A környező magyarlakta területekről sok hallgató jön hazai felsőoktatási intézményekbe, de sok az olyan közel-keleti vagy afrikai hallgató is, akinek a hazájában Magyarországot semlegesebbnek tartják, mint a nyugat-európai államokat, és az itt való tanulást ezek az államok jobban patronálják – közölte Andor György, a Műegyetem Gazdaságtudományi Karának tanszékvezetője az MTI-vel.
Állás: Munka/karrier
A februárban induló egyetemi vagy főiskolai képzésekre csaknem 2100-an jelentkeztek. Közülük 1178-an jelöltek meg alapképzést, 401-en mesterképzést és 563-an felsőfokú szakképzést. A jelentkezők közül 1800 kezdheti meg felsőoktatási tanulmányait a jövő hónapban, közülük 328-an mesterképzésen. A ponthatárok nem voltak magasak: mindössze öt helyen volt szükség 200 pontnál többre.
Az Országos Képzési Jegyzékben (OKJ) szereplő felsőfokú szakképzési szakok tandíjmentességet élveznek. A sikeres elvégzésüket igazoló bizonyítvány birtokában a 2008. évi felsőoktatási felvételi eljárás során akár 30 többletpont is megilletheti a jelentkezőt.
Az IBM kutatói részlege kitárja kapuit a közép- és a kelet-európai diákok előtt. Matthias Kaiserswerth, a cég zürichi kutatólaboratóriumának igazgatója a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen bejelentette a „kiváló elmék (Great Minds)” kezdeményezés elindítását, amelynek célja, hogy támogassa az informatika területén kivételes tehetségű, szakképzett hallgatókat, akik számára határozott idejű gyakornoki helyeket biztosít a z
Munkakereséskor sokszor falakba ütköznek a fogyatékkal élő emberek. Legnehezebb helyzetben azonban nem a látás- vagy mozgássérültek, hanem az értelmi sérültek vannak. Segítség nélkül nem megy nekik, de ha beilleszkednek, a legjobb dolgozók lehetnek.
A vállalatvezetők kiégésének megakadályozására a saját világuktól való elszakadás, a több hónapos szabadság lehet a megoldás. Nem csak a pihenés a lényeg: a menedzsereknek meg kell tapasztalniuk, hogy a világnak csak egy szelete a saját, jólétben élő közegük.
Rákapcsoltak idén a munkaügyi felügyelők: fél év alatt számos ellenőrzés során nyolcvankétezer munkavállaló esetében találtak jogsértést. A FigyelőNet kamerájával elkísérte az ellenőröket, megörökített egy razziát.
A központi közigazgatásból elbocsátottaknak létrehozott szolgáltató centrumban először a lelki megrázkódtatás kezelésén és a munkaerő-piaci realitások megismerésén esnek túl az álláskeresők. Azután jön a konkrét állásmustra.
Nem csak a tandíj miatt lesz drága az egyetem vagy a főiskola, már most többet kell fizetni a költségtérítéses képzésekért, de pénzbe kerül az előkészítő is.
Több tízezer diák maradt hoppon a felvételi ponthatárok meghúzása után. Az érettségi és az egyetem közötti egy évet a diákok legszívesebben tanfolyamokkal hidalják át, ha dolgoznak is, inkább az alkalmi munkákat részesítik előnyben.
A call centerek munkatársainak általában problémás ügyfeleket kell kezelniük, ugyanakkor a munka gyakran túl monoton, főleg ha a gép, és nem az ember kezdeményezi a hívásokat. A kiégés elkerülésére és a fluktuáció megszüntetésére is léteznek azonban eszközök.
A közalkalmazottak és köztisztviselők jogviszonyának módosítására benyújtott törvényjavaslat értelmében a közszféra dolgozói a versenyszférában dolgozókhoz hasonló státuszba kerülnének. A módosításokkal az elbocsátások miatt keletkező jelentős kiadások időben eloszlanának.
Nyáron is lehet jó állást találni, a cégek ilyenkor is hirdetnek, jóllehet az ügymenet kicsit lassabb. Aki viszont szeptemberre állást akar, annak mindenképpen el kell kezdenie keresni.
Már néhány hét alatt is álláshoz juthatnak azok, akik elvégzik az Álláskereső Klub névre hallgató háromhetes tanfolyamot.
Álláskereséskor a pályakezdők esélyeit javíthatja az önkéntes munka feltüntetése az önéletrajzban, többieknél a szakmai tapasztalat a fontosabb.
A szakszervezetek a rendszerváltozás óta nem látott aktivitással vették ki részüket május elseje ünnepléséből. A szakszervezeti érdekérvényesítés, úgy tűnik, egyelőre a kormányzattól is függ.
A Műegyetemi Állásbörzére érkező vidéki vállalatok állásajánlatai feltehetően nehezebben kelnek el a frissdiplomások körében. A fiatalok ugyanis keveslik a vidéken kapható fizetést, és hiányolják a kikapcsolódási lehetőségeket.
A munkaviszony – eltérő megállapodás hiányában – határozatlan időtartamra jön létre.A határozott idejű munkaviszony határozatlan idejűvé alakul, ha a munkavállaló az időtartam lejártát követően legalább egy munkanapot, közvetlen vezetője tudtával tovább dolgozik. A harmincnapos vagy ennél rövidebb időre létesített munkaviszony azonban csak annyi idővel hosszabbodik meg, amilyen időtartamra eredetileg létrehozták. Munka Törvénykönyve 79. §.
A KarrierExpón megjelenő cégek legnagyobb része informatikai, pénzügyi, számviteli, értékesítési területre keres munkatársat, akiknek átlagosan bruttó kettőszáztizenöt ezer forintos fizetést kínálnak.
A béren kívüli juttatásokat tekintve a köztisztviselők még a versenyszférával összehasonlítva is jobban járnak.
Lassan harminc éve folyamatos oktatási reformokkal próbálják orvosolni a magyar iskola betegségeit, vajmi kevés eredménnyel. Csapó Benő egyetemi tanárt, oktatáskutatót kérdeztük arról, hogy mi is a baj a mai magyar iskolával.
Az elmúlt hónapokban több kiadvány próbálta rangsorolni a felsőoktatási intézményeket. A listák többsége ad hoc-jelleggel készült, de nagy igény van rájuk.
A gyakorlati tapasztalatok megszerzésére és a magas szintű angol nyelvismeretre helyezi a hangsúlyt oktatásában az IBS. Végzőseik között alig van munkanélküli, és jól keresnek. A tandíjköteles főiskola vezetői elismerik, a pénz egyfajta szűrő a bekerülésnél.
Érdekérvényesítő szakembernek már több helyen is tanulhatnak az érdeklődők. Van négy féléves szakirányú továbbképzés, és hamarosan indul rövidebb OKJ-s tanfolyam is. Van, ahol a keretszám fele a meghirdetés előtt betelik.
