Van olyan európai ország, ahol a fiatalok fele munkanélküli. Hazánkban ennek a korosztálynak „csak” a negyede nem dolgozik.
munka
A szakszervezet szerint átverés a Karrier Híd program, a kormányzat viszont úgy véli: a versenyszféra fel tudja szippantani majd a közszolgálatból elbocsátott több mint 6700 embert.
Elsősorban a győri és a tatabányai ipari parkokban találhatnak új munkát a volt a nokiás dolgozók - közölte a helyi iparkamara.
2012-ben már nemcsak az lesz az egyetemválasztás alapja, hogy milyen tantárgyak, szakterületek tetszenek a diáknak, hanem azt is át kell gondolnia, a megszerzett diploma valós értékkel bír-e a munkaerőpiacon.
A vállalkozások inkább növekvő, mint csökkenő árbevételre számítanak. Ennek ellenére nagyon sokan terveznek létszámcsökkentést – áll a GKI legfrissebb elemzésében.
Rugalmas munkakörökkel, megfizetett részmunkaidős állásokkal, a feketemunka visszaszorításával lehetne munkahelyeket teremteni. Talán egymilliót is.
A cégek attól tartanak, hogy ellehetetlenül a működésük a kormány bérkompenzációs szabályozása miatt.
Munkahelyteremtő pályázatot indít a Nemzetgazdasági Minisztérium mikro-, kis- és közepes vállalkozások számára. 10 milliárd forint osztható szét.
Új elem került a kormány bérkompenzációs puttonyába. Azoknak a munkavállalóknak egészítik ki a bérét, akiknek a munkaadója nem emeli fel. Hogy ez a gyakorlatban hogy lesz, még nem tudni.
Ugrásszerűen nőtt januárban az egyik állásportálon munkát keresők száma. A távmunkában végezhető állások iránt volt a legnagyobb a kereslet.
A világ munkavállalóinak ötöde nagyon szívesen dolgozna egy másik országban. A többiek pedig megmagyarázzák, miért nem teszik.
Az oktatáskutató szerint nem lehet megállítani a felsőoktatás tömegesedését, ráadásul ez nem is biztos, hogy rossz dolog. És az sem egyértelmű, hogy a munkaerőpiacnak tanulunk-e.
A diplomától magasabb fizetést, társadalmi pozíciót, karrierlehetőséget várnak a fiatalok, a legtöbben emiatt döntenek úgy, hogy jelentkeznek a felsőoktatásba. Ez a jogi képzésre hatványozottan igaz.
A fiatal felnőttek fele szerint az életben való boldoguláshoz nagymértékben hozzájárul a diploma, 38 százalék úgy tapasztalja, hogy a munkáltatók kizárólag a végzés helye alapján választják ki az új belépőket.
Világszerte minden ötödik alkalmazott távmunkában tevékenykedik. Magyarországon csak a dolgozók 3 százaléka, ám elképesztően nagy igény lenne ilyen munkahelyekre.
Nem olyan elvárásokkal állnak munkába az Y generáció képviselői, mint anno szüleik tették. A „millenniumi nemzedék” elvárja, hogy a munkáltató biztosítsa a fejlődési lehetőséget. Nehéz azonban a cégnél tartani őket.
A vállalatok a bizonytalan gazdasági környezethez első lépésben a rugalmasabb munkaformákkal igazodnak. A kiszervezés olcsóbb, mint a saját ember, és a részmunkaidős dolgozó bérköltsége kevesebb, mint a nyolcórásé. A munkások azonban rosszul járhatnak.
A képzetleneknek és a 40-50 évesnél idősebbeknek a legnehezebb elhelyezkedniük. Ezen próbál változtatni az egyik fővárosi intézmény.
Összefüggés lehet a kelet-európai EU-tagállamokból érkező munkavállalók nagy száma és a brit fiatalokat sújtó rekord-munkanélküliség között egy elemzés szerint.
A várható foglalkoztatotti létszám alakulását igencsak pesszimistán ítélik meg a munkaadók egy felmérés szerint.
Tavaly szeptember–novemberben 3,87 millióan dolgoztak, 42 ezerrel többen, mint az előző év azonos időszakában. A munkanélküliek csaknem fele több mint egy éve nem tud elhelyezkedni.
Regionális tanácsadó csoport támogatja a külföldre kivándorolt, de hazatelepülés előtt álló vagy már visszatért munkavállalók beilleszkedését.
Csökkent az osztrák munkanélküliség. Németországban pedig nemcsak, hogy rekord mértékű volt a foglalkoztatottság, még a reálkeresetek is emelkednek.
Összevonták a munkaügyi, foglalkoztatási és szakképzési intézményeket. A minimálbér elsejétől 93 ezer forint, és bérkompenzációt kaphatnak a munkaadók. Szociális segély pedig mostantól csak annak jár, aki rendben tartja a lakhelyét.
