Brüsszeli ráijesztés a dohányosokra, járulékkedvezmények, Családbarát munkahely-díjátadó, harc a színlelt szerződések ellen, uniós korlátok feloldása az álláspiacon… Temérdek döntés, nyilatkozat, hír született 2006-ban a munkaerőpiacon.
állás
Több, mint nyolcmilliárd forint foglalkoztatási alaprésszel rendelkezik majd jövőre az Észak-Alföldi Regionális Munkaügyi Központ.
Tovább keresték a kompromisszumos megoldást a kormányzat, valamint a szakszervezetek és a munkáltatói érdekképviseletek képviselői csütörtökön a versenyszférának jövő évre ajánlható béremelési mértékről, de nem sikerült egyezségre jutni. A tárgyalást a jövő év január 5-én folytatják.
A vendégmunkások célállomása elsősorban nem Magyarország, hanem Olaszország lesz, de felüknek még nincs konkrét tervük.
Magyarország ütemezetten nyitja majd meg munkaerőpiacát a bolgár és a román munkavállalók előtt, ami azt jelenti, hogy a két ország uniós tagságának első két évében 219 szakmára terjed ki az automatikus engedélykiadás.
A rendszerváltás óta csak 1995-ben fordult elő, hogy nem volt országos bérajánlás. A szakember szerint ez egy átmeneti szabályozás, ami hamarosan megszűnik.
Az ügyvezetők és az értékesítők jól kerestek, de azok sem jártak rosszul, akik a számítástechnikai vagy a gyógyszeriparban helyezkedtek el. A vezérigazgatók és a fizikai dolgozók közti bérrés szűkül, és a csehek még mindig jobban keresnek, mint mi.
Az üzletfeleknek szóló céges ajándékok helyett mind több vállalatnál „tesznek valamit, ami hasznos”, vagyis egyre gyakrabban jótékony célra fordítják az erre szánt összeget. A kezdeményezés elsősorban a külföldi tulajdonú multikra jellemző, de terjed a hazai cégek körében is.
Távozik Bienerth Gusztáv december 31-ével a PricewaterhouseCoopers (PwC) Magyarország vezérigazgatói posztjáról.
Csehországban a jövő év elején öt százalékkal emelkedik az állami alkalmazottak bruttó fizetése: a tanárok, az orvosok, a szociális munkások és más köztisztviselők havi átlagban 1050 koronával kapnak többet.
Januártól Bazsa György lesz a Magyar Akkreditációs Bizottság (MAB) elnöke. Az oktatási tárca vezetője az eddigieknél keményebb, határozottabb fellépést vár a testülettől.
Buli egy Andrássy úti palotában vagy a húszas évek stílusában: a cégek kitesznek magukért, ha karácsonyi partiról van szó. Akár zártkörűen, akár családtagokkal együtt tartják az év végi összejövetelt, ilyenkor jelentősen erősödik az együvé tartozás érzése, mondják a HR-szakemberek. Bármennyire is lazának tűnik azonban a buli, nem árt vigyázni az alkoholfogyasztással.
Nem kell jövő őszig várnia annak, aki 2007-es karriertervei között egy MBA-képzést szeretne elkezdeni. Több egyetem februártól is indít kurzust, feltéve, ha meglesz a kellő számú jelentkező. A tanfolyamdíjak széles skálán mozognak: a legtöbb vidéki egyetemen 200-300 ezer forint közötti a féléves tandíj. A Corvinus angol nyelvű MBA-je ennél sokkal drágább, 1 millió forint félévente.
Nem könnyű Mikulássá válni: a tanfolyamon az öltözködés mellett azt is megtanulják a jelöltek, hogyan hitessék el, hogy ők az egyetlenek. Persze akad, aki szakállát hátrahagyva menekül.
A svéd hivatalnokok közül háromból egy túl nehéznek vagy éppen lehetetlennek tartja elmagyarázni, hogy mivel is keresi a kenyerét – derül ki egy friss felmérésből.
Miután az érdekegyeztető fórumokon megakadt a 2007-es bérekről szóló tárgyalás, Hiller István oktatási miniszter azt javasolta a kormány nevében, hogy tavasszal kellene visszatérni a 2007-es évi bértárgyalásokra, amikor már jobban lehet látni a költségvetés alakulását – írja a Világgazdaság.
A kkv-üzletágvezetői pozíciót Slamovits Tibor tölti be.
A nyelveket jól beszélő bölcsészek is könnyen állást találhattak a kétnapos őszi állásbörzén a Műegyetemen, villamos- és gépészmérnökből azonban nagyobb volt a kereslet, mint a kínálat. A bemutatkozó 180 vállalat többsége multicég, de sok kis- és középvállalkozás és hazai telephellyel nem rendelkező külföldi vállalat is érkezett.
Elsősorban azoknak ajánlják az Europasst, akik nem tudnak igazán önéletrajzot írni. A szakember szerint attól még lehetnek jó szakemberek. Bár egyre többen használják, még mindig számos tévhit kering az egységes uniós önéletrajzról.
Beck György lesz januártól a Vodafone Magyarország vezérigazgatója.
Miközben a cégek olyan szakembereket keresnek, akik valóban belső elemzői és tanácsadói feladatokat látnak el, a controllerek többsége inkább csak standard beszámolókat készít. Márpedig utóbbira a legtöbb számítógép is képes, így, ha nem változtatnak, könnyen feleslegessé válhat a szerepkörük.
Jövő január 1-jétől Mezriczky László látja el a vállalat Csoportkommunikációs Igazgatóságának vezetői feladatait. A Magyar Telekom egyúttal médiakapcsolati igazgatói beosztás létrehozása mellett döntött, amelyet 2007. január 1-jétől Simon András tölt be.
A Debreceni Egyetem Orvos- és Egészségtudományi Centrum (DE OEC) felkerült a legdinamikusabban fejlődő közepes és kisméretű szervezeteket díjazó EUROPE’S 500 ranglistára.
Az elmúlt évben kommunikációs készségek fejlesztésére költöttek a legtöbbet a vállalatok, ezt követte az értékesítési ésa konfliktuskezelésre irányuló képzés - derül ki egy 2006. második felében végzett piackutatásból. A megkérdezett vállalatok több mint fele kizárólag készségfejlesztésre költ, szervezetfejlesztésre alig áldoznak.
