Konferenciák: Extra

Tartalom:1. Az online jelentkezés menete2. Jelentkezés faxon3. Bővebb információ 1. Az online jelentkezés menete – Az online jelentkezési lap 1-es pontjánál először válassza ki azt a rendezvényt, amelyen részt kíván venni. (Erre azért van szükség, mert bizonyos időszakokban egyszerre több konferencia is előkészületben van, ezekre párhuzamos jelentkezési lehetőséget biztosít a rendszer.) – Ezt követően töltse [...]

Ability Park Az Ability Park interaktív élménypark, amelynek célja, hogy megismertesse meg az emberekkel a fogyatékos személyek mindennapi élethelyzeteit. Cégeknek, iskoláknak és civil szervezeteknek nyújt szakmai tanácsadást a fizikai, információs és kommunikációs akadály-mentesítésről, illetve a fogyatékos emberekkel való együttműködés alapvető követelményeiről. Közel 100 megváltozott munkaképességű személyt alkalmaz, ezzel jelentős szerepet vállalva a fogyatékos emberek munkaerő-piaci [...]

Amikor meghívót kapunk egy-egy rendezvényre, ünnepségre, gyakran olvashatjuk azt a szót, hogy Dress Code és utána a kívánt öltözet egyszavas, angol megfelelőjét. Magyarul ezek a kifejezések egy rövidebb magyarázattal írhatóak le. Ahhoz adunk most egy kis segítséget, hogy egyértelmű legyen, mit is viseljenek, ha a következőket látják.

19.00 Welcome fogadás20.05 Köszöntő, Martin József Péter20.08 Előadás Volt öt évünk (The Last Five Years)Musical két színészre és zenekarra Fordította: Zöldi GergelyZenei vezető: Malek MiklósDíszlet-jelmez: Túri ErzsébetRendező: Böhm GyörgyCATHY – MALEK ANDREAJAMIE – KAMARÁS IVÁNBejön egy nő. Énekelni kezd. Jamie elment, végleg elhagyta. Egyedül maradt. Boldogtalan. Bejön egy férfi. Most ismerkedett meg egy fantasztikus nővel. [...]

Fennállásának kezdete óta a Figyelő a magyar közgazdasági és szellemi élet sajátos színfoltja. Története egybefonódik a magyar társadalom és gazdaság elmúlt fél évszázadával, amit kezdettől fogva éles szemmel megfigyelt és – nyíltan vállalt szándéka szerint – alakított is, bár időszakonként változó sikerrel.

A Figyelő több nagy átalakuláson ment keresztül, múltját azonban egyszer sem kellett megtagadnia.

Egy kutatás eredményei szerint a leggyengébb láncszemet az emberek jelentik: a legtöbb alkalmazott saját bevallása szerint tudatos a hálózatbiztonság terén, miközben viselkedési szokásaik ennek gyökeresen ellentmondanak. Az alkalmazottak körében elterjedt tévhitek és viselkedési formák fokozott kockázatot jelentenek a vállalatok számára.

A Telekom 2006 konferencia külföldi vendégével készítettünk interjút. A nemzetközileg elismert szakember a mobilpiacok általános folyamatairól, lehetőségeiről beszélt.

Egy alapos gyűjtés az IT kompetenciák nagyvállalaton belüli megosztásáról. CPO, CIO és beosztottaik. (az IQ ConsultinG ajánlásával)

A e-mailekhez való hozzáférés biztosítása áll az első helyen a mobil munkatársakat alkalmazó cégek feladatlistáján -- derül ki az IDC által közel-keleti és kelet-közép-európai vállalatok körében végzett legújabb felméréséből.

