A portál közölte, hogy a megkérdezett cégek kétharmada szerint a távmunka könnyen vezethet a munka és a magánélet határainak összemosódásához. A munkáltatók az alkalmazottak feletti kontroll elvesztésétől is tartanak. Gyakori probléma, hogy nincsenek meg az otthoni munkavégzés technikai feltételei.
Ott, ahol már bevezették a távmunkát, pozitív tapasztalatokról számolnak be – a dolgozók motiváltabbak és hatékonyabbak, elkötelezettek a cég felé. A távmunka a közlekedéssel járó kiadásokat és az irodafenntartás költségeit is csökkenti. A kutatás szerint leginkább az informatikai, újságírói, marketingkommunikációs feladatok végezhetők távmunkában.
