A kilencvenes évek közepe óta nő az életszínvonal, az egyenlőtlenségek azonban nem csökkennek – derül ki a KSH tanulmánykötetéből, amelyben a magyar jövedelmek színvonalát és eloszlását elemezték az elmúlt másfél évtizedben.

Még mindig nincs valódi pályakövetési rendszer a felsőoktatásban, az államilag finanszírozott keretszámokat pedig évente határozzák meg az ideálisnak tartott 3-4 év helyett. Sok országban pedig nem szabályozzák, hányan mehetnek egyetemre.

November 1-től az SWI Kft. online médiaüzletágának vezetését Bóna Ákos látja el.

Már készülnek a munkavállalói és munkáltatói érdekképviseletek szakértői az október 20-án az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) szakbizottságában kezdődő bértárgyalásra. A Pénzügyminisztérium szerint a következő két évben nem nőhet a reálbér. A szakszervezetek nem fogadják el a bérek csökkenését.

Szentpétery Csaba felel október 16-tól a bank lakossági üzletágának feladataiért.

Szarkándi János, aki jelenleg kereskedelmi és marketing vezérigazgatóként dolgozik a piacvezető cementipari vállalatnál, a nyugdíjba vonuló Oberritter Miklóstól veszi át a cégcsoport irányítását.

Az álláskeresés egyik meghatározó pontja, amikor a kiválasztást végző szakember telefonon veszi fel a kapcsolatot a pályázóval. Telefonos előszondának, adategyeztetésnek is hívják ezt az ártalmatlannak tűnő helyzetet, ám sokszor ez a néhány perces kommunikáció dönt arról, behívják-e a pályázót személyes beszélgetésre.

A magyar lakosság nagy része nem változtatott volna megtakarításai összetételén, ha bankja 1-2 százalékponttal kevesebb kamatot fizetne lekötött betétei után. Az IFUA Horváth&Partners tanácsadójának cikke.

A felsőoktatási intézmények ranglistáján közgazdászképzésben a Budapesti Corvinus Egyetem, a jogászoknál az ELTE jogi kara, szálloda szakon a Budapesti Gazdasági Főiskola, kommunikáció képzésen az ELTE áll az első helyen.

A CEU Business School 2007 januárjától a régióban elsőként indítja el Ingatlanmenedzsment MBA (MBA in Real Estate Management) kurzusát.

A tervezett 2000 főből szeptember végéig 1767 dolgozó távozását jelentették be. A vidéki közigazgatásból meneszteni tervezett 12 ezer főből azonban még csak 1400 elbocsátását jelentették be – írja a Világgazdaság.

Többnyire az időseket érinti a kor szerinti hátrányos megkülönböztetés, de Nyugat-Európában már a pályakezdők is panaszkodnak.

Az üzleti intelligencia napjaink egyik leggyakrabban emlegetett projekt témája, az elmúlt években önálló iparággá nőtte ki magát. Az IFUA Horváth&Partners tanácsadójának cikke.

Minden idők legnagyobb munkavállalói bevándorlását jegyezték fel tavaly Nagy-Britanniában; az érkezők legnagyobb egyedi csoportját az új kelet-európai EU-tagállamok, ezen belül Lengyelország polgárai adják - áll a brit Országos Statisztikai Hivatal új, éves jelentésében, amely szerint Magyarország a sereghajtók között van a térségi küldő államok listáján.

Nemcsak a szakmai tudás számít, hanem a politikai hovatartozás is, főleg azoknál a vállalatoknál, ahol a politika befolyásolja a működést. A kérdések alapján nehezen bizonyítható a diszkrimináció, a válaszokból azonban egyértelműen kiderül, hogy a jelentkezőnek milyen a politikai beállítottsága – írja a Világgazdaság.

Az Union Biztosító igazgatósági tagja novembertől az anyavállalat ügyvezetésében is részt vesz.

Szeptembertől Angelmayer Csaba feladata a pénzügyi és adminisztratív vezetés.

Pénzügyi elemző és volt képviselő vezeti a NetDayTrade Befektetési Tanácsadó Kft-t.

Günter Sobczak személyében új ügyvezető igazgató került a UPS nemzetközi csomagszállító szolgálat osztrák és magyar vállalatainak élére.

Európában a magyar fiatalok igénylik leginkább, hogy a munkájuk érdekes és szórakoztató legyen, lehetőséget adjon a szakmai fejlődésre és jól is fizessen.

Kifehérítené a gazdaságot és pótolná a hiányzó munkaerőt a romániai munkavállalók beengedése az országba, a kormány azonban csak a hiányszakmákban és a tartós munkaerőhiánnyal küzdő ágazatokban oldaná fel a korlátozást.

Új vezérigazgató-helyettest és ügyfélkapcsolati igazgatót neveztek ki a T-Online Magyarország Zrt.-nél.

Minden eddiginél erősebb utalást tett kedden a brit kormány arra, hogy a 2004-es EU-bővítéskori gyakorlattal ellentétben nem fogja azonnal korlátozás nélkül beengedni a brit munkapiacra a román és a bolgár munkavállalókat a két ország uniós csatlakozása után.

A me-Learning® tananyagok kifejlesztése nem volt egyszerű. A magyar fejlesztő csapat különböző szakterületek hatékony és értékteremtő együttműködését valósította meg. Vezetési tanácsadók, üzleti iskolák, informatikusok és nemzetközileg elismert tartalomfejlesztők 2 éves közös kutató munkája hozott gyümölcsöt 2006 őszén a ProjektMenedzsment kurzus megjelenésével. Szimulációs és tartalmi partnerek: National Geographic A me-Learning tananyagsorozat szimulációs környezetét a National Geographic [...]