A munkavállalók szívesebben elköteleződnek ott, ahol jobbak a juttatási csomagok.
béren kívüli juttatás
A legnépszerűbb az utazási támogatás, majd az Erzsébet-utalvány - de még ezekből is csak a munkavállalók töredéke részesül.
Mielőtt pajzán gondolatai támadnának, szólunk: a sportról lesz szó.
Ha valamelyik juttatását lecserélik készpénz-cafeteriára, akkor ennél kevesebb is lehet a bukta. Az ok, hogy a kedvezményes juttatások zöme átkerül egy magasabb adózási sávba.
A hosszú hétvége előtt benyújtott tervezet néhány pontban érinti a cafeteria már tavasszal megváltoztatott jövő évi adózási szabályait is.
A következő egy évben nagyítóval kell majd keresni a béren kívüli juttatást nyújtó vállalkozásokat.
A jövőre adható készpénz-cafeteria olcsóbb mint a bér. Cserébe a dolgozónak nem jelent ellátási alapot, ami hátrány. Az ügyeskedő munkáltatók a bér egy részét váltanák ki az új juttatással?
A Patika Egészségpénztár igazgatója szerint nem fenyegeti megszűnés az önkéntes pénztárakat.
Kiemelik, hogy olcsóbb lesz a juttatás, mint eddig.
Nagyobb változások várhatók a cafeteria rendszerében, mint ahogy az korábban ismertté vált.
Gyakorlatilag az étkezési utalványnak megfelelő összeget készpénzesítenék. Megoszlanak a vélemények arról, hogy mi lesz a többi juttatással.
Bár úgy volt, hogy a jövő adótörvényből kiderül majd, a kormány, az NGM mit terveznek a cafeteriával, ennek halvány nyoma sincs a tervezetben. Nyomoztunk egy kicsit.
A kereskedelmi dolgozók pihenésének például annyi lesz.
A jövő hétre születhet végleges döntés.
A biztos csak az, hogy lesz átalakítás. És hogy nem számoltak költségvetési hatással. És hogy erős ellenállásba ütközhet a készpénzesítés.
Az EU-bíróság ítélete valóban nem kötelezi a kormányt az eredeti állapot visszaállítására, de kártérítés még lehet a dologból.
A cafeteria beszántása ugyanis hatalmas öngól lenne a kormánynak.
Elmagyarázzuk, mit kell tudni a miniszterelnök bejelentéséről, hogy a cafeteria készpénzesítésével jelentős béremelést lehet elérni. Azt, hogy ez nem igaz.
Megszűnnének, de legalábbis jelentősen átalakulnának a béren kívüli juttatások. Mennek a találgatások, hogy vajon milyen formában.
Az szja-csökkentés miatt mindenkinek több lehet idén a juttatása, a minimálbér-emelés révén pedig az egyes keretmaximumok nőhetnek. De mennyit jelent ez pluszban?
Egyre kevesebben számíthatnak cafeteriára, ugyanis a kkv-k kétharmada nem számol béren kívüli juttatással a következő egy évben.
Azok is, akik nem tanárok.
A nettó átlagbér majdnem duplájának felel meg az az összeg, amit átlagban kaphatunk cafeteriaként. Az idén kicsit nehezebb dönteni arról, hogyan használjuk fel a keretet.
Az új korlátok azokat is érintik, akik átlagos cafeteria-kerettel rendelkeznek, érdemes tehát alaposan meggondolni, ki milyen béren kívüli juttatást választ az idén, ha nem akar a tavalyinál kevesebbet kapni.
