A Meta szerint csak a gyengén teljesítőket rúgják ki, az elbocsátottak viszont másról mesélnek.
bónusz
Bár voltak nehézségek, jól sikerült nekik a tavalyi év.
Az Egyesült Államokban élő Amanda szerint azonban ez is komoly előrelépésnek tekinthető a tavalyi ajándékához képest.
Alapbérnövelést, több pótlékot, bónuszt akarnak a dolgozók az infláció ellensúlyozására.
A biztosítási alkuszok szerint két dologra is figyelni kell.
Szempont az is, hogy minden elvállalt műszakot teljesítsen a dolgozó.
Nyár végéig szól az ajánlat.
Április 10-ig megérkezik hozzájuk az összeg.
Gulyás Gergely nemrég arról beszélt, nem helyes az ilyen nagy összegű bónusz. A solymári polgármester viszont azzal érvel: a település az energiaválság ellenére kiváló gazdasági helyzetben van.
Az egyik nyertes csak három hónapja van a vállalatnál.
Mind a 10 ezer alkalmazottját háromnapos családi nyaralásra küldte a Disney Worldbe egy amerikai cég
Jutalmul a vállalat idei rekordbevételéért.
Az indiai Zerodha cég "szórakoztató egészségügyi programmal" próbál javítani a dolgozók testtömegindexén.
A szlovák kormány ezt úgy indokolta, hogy az érintettek segítettek megvédeni a közpénzt, mert a védekezés leghatékonyabb és legkevésbé költséges módja a védőoltás.
Csakúgy mint tavaly, igaz akkor Pápai Mihály saját magát jutalmazta.
A vállalkozások ötöde nem tudja idén kigazdálkodni a bónuszt.
Ha valakit ez sem vesz rá az oltásra, az mehet fizetés nélküli szabadságra.
Pár éve a férfiak és a fiatalok nagyobb eséllyel kaptak bónuszt, most már nem így van.
A munkáltatók így igyekeznek elé menni a negyedik hullámnak.
Június elején kapják meg a cég dolgozói.
Júniusban kaphatják meg a dolgozók.
Megmaradt a 4400 dolgozó állása, és anyagilag sem érte őket jelentős veszteség.
A kisvállalkozások megsegítésére pedig 100 millió dolláros alapot hoztak létre.
Egy marylandi cég alkalmazottaival éppen ez történt. A hatás leírhatatlan.
Még tovább gazdagodott az egyik leggazdagabb magyar.
