Az álomnak tűnő nettó 1 millió forint sem elérhetetlen a valós állásajánlatok között, de a havi nettó 350 ezer forint is egészen jól hangzik.
karrier
Bár vannak álmaink, sokszor megalkuszunk a munkahely megválasztásakor.
Egy nemzetközi kutatás szerint a gazdasági felsőoktatásban résztvevő diákok 80 százaléka külföldi karrierben gondolkodik.
Farkas Boglárka műsorvezető 11 év után állítólag távozik Simicska Lajos hírcsatornájától, hogy Széles Gábor EchoTV-jéhez igazoljon.
Hogy az állásváltás valóban előrelépést hozzon karrierünk szempontjából.
Sokszor a távol álló területek szakembereket is alkalmazzák.
Van, aki akár 100 pozícióra is pályázik egyszerre.
Február 1-jétől az OXO csoport csapatát erősíti Peresztegi Zoltán, ő igazgatja a frissen alapított Los Angeles-i képviseletet.
Török Diána a Médiapiac főszerkesztése helyett egy interaktív digitális ügynökségnél dolgozik majd.
"Válassz olyan hivatást, amit szeretsz és akkor egy napot sem kell dolgoznod" - így szól a mondás. Ha pedig jól választottál, akkor megélheted a flow-élményt. De mi a titka mindennek? 5 pontban összegyűjtöttem neked.
A könyvelőkre, fejlesztőkre és IT-munkatársakra is vadásznak.
A fővárosiak és a diplomások bíznak abban leginkább, hogy képesek megtartani a munkájukat.
Thorsten Schweert nevezte ki a Turner Broadcasting gyermekcsatornáinak programigazgatójává a közép- és kelet-európai országokban.
Rákosi Viktor vette át a regionális marketingkommunikáció vezetését.
Az IT és az energiaszolgáltató szektor vezeti a munkabérlistát.
A programozók nyugodtan válogathatnak a tényleg eszméletlenül jó bért kínáló állásajánlatok között.
Ha beosztottként szeretne kulcsemberré válni, íme, néhány tipp, hogy mire figyeljen.
A 25 éves nő azt mondja, igazán akkor érzett csak rá a modellkedés ízére, miután diagnosztizálták.
Stratégiai együttműködésre lép az állásportál és az online lap.
A hazai vállalkozások akár magasabb bért is kínálnak a külföldi tapasztalattal rendelkező jelentkezőknek.
Minőségi cserére hivatkozva is lecserélhet bárkit a főnöke.
A magyar vállalatok nagyvonalú fizetésemeléseket hajtottak végre 2015-ben. Nem véletlenül. Nagy a munkaerőhiány.
Nem hagyta, hogy fogyatékossága gátat szabjon az álmainak.
Európa-szintű a verseny a tehetséges munkaerőért. De vajon fel tud-e zárkózni Magyarország? Lesz-e hajlandóság béremelésre?
