Mintha nem lenne munkaerőhiány, kötelező minimálbér és bérminimum.
álláskeresés
Két álláskereső oldalon is ellenőrzés nélkül lehet hozzájutni érzékeny személyes információkhoz.
Az automatizáció, a prediktív analitika és a chatbotok a HR területén is egyre fontosabbá válnak.
A férfiaknál javult, a nőknél romlott kissé a foglalkoztatás. Nem kevesen ragadtak azonban a munkanélküliség csapdájában.
Nem elég egy kis pénzt odaszórni, valódi segítség kell azoknak, akik kikerülnek az iskolapadból.
Közel 50 milliárdot költött a kormány a 25 év alattiak foglalkoztatására, átlagosan bruttó egymillióba került, hogy egy fiatal tanulni vagy dolgozni kezdjen. A statisztikák javultak is. Kérdés, hogy mitől.
A versengésre alapuló munkáknál a megnyerő külső hátrány is lehet, de emiatt főleg a férfiaknak kell aggódni.
A mesterséges intelligencia segíthet összekötni a megfelelő munkavállalót az ideális munkahellyel.
A LinkedIn babárjai tör Zuckerberg: elindult a Facebook Jobs, ami összekötné a munkakeresőket a cégekkel.
Bolti eladóból például egyszerűen sosincs elég.
Eddig 230 cég jelentkezett a felhívásra.
A hátrányos megkülönböztetést a HR-esek a generációs különbségekkel és a korosztályra jellemző digitális lemaradással indokolják.
Nemcsak Budapesten, hanem Szegeden is lesz toborzás, több napon, több helyszínen is.
Alig van már szakképzetlen álláskereső.
Bérkatalógus, amelyben minden név kamu és egyben állásportál, ahol a munkáltatók is fiktív néven hirdetnek. Mi értelme ennek az egésznek?
2017-re alaposan megváltoztak a viszonyok a munkaerőpiacon: már nem mi keressük az állásokat, sokkal inkább bennünket formálnának megfelelő,
A kamara elnöke kiemelte, az új modell mennyire segíti a felsőoktatásban végző fiatalok elhelyezkedését.
A munkaerőhiány miatt csökkentek az elvárások, de azért önéletrajz még többnyire kell. Nagyon kelendőek a szakmunkások és kétkezi melósok is.
Ötből négy alkalmazott gondolkodott már pályaváltáson. A vállalkozás viszonylag kevéssé vonzó alternatíva.
A pénzügyi szektor a legstresszesebb, az IT-munkavállalók a legelégedettebbek.
Önéletrajz helyett a képességek és a tapasztalatok alapján találhat egymásra a munkát kereső és a munkahely.
Attól függ, mit számolnak bele a foglalkoztatottságba és a munkanélküliségi rátába.
Íme a top 6 munkaerő-piaci trend 2017-ben.
Egyes szakmákban a piac pillanatok alatt felszívja a frissen végzett szakembereket, akiknek a munkáját sok esetben átlagon felüli fizetéssel honorálják.
