A törvény előzménye, hogy a felsőoktatási intézmények előírják a diploma megszerzéséhez a hivatalosan leigazolt szakmai gyakorlatot.
A szakmai gyakorlatnak feltételei vannak, ehhez megfelelő helyiségekkel, eszközökkel, szakemberekkel, oktatási tervekkel kell rendelkezni, amik csak az iskolaszövetkezetek megbízóinak sajátjai, ezért az iskolaszövetkezetek nem minősülhettek szakmai gyakorlóhelynek, viszont a munkát végző hallgatók az iskolaszövetkezet munkavállalói.
A törvény azt az ellentmondásos helyzetet korrigálja, hogy a gyakorlóhely nem igazolhatta a szakmai gyakorlatot, mert az nem minősül munkáltatónak ebben a tekintetben, az iskolaszövetkezet pedig szintén nem igazolhatott, mert szakmai gyakorlóhelyként történő regisztrálásához nincsenek meg a saját erőforrásai.
Fontos, hogy mostantól az iskolaszövetkezet és megbízója EGYÜTTESEN biztosíthatja a szakmai gyakorlat feltételeit. Így a jövőben a megbízó kötheti meg az együttműködési megállapodást az egyetemmel, biztosíthatja a szakembereket, helyszínt, eszközöket, oktatást, az iskolaszövetkezet pedig aláírhatja az igazolást, mint munkáltató.
