Baloldali lett hirtelen az ország vezetése? Vagy inkább csak az árral úszik? Esetleg előremenekül egy várhatóan kínos helyzetből?
bér
Kijött a felmérés, hogy melyik országokban a legjobb a nyugdíjasok helyzete.
Visszamenőleg is kapnak havi ezer forintos alapbér emelést.
Otthon olcsóbb az élet, és könnyebben találnak jó munkát.
Pogátsa Zoltán elemez.
Séfet keresnek napi maximum 12 órára, ezért 15 ezer forintot kínálnak. És ha lehet, az arca se legyen túl nagy a jelentkezőnek.
Nem csalás, nem ámítás, szó sincs parasztvakításról.
Az áruházláncokat nem izgatja, honnan jön hozzájuk a pénztáros, az eladó, csak legyen. A minisztérium tudhatja, de nem árulja el, tényleg a multik szipkázzák-e el például a nővéreket.
Ezt jósolja Karácsony Gergely.
A bérek tekintetében a legjobban és a legrosszabbul teljesítő megye között 46 százalékos különbség van.
Magyarországon az utóbbi években nem szűkült bérszakadék, minél magasabb egy nő iskolai végzettsége, annál kevesebb fizetést kap férfi kollégáinál.
Minisztériumban nincs sztrájk, mondta a miniszter.
Ötödével emelték a boltosok a bért egy év alatt, de nem nőtt a létszám. Sőt, az élelmiszerboltokban csökkent is.
A régión belül mi vagyunk a sereghajtók. További járulékcsökkentésre lenne szükség a versenyképesség növeléséhez.
A februári adatok alapján a minimálbér emelése egyáltalán nem koptatta el a fizetések közötti különbségeket a kereskedelemben.
Az OECD 30 országa közül nálunk a 3. legmagasabb a béreket terhelő közteher.
Az áfacsökkentés után sem emelkedett a pincérek bére.
A fizetésemelés januárig visszamenőleg jár - a különbözetet is a negyedik hónapban folyósítják majd, ígérte Fónagy államtitkár.
A bolti kiskereskedelem bérhelyzete is azt mutatja, hogy az átlag mögött mindig nagy a szóródás.
Egy új felmérés alapján a betegeket nem a hála, hanem a szolgáltatás vásárlás és a félelem motiválja, hogy az orvosoknak zsebbe adjanak pénzt.
A francia áruházláncnál még nem tudják, ősszel lesz-e béremelés, és ha igen, mennyi. De úgy érzik, mindent megtettek a dolgozók megtartásáért.
A 30-60 százalék elég jól hangzik? Mutatjuk, mi vezethet ide.
Ebben is élen jár a szigetország: kötelezni fogják a vállalatokat, hogy igazolják, náluk egyenlő bért keres mindenki, akár nő, akár férfi.
Minimálbért kerestek a dolgozók, de még azt sem kapták meg.
