Egyelőre kétséges, hogy a vállalatok és a magánszemélyek kihasználják az új lehetőségeket.
béren kívüli juttatás
Egyebek közt az szja-kedvezmények, illetve az apasági és szülői szabadságok módosultak.
Kiterjesztik a csekély értékű ajándék kedvező adózását.
A Pénzügyminisztérium kérdésünkre elmagyarázta.
Megjelent a Magyar Közlönyben a rendelet. Augusztustól lép hatályba.
Érdemes ellenőrizni az egyenleget.
A kompenzációs csomag 17 százalékos béremelést és bővített utazási hozzájárulást is tartalmaz.
A szakszervezet inflációt lekövető fizetésemelést várna el.
A cégek 72 százaléka tervez fizetésemelést.
Megszületett a megállapodás a honvédség béren kívüli juttatásairól.
A teljes cafeteria több mint kétharmadát a Széchenyi Pihenőkártya teszi ki.
A közösségi autózást mint béren kívüli juttatást a cégek havi 5-10 ezer forintos ráfordítással is biztosíthatják a munkavállalóiknak.
Azoké, akik el tudnak menni szállodába pihenni.
Csak minimális finomítás történt, a legnépszerűbb elemeknél nem marad a kedvezményes adózás.
Lakáshitelt vett fel, költözött a munkáért, diákhitele van, nyugdíjra gyűjt? Csak magára számítson.
Legkésőbb január 5-ig át kell hogy kerüljenek a kártyapénzek az új számlákra.
A cafeteria átszabását a cégek és a szakszervezetek egyaránt ellenzik, de a kormány hajthatatlan. Mindenki veszít az ügyön.
Megvágják az adómentes juttatásokat, eltüntetik a korábbi béren kívüli juttatásokat, meg a készpénzcafeteriát.
A munkába járás költségtérítése a legnépszerűbb, amit az adómentesen adható készpénz követ.
Jövőre már nem egyszerre veszti el a cafeteriát, aki nem költötte el időben. Hanem majd szépen részletekben.
A 2016-ban utalt és fel nem használt juttatások a határidő lejártával visszakerülnek a munkáltatókhoz.
A mobiltelefon lett a legnépszerűbb juttatás, lenyomta az Erzsébet-utalványt és a készpénzt is.
A munkavállalók tizede mutatja a munkahelyi kiégés valamely tünetét.
A következő egy év során a kkv-k mindössze negyede adna béren kívüli juttatást a dolgozóinak.
