Leginkább szemléletváltás kérdése, hogy a munkavállalók hetente egy napon otthon dolgozhassanak.
távmunka
A magyarok jelentős részének nincs rá lehetősége, hogy otthonról dolgozzon, hiába szeretne.
A gyakorlatban viszont csak minden negyedik vállalatnak vannak otthon dolgozó munkatársai.
A munkavállalók háromnegyede szerint a rugalmas munkavégzés serkenti a kreativitást.
Például visszavághatja az irodabérlési és az utazási költségeket.
A válság kikényszeríti, az e-iroda viszont ösztönzi a szemléletváltást. Megéri elengedni a dolgozó kezét.
Egy jó munkáért elvileg költözni is érdemes. A többség azonban még mindig a lakóhelyén, vagy ahhoz közel keresi a boldogulást.
Változatos tervek születtek, hogyan segíthetné az állam a kisgyermekes nők munkába állását.
Csaknem száz cég csatlakozott a Dolgozz Otthonról Naphoz. Szerintük elégedettebb és lojálisabb, aki távmunkában dolgozhat. Vannak azonban veszélyei is az otthoni munkának.
Magyarországon csak a dolgozók 3 százaléka dolgozik távmunkában, ám elképesztően nagy igény lenne ilyen munkahelyekre.
Világszerte minden ötödik alkalmazott távmunkában tevékenykedik. Magyarországon csak a dolgozók 3 százaléka, ám elképesztően nagy igény lenne ilyen munkahelyekre.
A munka törvénykönyvének tervezete rugalmasabbá tenné a munkaerőpiacot. Emellett tisztázza végre, kinek, mit szabad.
Az otthon dolgozók azért nem olyan hatékonyak, mert munka közben takarítanak, gyereket nevelnek és főznek is.
A távmunka és az ehhez szükséges költséghatékony szoftveres megoldások szerepelnek az idei CeBIT középpontjában.
