Azt hinnénk, hogy a leépítésektől való félelem miatt a dolgozók teljesítménye egyre nő, ám ez nem igaz: a legtöbben a stresszes helyzet miatt nem tudnak a munkájukra koncentrálni. A rettegés nem motivál, pénz viszont nincs jutalmakra, tréningekre. Recesszióban a cégeknek másképp kell felrázniuk őket: például jó kommunikációval, előrelépési lehetőséggel, színesebb feladatokkal.