Az online hirdetésekkel ma már sok szakkönyv foglalkozik. Ám ezek mind a gyakorlatról szólnak, és nem foglalkoznak az elfoglalt stratégák problémáival, például a webanalitika területén. Pedig ők irányítják a marketing munkát! Nézzük, mire kell NEKIK odafigyelniük. (angol nyelvű cikk, az IQ ConsultinG ajánlásával)

Hogyan használjuk fel az egyik legolcsóbb, mégis leghatékonyabb eszközt, hogy pont azokat az embereket csábítsuk a honlapunkra, akiket a legjobban érdekel a kínálatunk? (az IQ ConsultinG ajánlásával)

A fiatal tehetségek nagyobb felelősségvállalására való felkészítésének egyik fájdalommentes módja a vállalaton belüli játék. Érdekes összefoglaló a munkahelyi játék szerepéről. Nem csak az utánpótlás generációnak. (az IQ ConsultinG ajánlásával) További részletek>>

A „tehetség stratégiától" kezdve a tehetség menedzsmenten át a tehetségfelvételig minden témakörbe beleolvashat, ami érdekli az amerikai Human Capital Institute portálján. (az IQ ConsultinG ajánlásával)

Nagy szomorúsággal és fájó szívvel írjuk, hogy jó barátunk, az örökké vidám és optimista Hutter Ottó kedd este elveszítette a már több, mint egy éve folytatott egyenlőtlen harcát a gyilkos kórral.

Az első néhány hét kritikus abból a szempontból, hogy egy új vezető sikeres lesz-e. A kívülről hozott új vezetők számára az első 3-6 hónap kritikus időszak. Óriási elvárások vannak velük szemben, ugyanakkor nagyon keveset tudnak a vállalatról, annak belső viszonyairól. További részletek >>

A klasszikus ATL (above the line) média és az egyre növekvő mértékben elismert és alkalmazott BTL (below the line) reklámeszközök között húzódó vonal sokak szerint mind inkább halványul, sőt mi több, áttörésre vár, de vannak, akik ennek a felosztásnak előnyeit is látják. Mindenesetre a szakmát mostanság megosztja az a vita, amely a vonal alatti és feletti reklámköltések – összességében több százmilliárd forintos – nagyságáról és arány

Új döntésfejlesztő irányzat mutatkozik be Magyarországon: elérkezett az idő az alpinista elvek üzleti alkalmazására. 6 gyönyörű képet hoztunk Önnek. Lépjen be az Extrém világba! Ne nézze meg! (Ha vezetőinek nem kell jól dönteniük naponta, extrém leterhelt környezetben.) Ám ha felcsigáztuk, akkor jöjjön el az új (nem outdoor!) metodika nyilvános bemutatójára a Figyelő HR konferencián! Vezetési tanácsadóink mellett az irányzat s

A Kürt Rt. hazánk piacvezető adatmentéssel foglalkozó cége, és számos elismerést szerzett külföldi színtereken is. A cég alapítója, Kürti Sándor egy interjú keretében beszélgetett az SG.hu szerkesztőségével arról, hogy hazánknak gazdasági szempontból mit kellene tennie egy valóban sikeres Magyarországért, milyen konfliktus van a munkaerőpiac és az oktatás közt, és természetesen kiveséztük az adathordózók és adatmentés témakörének aktualitásait is

A tavalyi évben 14 százalékkal nőtt az előállított bruttó hozzáadott érték az országban működő 100 legnagyobb vállalkozás, a TOP-100 körében. A bruttó hozzáadott érték alapján a TOP-100 listájának első három helyén a Mol, a Magyar Telekom, illetve a GE Hungary Rt. áll – derül ki az Ecostat Mikroszkóp című kiadványából. További részletek >>

2005 őszén extrém feladatokkal hirdeti meg internetes játékát az IQ ConsultinG a LEGO Hungáriával együttműködésben. A néhány kattintással megoldható kreatív gyakorlatok a vezetés- és szervezetfejlesztés új dimenzióiba, az Extrém Menedzsment™ világába vezetnek. Tobábbi részletek >>

A Hay Group által megkérdezett vállalatok több mint háromnegyede 3 és 5,2 százalék közötti inflációra számít 2006-ra. Ennél magasabb béremelést terveznek az alkalmazottak számára. További részletek>>

Nemrég hirdették ki az adózás rendjéről szóló törvény módosítását. Mind a munkáltatóknak, mind pedig a munkavállalóknak érdemes tudniuk a változásokról, így megvizsgáltuk a leginkább érdeklődésre számot tartó módosításokat. További részletek>>

A modern kereskedelmi formák üzletszervezésének alapját robbanthatja szét a napokban a parlament elé került kereskedelmi jogszabálytervezet, amely a szakemberek szerint több pontban is sérti az alkotmányt. További részletek>>