Tavaly összesen 11,038 milliárd forintot utaltak Magyarországra a külföldön élő és dolgozó honfitársaink. Az összeg évről évre nő.

A szakképzési hozzájárulás már a múlté, van azonban más forrás a munkavállalók képzésére. Sok milliárd forintot osztanak szét, csak az a kérdés, hogy hány cégnek jut belőle.

Az alapszabadság egy része pótszabadsággá válik, a mértéke emiatt a kollektív szerződésben csökkenthető lesz július elsejétől, az új Munka törvénykönyvének (Mt.) hatályba lépése után.

50 vállalat 2000-nél több álláshelyet kínál a Nokia elbocsátott dolgozóinak.

A legkeresettebb ma Magyarországon a lehető legegyszerűbb foglalkozás: a rakodás. Több mint 6500 ilyen munkás felvételét tervezték a cégek.

5 pontból álló tervet készítettek a kormányoknak és a munkaadóknak, hogy hogyan kezdjenek hozzá a foglalkoztatás növeléséhez.

Egy mexikói vállalat céges esküvővel bővítette a cafetéria rendszerét.

Itt vannak, csendben végzik a dolgukat. Sokaknak csak akkor tűnik fel, hogy a munkájuk fontos, sőt nélkülözhetetlen, ha épp nem tudják elvégezni. Ők a „láthatatlan munkások”.

A feketemunka visszaszorítása a munkaügyi ellenőrzések kiemelt célja az idén. A vagyonvédelem és a feldolgozóipar kerül a fókuszba.

December és február között átlagosan 3 millió 794 ezren dolgoztak. A munkanélküliek száma 497 ezer volt.

Szerdán csaknem 70 kiállító és sok ezer látogató részvételével megnyitja kapuit a KarrierExpo. Ugyanekkor tartanak állásbörzét a jogászoknak is.

Rekordszámú látogatója volt a Profession.hu Virtuális Állásbörzének. A hiányszakmák vonzották az álláskeresőket.

Sivatag, filmforgatás, kémjáték, pálinkakóstolás vagy lakatlan sziget – ilyen tréningeket kínálnak a magyar szolgáltatók. Egyre elterjedtebb a karitatív csapatépítés is.

Magyarországon csak a dolgozók 3 százaléka dolgozik távmunkában, ám elképesztően nagy igény lenne ilyen munkahelyekre.

Tavaly 80 ember – 76 férfi és 4 nő – vesztette életét munkahelyi balesetben. A leggyilkosabb ágazat az építőipar és a mezőgazdaság volt.

Több tízmillió forintra pályázhatnak a munkaadók. Az összeget kizárólag képzésre fordíthatják.

A kormányzati kommunikáció alapján rend van a gazdaságban és a foglalkoztatásban. A munkavállalói érdekképviseletek szerint viszont kaotikus a helyzet.

Németországban a nők fizetése csaknem negyedével kevesebb, mint a férfiaké.

Minél több gyereke van egy nőnek, annál kevesebbet keres. Az anyák idő, pénz és gyerekfelügyelet híján a képzésekből is kimaradhatnak.

33 piacvezető cég 1500-nál is több állásajánlata várja a Profession Virtuális Állásbörzén a látogatókat. Három napig éjjel-nappal nyitva, és ki sem kell mozdulni a számítógép elől.

A teljes munkaidőben dolgozók átlagos bruttó keresete 219 100 forint – a vállalkozásoknál 225 ezer, a közszférában 206 800 forint – volt januárban. A reálbérek azonban csökkentek.

Azok a vállalkozások, amelyek ilyen embereket alkalmaznak, jövő év elejétől jól járnak: adókedvezményt is kapnak.

Majdnem 61 ezerrel többen dolgoztak a 35-44 évesek közül 2011-ben, mint a válság előtt. A náluk fiatalabbak és az ötven év körüliek száma csökken.

Az egyetem a saját bevételek növelésével próbálja pótolni a költségvetési támogatás csökkenése miatti kiesést, és megválnak 70-80 dolgozótól. Más egyetemeken is csoportos leépítést jelentettek be.