A pályakezdők fizetési elvárásai jóval magasabbak, mint a vállalat által felajánlott tényleges bérek. Pontos bérek az FN "Mindent a fizetésről" című sorozatának első részében.
További részletek>>
Konferenciák: Extra
Az első nyolc hónap adatai alapján 465 milliárd forintos külkerhiánnyal zárt az ország.
További részletek>>
Interjú Szabó Györggyel a Sanoma Budapest Kiadói Rt. vezérigazgatójával, aki szintén részt vesz a BrandFesivalon a Médiabranding panel tagjaként.
Interjú Kereszty Gáborral a TV2 vezérigazgatójával, aki a BradFestivalon a Médiabranding panel tagja lesz.
A shadow coach, árnyéktanácsadó sarkába szegődik a fejlődni vágyó vezetőnek, munkája során folyamatosan kísérve megfigyeli őt, észrevételeit rögzíti, majd bizonyos időközönként jelzi a vezetőnek. További részletek>>
Krausz Krisztina a GE Energy beszerzési vezetőjének a Figyelő Konferenciákhoz küldött levele
Deák Zsolt Captain Hungary Kft. ügyvezető partnerének véleménye a Tehetségmenedzsment Konferenciáról
Hangzott el Marvin Bower, a McKinsey alapítójának szájából. Mi a világ talán legsikeresebb vezetési tanácsadójának titka?(Az IQ ConsultinG szakmai tanácsadásával)
További részletek>>
A személyes megpróbáltatás-kezelés mutató, az AQ azt méri, ki hogyan képes megbirkózni a napi próbatételekkel. A magas AQ-jú emberek szép karrierre, és kiegyensúlyozott életre számíthatnak. Az alacsony AQ fejleszthető. További részletek>>
Magyarországon még a klasszikus coaching tanácsadásnak sem sikerült meghonosodnia, külföldön pedig már speciális ágai is megjelentek. Képezik például a sikerre vágyók hangját. Mert állítólag ez is befolyásolja a karriert. További részletek>>
Íme a 25 legjobb cég "benchmark listája", amelyek a toborzás és tehetség-gondozás területén példaértékű eredményt értek el és mértékadónak számítanak - Dr. John Sullivan, a San Francisco State University professzora cikkében.
(Az IQ ConsultinG szakmai tanácsadásával)
További részletek>>
A HR szakemberek 59 százaléka szerint vállalatuk tehetséghiánnyal küzd, ugyanakkor a tudatos tehetségmenedzsment programok kevéssé jellemzőek. A használható programelemeket listázza és értékeli a következő felmérés nagyvállalati szempontból.
(Az IQ ConsultinG szakmai tanácsadásával)
További részletek>>
Interjú Futó Ivánnal az APEH CIO-jával
Egy gyógyszeripari példából kiindulva vizsgálja meg a következő tanulmány, hogy az egyre fokozódó üzleti elvárások kereszttüzében hogyan mérhető a PR beruházások hozama (Return on Investment), ha egyáltalán mérhető.
(az IQ ConsultinG szakmai tanácsadásával) További részletek>>
Érdekes összefoglalót közölt a pmlive portál a termékek nők felé irányuló speciális kommunikációjáról. Ugyan sokkal több kell egy komoly PR kampány összeállításához, mint hogy megvizsgáljuk miben is különböznek a nők a férfiaktól, ellenben ez nem egy rossz kezdés.
(az IQ ConsultinG szakmai tanácsadásával) További részletek >>
Nem elég a tehetségeseket megtalálni, meg is kell őket tartani. A tehetségmenedzsment területén egyelőre sehol sem villognak a vállalatok. részletek >>
Ha egy kulcsemberüket elveszítik, az még a nagyvállalatok teljesítményén is meglátszik. Mégsincs mindenhol tudatos program az ilyenek megtartására. A cég számára fontos emberekkel igenis kivételezni kell. részletek >>
A Szemlédi-kampánynál kifejezetten az volt a céljuk, hogy legyen az ötöslottónak egy “ütős”, trendi reklámfilmje, amiről beszélnek az emberek, vagy ez csak véletlenül sikerült így? Ütős, trendi kampány volt a célunk és új stílust akartunk adni az ötöslottónak ez nem véletlen. De, hogy beszéljenek is róla az emberek, az nem volt tervezhető. Mennyire bizonyult hatékonynak [...]
Folyamatban van az év márkarangsorának összeállítása. A szakértői bizottság tagjai egy 1600-as listáról választják ki a legkiemelkedőbb négyszázat. A nívós névsort az év végi gálán hozzák nyilvánosságra. részletek>>
A napjainkban felnövő tizenéves generáció arra kényszeríti a szakma képviselőit, hogy újragondolják márkákkal kapcsolatos üzletpolitikájukat. részletek>>
Interjú Csajtai Kornéllal a Magyar Posta CIO-jával
Interjú Dr. Lővey Imrével a Concordia Szervezet- és Vezetésfejlesztési Kft. ügyvezető igazgatójával
Interjú Szabó Györggyel a Sanoma Budapest Kiadói Rt. vezérigazgatójával
Interjú Sárvári Györggyel a Neosys Kft. ügyvezető igazgatójával
