Az első negyedévben 24 ezerrel kevesebb alkalmazott dolgozott a boltokban, mint 2019-ben.
munkaerő
Az egyes régiók között azonban nagy a különbség.
A költségek nagy részét az állam állja.
Az itteni fizetések emelkedtek, és a bónusz- meg jutalékrendszer rátesz egy lapáttal.
A bérek nem elég magasak, sokszor rossz a munkahelyi légkör a hazai IT-szakembereknek egy felmérés szerint.
Sok alkalmazott elment az építőiparba dolgozni, és megkapják a korábbi fizetésüket, úgy, hogy nem kell éjszakázni vagy hétvégenként dolgozni.
Sok felszolgáló, pultos, konyhai dolgozó otthagyta a vendéglátást a járvány alatt, főleg a szezonális vendéglátósok vannak nagy bajban a tónál.
Le akarja állítani a szigetország az alacsonyan képzett melósok beáramlását, közben a külföldi tőkéseket vonzaná magához.
A KSH ígéri, az adatok közzétételekor gondoskodik az időbeli összehasonlíthatóságról.
Az ügyeskedő cégnek visszamenőleg legalább egy hónapra be kell jelentenie az alkalmazottját, ha fülön csípik a hatóságok.
A vírushelyzet előtti termelési kapacitás 90 százalékát tudták visszaépíteni a hazai vállalatok őszre.
A gyártócégek a kiválasztásnál hátrasorolják a vendéglátásból érkező jelentkezőket. A feldolgozóiparban újra munkaerőhiány van, de a külföldi vendégmunkások nagy része elkerüli az országot.
Egy év alatt 141 százalékkal drágult az alma és az őszibarack. Ráadásul borítékolható a termelés költségeinek a növekedése, és ez még erősebben tükröződik majd az árakban is, különben nem lesz aki megtermelje azt, ami az asztalra kerül.
A hazai munkaerő-kölcsönző cégeknél a munkavállalók 85 százalékának megmaradt az állása április végéig. A válság miatti visszaesés – úgy tűnik – a feldolgozóiparban nem volt drámai mértékű.
Egy olyan céggel írt alá megállapodást, amely német cégnek bedolgozó indiai vállalathoz hoz ukrán embereket.
Ugyanakkor a várakozások szerint ez átmeneti lehet.
Őket könnyebb elbocsátani, nem meghosszabbítani a szerződésüket, de ők maguk is előbb lelépnek, ha valami nem tetszik a munkahelyen.
Svédországban az alkalmazottak hat hónap után visszakapják az állásukat, ha beindítani szándékozott vállalkozásuk nem úgy sikerül, ahogy eltervezték. Kisebb kockázat, több innováció.
A NAV külön aloldalt hozott létre a toborzásra.
Óriási nemcsak a munkaerőhiány, de a várólista is, egy év múlva kezd bele a munkába a vállalkozás.
A versenyszféra jóval többel növeli a fizetéseket idéntől, mint az állam. Még több elégedetlen ügyfele lehet az állami cégeknek.
Ukrán munkaerő lehet a megoldás! 2016 májusa óta lehetséges egyszerűsített módon a hazánkkal szomszédos, harmadik országbeli munkavállalók alkalmazása
Az automaták egy része sem működik, a maradék egyik felénél nem lehet készpénzzel fizetni, hosszú sorok a gépek előtt. Munkaerőhiány.
Elküldte az összes megyei rendőrfőkapitány, mennyi járőrrel kénytelen dolgozni az általa vezetett megyeszékhelyen.
Címlapról ajánljuk
Nem Orbán beszéde nyitotta újra a fajelméleti diskurzust nyugaton
Nem a semmiből érkezett Orbán fajkeveredésről szóló értekezése. Az elmúlt évtizedben több ellentmondásos szerző is elképesztő népszerűségre tett szert a nemzetközi jobboldalon, akik a fajok, népek keveredésének, együttélésének ingoványos talajára tévedtek.
