A KSH ígéri, az adatok közzétételekor gondoskodik az időbeli összehasonlíthatóságról.
munkaerő
Az ügyeskedő cégnek visszamenőleg legalább egy hónapra be kell jelentenie az alkalmazottját, ha fülön csípik a hatóságok.
A vírushelyzet előtti termelési kapacitás 90 százalékát tudták visszaépíteni a hazai vállalatok őszre.
A gyártócégek a kiválasztásnál hátrasorolják a vendéglátásból érkező jelentkezőket. A feldolgozóiparban újra munkaerőhiány van, de a külföldi vendégmunkások nagy része elkerüli az országot.
Egy év alatt 141 százalékkal drágult az alma és az őszibarack. Ráadásul borítékolható a termelés költségeinek a növekedése, és ez még erősebben tükröződik majd az árakban is, különben nem lesz aki megtermelje azt, ami az asztalra kerül.
A hazai munkaerő-kölcsönző cégeknél a munkavállalók 85 százalékának megmaradt az állása április végéig. A válság miatti visszaesés – úgy tűnik – a feldolgozóiparban nem volt drámai mértékű.
Egy olyan céggel írt alá megállapodást, amely német cégnek bedolgozó indiai vállalathoz hoz ukrán embereket.
Ugyanakkor a várakozások szerint ez átmeneti lehet.
Őket könnyebb elbocsátani, nem meghosszabbítani a szerződésüket, de ők maguk is előbb lelépnek, ha valami nem tetszik a munkahelyen.
Svédországban az alkalmazottak hat hónap után visszakapják az állásukat, ha beindítani szándékozott vállalkozásuk nem úgy sikerül, ahogy eltervezték. Kisebb kockázat, több innováció.
A NAV külön aloldalt hozott létre a toborzásra.
Óriási nemcsak a munkaerőhiány, de a várólista is, egy év múlva kezd bele a munkába a vállalkozás.
A versenyszféra jóval többel növeli a fizetéseket idéntől, mint az állam. Még több elégedetlen ügyfele lehet az állami cégeknek.
Ukrán munkaerő lehet a megoldás! 2016 májusa óta lehetséges egyszerűsített módon a hazánkkal szomszédos, harmadik országbeli munkavállalók alkalmazása
Az automaták egy része sem működik, a maradék egyik felénél nem lehet készpénzzel fizetni, hosszú sorok a gépek előtt. Munkaerőhiány.
Elküldte az összes megyei rendőrfőkapitány, mennyi járőrrel kénytelen dolgozni az általa vezetett megyeszékhelyen.
A német cég az elmúlt időszakban kifejezetten profitált az afroamerikai sztárokból: Kanye West, Pharrell Williams, James Harden, Beyoncé Knowles – csak pár név, akik hivatalosan is csatlakoztak az adidas-családhoz. Ez alapján azt gondolhatnánk, hogy a vállalatnál nincsenek gondok sokszínűség terén, pedig a helyzet válójában nem túl vidám.
2030-ig szóló nagyszabású tervet dolgozott ki az ITM, a részleteket a 24.hu megszerezte.
A gyorsnaszád jobban teljesít.
Közmunkások nélkül 356 ezer forint az átlagbér, bruttóban.
Nőttek a munkaköltségek az EU-ban. Magyarországon az átlagnál is jobban.
A javaslat egyik megálmodója szerint ezzel végre stabil munkahelyhez juttatnák a romákat, és szó sincs arról, hogy kiszakítanák a résztvevőket a családjukból.
A közelgő határidő miatt egyre nő az esélye a britek megállapodás nélküli kilépésének.
Kifulladásig, vagyis addig folytatják a munkabeszüntetést a miskolci SEGA melósai, amíg nem teljesíti a cég a követelésüket.
