Írország több külföldi munkavállalót szeretne, mondta a Hospodárské noviny című szlovák lapnak az Allskills ír munkaügyi toborzóügynökség egyik munkatársa. Írországban 60-70 ezer állás betöltetlen, különösen a magas szakképzettséget igénylő területeken- mondta.
Állás: Munka/karrier
Minden helyzetre érvényes szabályt ugyan nem lehet alkotni, azzal azonban minden szakember egyetért, hogy bizonyos irányelveket célszerű követni az első állásinterjún. A fizetést és a szabadidőt érdemes később firtatni.
A magas színvonalú tudást képviselő, elismert diplomák iránti kereslet nem csökken a pályakezdők munkaerőpiacán. Ugyanakkor egyre nagyobb a különbség az egyes diplomák értéke között, némely papírral nehéz elhelyezkedni.
A stresszes munka, a rosszul működő munkahely traumatizáló tényező lehet. A bizonytalanság légkörében akár tömegesen alakulhat ki egyfajta paranoia.
A munkához nehezen jutók közül harmincan kaptak esélyt a Befogadó Budapest-projekt keretében arra, hogy kitanuljanak egy szakmát, amiben utána egy éven át garantáltan dolgozhatnak. Ahogy ők mondják, óriási lehetőség ez nekik.
Az uniós pályázati pénzből finanszírozott képzésben részt vevő prostituáltak lezárták az első félévüket. Számukra a tanfolyam többet jelent, mint egy új szakma kitanulását. Odafigyelést és lehetőséget egy más életre.
Az egyetemi felvételi átalakulása és a többciklusú felsőoktatási rendszer bevezetése lavinát indított el: az elmúlt év őszétől folyamatosan jelentek meg a felsőoktatási intézményeket összehasonlító rangsorok. Az értékelés szempontjai sokfélék, de az abszolút győztesek a nagy tudományegyetemek.
Az önkéntes munkát még kevéssé ismerik Magyarországon a foglalkoztatók, pedig a fiatalok ilyen úton szerzett munkatapasztalata Nyugat-Európában elismert. A januárban induló ÖTLET-programban 250 fiatalt és közel 200 foglalkoztató együttműködésére nyílik lehetőség.
A legjobb helyzetben a gépészmérnökök, vegyészek és az erősáramú villamosmérnökök vannak, míg az építő- és építészmérnökök, szoftverfejlesztők, közgazdászok pozíciója ugyan területenként változó, országosan azonban romlónak mondható.
A versenyszféra munkaadóit megkérdező tanácsadó cégek 5-6 százalékos bruttó béremelést jeleznek előre 2006-ra, míg a közszféra dolgozóinak átlagosan 4,8 százalékkal emelkedik a bére.
Az ünnepek idejére az ország nagy részén megáll az élet, de egyes gyárakban folyamatos a termelés, egyes boltok is folyamatosan nyitva tartanak. A két ünnep között pedig - ha mérsékelten is - de a közhivatalok is fogadják az ügyfeleket.
A magánszektorban a cégek egyharmada fizet dolgozóinak tizenharmadik havi bért, a közszférában törvény írja elő az utalást. A vezetők bónusz vagy prémium formában tehetik zsebre az év végi pluszt.
A magyarországi nemzetközi vállalatoknál 2005-ben 11 százalékkal emelték a dolgozók jövedelmét, a következő évre azonban csak 5-6 százalékos emelést terveznek. A Német–Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara bérezési tanulmánya szerint a szakképzett munkavállalók négyszeresét keresik a felső vezetők.
A Finacial Times elkészítette a világ valamennyi executive MBA-programjait összevető kutatását. A CEU Business School a tizenhatodik helyen végzett. Magyarországon még a Műszaki Egyetem kínál ilyen MBA diplomát. A két képzés nem versenyez egymással.
Csizmár Gábor az Európai Unió tagállamainak minden munkaügyi miniszterével találkozik, hogy elérje a magyarok munkavállalását korlátozó szabályok feloldását. Erről legkésőbb 2006 májusában nyilatkoznia kell annak a 12 tagországnak, amelyek a csatlakozáskor nem nyitották meg munkaerőpiacukat – mondta lapunknak adott interjújában a munkaügyi miniszter.
Januártól a baba egyéves kora után teljes munkaidőben dolgozhatnak a kismamák - egy megoldás, amely nem a valós problémára válaszol.
Ha pénzbeni ellátás nem is, de természetbeni egészségbiztosítási ellátás mindenkinek jár Magyarországon.
Munkanélküliség szempontjából a diplomások vannak a legnehezebb helyzetben – számolt be a munkaügyi kirendeltségtől kapott tájékoztatásról a FigyelőNetnek a munkanélküliek útját végigjáró fiatal diplomás. A munkaügyi kirendeltség munkatársa szerint egy jó szakmunkás könnyebben talál állást.
Magyarországon még szokatlan, ha az édesapa jelenti be munkahelyén: gyedre szeretne menni. Közel tízezer apuka vette eddig igénybe a lehetőséget.
A munkanélküliektől a munkaügyi központok aktivitást várnak el. A FigyelőNetnek beszámoló frissdiplomás munkanélküli az együttműködés jegyében tovább látogatja a munkaügyi kirendeltséget, hátha tudnak segíteni. Végre ingyenes szolgáltatásokat is talált, állást viszont nem.
Kevés ember indul úgy az életnek, hogy belovagló, hanglemez-bemutató, fülilleszték-készítő vagy tenyészállatteljesítmény-vizsgáló akar lenni. A legtöbben klasszikusnak számító, és elég szűknek mondható szakmák köréből válogatnak. Az FN érdekes szakmákat kutatott fel.
A szeptemberi népszavazás eredményeként a tavaly csatlakozó kelet-európai országokra is kiterjeszti Svájc a szabad munkaerő-áramlás elvét, csakhogy erős megkötésekkel. 2006-ban csak 12 ezer munkavállalási engedélyt osztanak ki. Érdemes legalább németül tudni.
A Budapesti Corvinus Egyetem Gazdálkodási Kara a huszonharmadik helyen végzett a Financial Times európai masterprogramokat rangsoroló listájában, de bekerült a TOP 25-be. A hallgatók véleménye alapján az egyetem jóval előbb végzett volna, a külföldi oktatók és diákok hiánya azonban visszavetette a Közgázt.
Az országos bérstatisztikák felületes értelmezése szerint bruttó 48 ezer forintot kap ma egy technikus havonta. Az adatokkal való dobálózás jelentős torzulásokat okozhat a magyar jövedelmi viszonyokról a közvéleményben. Az FN utánajárt, érdemes-e hinni az egy-egy elkapott szalagcímnek.
