Sok munkahely kínál programokat a dolgozók „fittebbé” válásának elősegítésére, ám nem teszik ezeket kötelezővé.
munka
Díjazták a családbarát munkahelyeket. 18 szervezet nyert jelentős pénzösszeget, és egy évig használhatják a címet.
Sok a munkanélküli, ám ezek az emberek gyakran nem felelnek meg a nagyvállalatok igényeinek. A cégek ezért saját maguk képzik ki az utánpótlást.
A munkáltatók meglehetősen vegyes bizonyítványt kaptak az alkalmazottaiktól. Átlagosan erős kettesre értékelték a vezetők munkáját.
A cégek több mint fele optimistán várja a 2012-es évet – derült ki a Profession.hu felméréséből. Az állásportál szerint a szakértői és asszisztensi munkákból van a legtöbb.
A rajzfilm főhősei, Marcelino és Bartolomeo csak egy kis szórakoztató kikapcsolódásra vágytak munkaidőben.
Néha száznál is több álláspályázatot el kell küldeni ahhoz, hogy behívjanak interjúra. De mit tehet az, aki képtelen a szakmájában elhelyezkedni, vagy esetleg váltani akar?
Vas megyében az év első tíz hónapjában mintegy 20-25 százalékkal csökkent az előző évhez képest a regisztrált munkanélküliek száma.
Veszélybe került a mérnökcégek működése is, az alkalmazott mérnököket az elbocsátás, a vállalkozókat a tönkremenetel fenyegeti. Romló üzleti várakozások.
32 ezerrel többen dolgoztak a vállalkozásoknál, mint tavaly. A bruttó átlagkeresetek 4,4 százalékkal haladták meg a 2010-es szintet, ám a közszolgák felének bérkompenzációt kellett adni az adóváltozások miatt.
Optimisták a munkavállalók, sokat várnak a Fidesz frakcióvezetőjével való találkozótól. Azt remélik: sikerül kompromisszumra jutni a munka törvénykönyve egyes részeiben.
Ha a munkahelyen nyilvántartást vezetnek a dolgozók politikai meggyőződéséről, az egyszerre három törvénybe is ütközhet. Néha azonban rá lehet kérdezni.
A vállalkozások néha igen ötletes módon „cserkészik be” a leendő munkatársakat.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) véleményezte a munka törvénykönyve tervezetét. Sok ponton kiakadtak, de nem kötelezhetik annak visszavonására a kormányt.
A Nemzeti Erőforrás Minisztériuma azonnali hatályú létszámcsökkentést rendelt el a közgyűjteményeknél és a művelődési intézeteknél. Az itt dolgozók bérét is csökkentik - állítja a szakszervezet.
Legtöbbünkben olyan előítéletek élnek, hogy a nők a gondoskodó vezetők, a férfiak viszont kemény hajcsárok. De valóban így van-e? Van-e különbség a férfi és a női főnök között?
Félig átverés az állami bérkompenzáció. Látszólag a bruttó 300 ezres, valójában csak a 190 ezres bérekig kapnának segítséget a munkáltatók.
A munka törvénykönyvének 94 szakaszához készítettek módosító indítványokat a szakszervezetek. Az összes képviselőnek elküldik, hátha valaki benyújtja.
A munka törvénykönyvének tervezete rugalmasabbá tenné a munkaerőpiacot. Emellett tisztázza végre, kinek, mit szabad.
Magyarország ideális terep a szolgáltató központoknak: adott a fejlett infrastruktúra, a képzett emberfők, az olcsó munkaerő. Mégis egyre kevesebb központ települ hazánkba.
Aranycipellővel jutalmazta a legjobb női vezetőt az Amerikai Kereskedelmi Kamara. A nyertes: Szűts Ildikó, az OTP kommunikációs igazgatója.
A nők belehalnak a rossz munkahelyi légkörbe, a férfiak pedig abba, ha nincs munkájuk.
Féltjük munkahelyünket, aggódunk pénzügyeink miatt. Utolsók vagyunk a fogyasztói bizalmi indexet mérő világlistán.
A várandós Dobó Kata már nem áll színpadra, de hiányzik neki a munka. Azt tervezi, hogy a szülést követően néhány hónappal ismét játszik majd.
