2006-ban a munkanélküliek száma világszerte továbbra is történelmi csúcson volt, annak ellenére, hogy a globális gazdaság erőteljes fellendülést mutatott – tette közzé a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal (ILO) a globális foglakoztatási tendenciákról készített éves jelentésében.
állás
Hiller István szerint az elkövetkező évek legjelentősebb változásait hozza majd a felsőoktatás új finanszírozási modellje. Míg Pokorni Zoltán több kategóriából álló állami ösztöndíj létrehozását kezdeményezte a költségek fedezésére.
Tavasztól a feketefoglalkoztatásban leginkább érintett ágazatokban – például az építőiparban – a megbízó cég felelőssége is lesz, hogy alvállalkozója legálisan alkalmazza a munkaerőt – írja a Világgazdaság.
A BKV dolgozóinak az első félévben hatszázalékos béremelést ajánlott a cég vezérigazgatója. Az ajánlat nem terjed ki a vezetőkre, akik így semmilyen béremelésre nem számíthatnak. A szakszervezetek jövő héten adnak választ.
A teljesítmény akkor lesz igazán jól mérhető a közigazgatásban, ha világosan elkülönülnek a célok mind intézményi, mind ágazati szinten. Az IFUA Horváth&Partners tanácsadójának cikke.
David Wake-et bízták meg a tanácsadási szolgáltatási terület vezetésével a PricewaterhouseCoopers magyarországi irodáján belül.
Az unió keleti bővítésével bizonyos migrációs nyomás várható, de az erdélyi magyarokon kívül elenyésző a hazánkban dolgozni kívánó bolgárok és románok száma. A teljes munkaerőpiaci nyitást a bérek, az idegenellenesség és a szolidaritás befolyásolhatja.
Majorosi Emese a Pannon Sajtó- és Információs Igazgatóságának új vezetője – közölte a mobilcég.
Halász- és virágkötő mestereket is képeznek a Magyar Agrárkamara felnőttképzésein, melyekre évente 50-100 millió forintot fordít a szervezet.
Kevesebb pályakezdő alkalmazására és a foglalkoztatottság mérsékelt növekedésére számít a Szociális és Munkaügyi Minisztérium. Az építőiparban még mindik tartós a munkaerőhiány, de megoldást jelenthet ha több külföldi munkavállaló érkezik.
Egy felmérés szerint a hazai munkaidő-kihasználtság mindössze 47 százalék, azaz évente 106 munkanap vész kárba. A bevételek növelésének egyik kulcsa a jobb munkaidő-beosztás.
Január 1-jétől Boros Balázs tölti be a Hewlett-Packard Szolgáltatási Divíziójában a Nyomtatási és Képalkotási Szolgáltatások (IPGS) üzletágának vezető tisztségét.
Még mindig nincs országos bérajánlás, de már közelednek az álláspontok. A fizetésfelmérést készítő cégek szerint a vállalatok hatszázalékos béremelést terveznek idén, a legborúlátóbb elemzések szerint azonban a megszorítások miatt tízszázalékos jövedelemveszteséggel kell számolniuk a bérből élőknek.
Elsősorban képzettséggel nem rendelkezőket támogattak a Lépj egyet előre! programban. A résztvevők fele korábban is dolgozott, de munkaerőpiaci helyzetükön akartak javítani a szakképesítés megszerzésével.
Január 8-án kezdi meg munkáját Budapesten Tamur Goudarzi-pour, aki a közép-kelet-európai térség 14 országának piacát irányítja.
Leginkább a kiscégekre jellemző, hogy járulékkedvezményt vesznek igénybe, ha álláskeresőt foglalkoztatnak, a közepes vállalkozások és a nonprofit szervezetek kevésbé érdeklődnek.
Közös megegyezéssel távozik az eddigi marketingvezető, helyét megbízottként az értékesítési vezérigazgató-helyettes veszi át.
A szakszervezetek, a munkáltatók és a kormány bérajánlási javaslatai közeledtek egymáshoz az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki ülésén.
Két és fél év önálló működés után az APEH rendszerébe integrálódik az Egységes Magyar Munkaügyi Adatbázis (EMMA).
Egyszerűbb lesz a foglalkoztatási támogatások rendszere, a munkáltatók pedig kedvezményt kapnak, ha hátrányos helyzetűeket alkalmaznak – például gyesről viszatérő anyukát.
Csizmadia Csaba tölti be 2007 januárjától az Euroexpert Holding Zrt. marketing és stratégiai igazgatói pozícióját.
Az informatikai beruházásokat akkor kezeli helyesen egy vállalat, ha abból indul ki: informatikai projekt nem létezik. Csak üzleti projekt van, hiszen az IT-beruházást is üzleti igények gerjesztik, tehát azoknak kell megfelelni. Az IFUA Horváth&Partners tanácsadójának cikke.
A törvénymódosítás hatására átalakul a saját dolgozók képzési támogatásának rendszere és nő a tanulószerződések száma is.
Jövőre nem lesz túlságosan sok változás a munkaerő-piaci keresletben. A karrier-tanácsadók szerint a nyelvtudás az egyik legfontosabb dolog, amivel a munkavállaló „eladhatja magát”, de az élethosszig tartó tanulásra, továbbképzésekre is nagy szükség van az állásokért vívott küzdelemben.
