Néhány éve még a legszexibb foglalkozások között volt a futball, aztán megváltozott a világ.
karrier
A Budapesti Gazdasági Főiskolán a jövő vállalkozóit a finn Team Academy oktatási modell alapján képzik.
A tizen- és huszonévesek fele nagymértékben törekszik arra, hogy karriert építsen, s további egyharmaduk is közepes erőfeszítéseket tesz egy sikeres pályafutás felépítése érdekében - derül ki az Ipsos felméréséből.
Az aktatáska-technika a világon több ezer embert segített már új álláshoz és magasabb fizetéshez.
Heten meghaltak és legkevesebb 200-an rosszul lettek azon a fitneszteszten, amit Dél-Afrikában tartottak egy állásinterjú részeként.
A magyar munkavállalók többsége úgy érzi, megérdemelné az év végi bónuszt, de csak harmaduk gondolja úgy, hogy valóban meg is kapja azt.
Egyre több kutatás bizonyítja, hogy a női vezetők foglalkoztatása mérhető üzleti sikereket eredményez. Lassan lefaraghatják a fizetésbeli hátrányukat is.
Két nem mindennapi magyar állásajánlat: lakás, pia fél év bulizás, méghozzá fizetésért. Vagy havi kilencszázezerért egy évig szolgáltatások tesztelése.
A tévé-,cigi- és szexszünetekkel tarkított otthoni munkanapot a többség pizsamában csinálja végig.
Az öregedés első jele, hogy a karrier fontosabb, mint a szex – állítja egy friss felmérés.
Egy nemzetközi felmérés szerint a privát kapcsolataink mindennél fontosabbak.
A zátonyra futott kapcsolat, egészségügyi gondok, vagy a pénzhiány miatt mondanak le a párok a babáról.
Karriernap során csábítja a mérnököket magához az Audi Győrben. A rendezvényen bemutatják az autógyár életét és a járműgyártás kulisszatitkait is.
Egy ausztrál cég azért folyamodott ehhez a módszerhez, mert sehogy nem találnak alkalmas villanyszerelőt.
Újra és újra megfogadja, hogy legközelebb időben nekikezd a feladatnak és végül mégis az utolsó pillanatra marad? Ennek most véget vethet.
Kasza Tibit, mint a Crystal együttes frontemberét ismerhette meg az ország. Sikert-sikerre halmozott a három tagú formációval, ám egy évvel ezelőttt mégis szóló karrierbe kezdett.
A munkavállalók korábban "soha nem látott mértékű gazdasági zűrzavart" tapasztalnak maguk körül
Nagyobb eséllyel léptetik elő azokat, akik jól kijönnek főnökükkel, még akkor is, ha nem megfelelőek a posztra, és értelmi szintjük gyengébb kollégáikénál.
A dolgozók fele érzi úgy, nem becsülik meg. 60 százaléknál is magasabb azok aránya, akik új munkahely után néznének.
A saját személyiségünket, amely nem feltétlenül tud harmonikusan együtt létezni másokéval, mindannyian magunkkal visszük a munkahelyünkre.
Nem olyan elvárásokkal állnak munkába az Y generáció képviselői, mint anno szüleik tették. A „millenniumi nemzedék” elvárja, hogy a munkáltató biztosítsa a fejlődési lehetőséget. Nehéz azonban a cégnél tartani őket.
Foglalkoztatási szempontból 2011 eléggé felemás volt a kutató szerint. A HR-szakértő pedig sok meglepő dolgot tapasztalt az előző évhez képest a munkaerőpiacon.
Mintha a Melanie Griffith főszereplésével készült, Dolgozó lány című film újraforgatott, aktualizált változatát látnánk.
Néha száznál is több álláspályázatot el kell küldeni ahhoz, hogy behívjanak interjúra. De mit tehet az, aki képtelen a szakmájában elhelyezkedni, vagy esetleg váltani akar?
