Üzleti tippek
Budapest, 2018. május 2.
Építõmunkások dolgoznak a Dél-Pesti Centrumkórház Szent László telephelyén mûködõ Démétér Ház bõvítési munkálatain 2018. május 2-án. A csontvelõ-átültetésen átesett, orvosi felügyeletet igénylõ gyerekek és szüleik részére fenntartott, jelenleg nyolc apartmant magában foglaló épületszárny további hat lakrésszel bõvül társadalmi összefogásból, a kivitelezés várhatóan nyáron fejezõdik be.
MTI Fotó: Koszticsák Szilárd

A cafeteriával is zsonglőrködnek a cégek

24.hu
24.hu

2018. 05. 23. 11:31

10-ből 7 kis- és középvállalkozás tervezi, hogy béren kívüli juttatást ad a dolgozóinak, ami az egy évvel korábbi mélyponthoz képest jelentős elmozdulás – derül ki a K&H kkv-kutatásából. Jelenleg a munkába járás költségtérítése a legnépszerűbb, amit a 100 ezer forintig adómentesen adható készpénz és a 13. havi fizetés követ.
Korábban a témában:

„Az előttünk álló egy évben a kkv-k több mint kétharmada kalkulál a cafeteriajuttatások valamelyik formájával, míg egy évvel ezelőtt – az új törvény bevezetésekor – ez az arány mindössze 25 százalék volt. Az erőteljes növekedés hátterében az állhat, hogy a cégek megbarátkoztak az új szabályokkal. A jelenlegi arányt is tovább növelheti, hogy idén az ún. egyes meghatározott juttatások esetében – mint a helyi bérlet, az Erzsébet-utalvány vagy az iskolakezdési támogatás – a munkaadói terhek 43,66 %-ról 40,71%-ra mérséklődtek. Ezzel a munkavállalók is jól járhatnak, hiszen az adott munkáltatói keretből így idén nagyobb összeg juthat a dolgozóknak” – összegezte Kovács Viktor Zoltán, a K&H kkv-marketing főosztály vezetője.

Átrendeződött a paletta

A különböző cafeteriaelemek népszerűsége egyaránt nőtt, és jelentősen átrendeződött a korábban megszokott rangsor is. „Jelenleg a munkába járás költségtérítése a legnépszerűbb, egy év alatt a harmadik helyről tornázta fel magát az élre, hiszen mintegy ötszörösére, 34%-ra nőtt az ebben gondolkodó cégek aránya. A dobogó második fokán a 100 ezer forintig adómentesen adható készpénz juttatás áll (27%), ami egy évvel ezelőtt még az első helyen szerepelt. Harmadik helyen jelenleg a 13. havi fizetés található, minden ötödik vállalkozás kívánja ezzel kiegészíteni munkavállalói fizetését. Eközben pedig a sokáig élen álló étkezési Erzsébet-utalvány épphogy lecsúszott a dobogóról (19%)” – részletezte az eredményeket a szakember.

Számít, hogy hol dolgozik

A béren kívüli juttatások gyakorisága a vállalkozás méretével párhuzamosan nő: míg a mikrovállalkozások az átlagnál alacsonyabb arányban gondolkodnak cafeteriában (62%), addig a kis- és középvállalkozásoknál ez az arány 72% és 76%.

A különböző ágazatok közül a kereskedelemben 10-ből 6, az ipar és szolgáltató szektorban azonban már 10-ből 7 cég tervez a különböző juttatásokkal. Területileg a Dél-Dunántúlon és Pest megyében dolgozók számíthatnak a leginkább béren kívüli juttatásra a K&H kkv-bizalmiindex szerint.

vissza a címlapra

Ajánlott videó mutasd mind

Kommentek

Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
24-logo

Engedélyezi, hogy a 24.hu értesítéseket
küldjön Önnek a kiemelt hírekről?
Az értesítések bármikor kikapcsolhatók
a böngésző beállításaiban.