Száz ember üdült a Maldív-szigeteken.
cafeteria
A kormány nem a nyugati elszívóerő miatt döntött a méretes emelés mellett - az északi csábítás volt az utolsó csepp a pohárban.
Megvan, jövőre milyen szabályok szerint tervezhetik a cégek és a dolgozók a juttatásokat.
A munkavállalók pedig nagyon várták. A kormányszóvivő annyit mondott: már amikor júniusban megszavazták, tévedtek.
Az államosítás miatt elveszíthetik a béren kívüli juttatásokat azok az önkormányzati dolgozók, a jövőben a Klik munkavállalói lesznek.
A hosszú hétvége előtt benyújtott tervezet néhány pontban érinti a cafeteria már tavasszal megváltoztatott jövő évi adózási szabályait is.
Az évváltással máshogy adózhat a cafeteria után a cég, nem árt vigyázni.
Adónövelés után rájött a kormány, hogy a magasabb színvonalú nyugdíjellátáshoz mégiscsak fontos az önkéntes nyugdíjpénztárak kiegészítő szerepe.
Szűkülhetnek jövőre a munkáltató által adott juttatások, de pozitív változások is várhatóak.
A következő egy évben nagyítóval kell majd keresni a béren kívüli juttatást nyújtó vállalkozásokat.
Az adómódosítások miatt a vállalkozások valószínűleg jól átgondolják, hogy milyen cafeteriát adjanak jövőre a dolgozóknak. Az önkéntes pénztárak lehetnek a legnagyobb vesztesek.
Tovább nőtt az önkéntes nyugdíjpénztárak vagyona - népszerűek az egészségkasszák is.
Kell a munkaerő az új börtönökbe, 2500 embert toboroz a büntetés-végrehajtás.
Augusztus elsejétől a szakértő szerint könnyebb lesz a cafeteriában a lakástámogatás folyósítása.
Öt évig lesz adható a juttatás.
A cafeteria-rendszer átformálása mellett újabb áfacsökkentések várhatóak, a belföldi összesítő jelentésnél pedig kötelező lesz az elektronikus adatszolgáltatás.
Új elem, hogy a munkáltató adómentesen adhat egészségügyi szolgáltatást a dolgozónak.
Nem csak a munkáltatói támogatás kedvezményes adózását hoznák vissza az egészségpénztárak.
Ha valaki a versenyszférában dolgozik, a munkáltatója adhat neki 100 + 350 ezer forintot SZÉP Kártyára a kedvező, 35% körüli adókulcs mellett.
Az érdekképviselet szerint számos előnnyel jár jövőre az új cafeteria-rendszer.
A jövőre adható készpénz-cafeteria olcsóbb mint a bér. Cserébe a dolgozónak nem jelent ellátási alapot, ami hátrány. Az ügyeskedő munkáltatók a bér egy részét váltanák ki az új juttatással?
A cafeteriarendszer jövő évi átalakítása alaposan leeshet az Erzsébet-utalvány népszerűsége, és megcsappanhat tízmilliárd forintos forgalma.
Az ado.hu szakértőjével a 2017-től jelentősen megváltozó cafeteria elemek között a munkáltató által biztosított egészségügyi ellátást vizsgáltuk meg.
Változnak a cafeteria szabályai 2017-től. Az Erzsébet étkezési utalvány megszűnne, ugyanakkor 100 ezer forint cafeteria juttatás készpénzben lenne adható.
