíne,d) nemzetisége,e) nemzeti vagy etnikai kisebbséghez való tartozása,f) anyanyelve,g) fogyatékossága,h) egészségi állapota,i) vallási vagy világnézeti meggyőződése,j) politikai vagy más véleménye,k) családi állapota,l) anyasága (terhessége) vagy apasága,m) szexuális irányultsága,n) nemi identitása,o) életkora,p) társadalmi származása,q) vagyoni helyzete,r) [...]
3,3 százalékkal nőtt az átlagos, rendszeres reálkereset az adóváltozásoknak is köszönhetően januárban a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint. Ha a nem rendszeres kereseteket tekintjük, a kép impozánsabb, de torzítottabb is.
Az álommunkahelyből könnyen rémálom lehet: ha valaki képtelen beilleszkedni, vagy hiába próbál megfelelni a régi kollégák elvárásainak, akkor nagyon könnyen „kicsinálhatják” a többiek. A légkör azonban akkor válhat visszavonhatatlanul pokolivá, ha az új dolgozó nem veszi fel a kesztyűt. A maradandó károsodásokért viszont beperelhetjük a céget.
Ingyenes konferenciával készítik fel a gazdasági stagnálásra a munkaadókat a vidéki városokban.
A szakorvosok, szakorvosjelöltek egzisztenciális helyzetének javítását, képzési körülményének felülvizsgálatát szorgalmazza az Alapellátó Orvosok Országos Szövetsége.
Jelenleg 26 ezer főállású munkatársa van az osztrák postának. Folytatódik a saját fenntartású kisebb postahivatalok bezárása, így évi mintegy ezer állást szüntet meg a cég - jelentette szerdán az osztrák sajtó.
A vállalatok sikerét a munkatársak teljesítménye is erősen befolyásolja. A kompetenciák felmérése, hasznosítása, sőt fejlesztése éppen ezért lehet fontos. Hamarosan pedig akár egy külön szakmává fejlődhet a kompetenciagazdálkodás.
Az "Év outsourcing dolgozata - 2010" cím elnyerésére írtak ki pályázatot. Olyan egyetemi hallgatókat támogatnának a díjjal, akik a HR ezen területén készítik a szakdolgozatukat.
Az euróövezetben 347 ezer állás szűnt meg a tavalyi utolsó negyedévben - közölte az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat.
Az idén először lesznek többen az Európai Unióban a nyugdíjasok, mint az újonnan munkát vállaló fiatalok - áll egy friss elemzésben.
Idén jelentősen változnak a munkaviszonyra vonatkozó szabályok. Ez érinti az alkalmi munkavállalói könyvet, a munkáltató jogutód nélküli megszűnését, a munkaerő-kölcsönzést, valamint a gyermekgondozási segélyt.
A HR-nek új kihívásokkal kell szembenéznie a válságot követő időszakban. Az utóbbi időben a termelékenység növelése és a vezetőfejlesztés vált a legfontosabb kérdéssé. A humánszakemberek legnagyobb szívfájdalma az, hogy nem tekint rájuk a felső vezető stratégiai partnerként. Ennek az lehet az oka, hogy az önnön eredményeik mérése nem az erősségük.
A vártnál többen vették igénybe a munkajogi tanácsadással foglalkozó Jogpont hálózatot. Leggyakrabban a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos kérdéssel fordultak a szakemberekhez az érdeklődők. Egy év alatt 19 ezren kértek tanácsot.
Az elmúlt napokban számottevően megnövekedett a kereslet a nyugat-dunántúli régióban élő mezőgazdasági idénymunkások iránt Ausztriából és Szlovéniából. Főként képzett munkaerőt keresnek szőlészeti munkákra - írja a Napi Gazdaság.
Az amerikai törvényhozás felsőháza 149 milliárd dollár értékű csomagot hagyott jóvá a munkanélküliek támogatására és adókedvezményekre. Ez az összeg majdnem a kétszerese a tavalyinak.
Német nyelvterületre szervez ingyenes információs- és állásbörzét a magyarországi EURES. A kereslet és a kínálat szerencsére találkozik: hazánkfiai szívesen mennek Németországba vagy Ausztriába dolgozni, az ottani munkaadók pedig örömmel foglalkoztatnak magyarokat.
A CIB Bank, a Magyar Telekom és a Vodafone nyerte el az idén az év HR-csapata kitüntetést, az Aranyhíd-díjat.
Új munkahelyek teremtése, a foglalkoztatási szint növelése, a képzések vállalati igényekhez való igazítása a legfőbb céljai egy alakuló kistérségi összefogásnak. Állásbörzéket szerveznek, felveszik a kapcsolatot a cégekkel, felmérik a munkaerőpiac helyi sajátosságait, sőt példát akarnak mutatni a regionális és a nemzeti szintű foglalkoztatáspolitikának is.
A magyar cégek közel háromnegyede nem tervez semmilyen változtatást a dolgozóinak létszámában. Ugyan az elbocsátásra készülők száma jelentősen csökkent, ám a vállalatoknak csak a tizede tervez munkaerő-felvételt a következő negyedévben – áll egy friss felmérésben.
A Total francia olajipari vállalat vezetősége hétfőn bejelentette: döntött a hónapok óta bezárásra ítélt dunkerque-i olajfinomító végleges felszámolásáról, de nem bocsátja el a 370 dolgozót, hanem a cégcsoporton belül új munkahelyeket kínál fel a számukra. A munkásoknak ez nagyon nem tetszett.
Öt éven belül a magyarországi munkahelyek kilencven százalékának betöltéséhez elengedhetetlen lesz a digitális írástudás - mondta Klotz Tamás, az Informatikai Vállalkozások Szövetsége (IVSZ) főtitkára.
A Budapesti Corvinus Egyetem tisztelettel meghívja Önt 2010. tavaszi állásbörzéjére. A KarrierExpo országos integrált állásbörze diplomázóknak, friss- és fiatal diplomásoknak.
Az Európai Unióban egyre több nő dolgozik. Az egyenlő munkáért egyenlő bér elve azonban ritkán valósul meg, a férfiaknak általában jóval magasabb a keresetük. Általános az a hiedelem is, hogy csak a szép nők „csinálhatnak” karriert. Egy kutatás rámutatott: ha választhatna, akkor igen sok férfi nem engedné dolgozni a nejét. A nemzetközi nőnap miatt a figyelem ma a „gyengébb nemre” irányul.
