állás

Tömeges elbocsátás kezdődik a párkányi papírgyárban. Június végéig maradék 298 alkalmazottjától is megválik a Smurfit Kappa – írja az Új Szó című szlovákiai magyar napilap szerdán.

Magyarországon - az unió több tagállamához hasonlóan - aláírásgyűjtés indul a közeljövőben a szabad vasárnapért - mondta el a Népszavának Sáling József, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének elnöke.

Reálisabbak lettek az álláskeresők elvárásai.

A foglalkoztatás növelése vezethet ki leghamarabb a válságból – vallják a szakemberek. Erre a célra különböző munkahelymegtartó, munkahelyteremtő és képzési támogatásokat hoztak létre. A pályázatok nyerteseinek a fele azonban nem használta fel a pénzt.

Nem lesz EU-s minimálbér, sem Magyarországon, sem más tagállamban, egy darabig még biztosan nem - nyilatkozta Andor László, a területért felelős magyar európai uniós biztos a Világgazdaságnak.

A válság miatt most még nehezebben találnak munkát a frissdiplomás fiatalok, mint korábban. Jóval kevesebb a nyitott pozíció, egy-egy meghirdetett állásra pedig több százan is jelentkeznek. De mely cégek a legvonzóbbak számukra, és miért? És mik a vállalatok elvárásai? Ezekre kereste a választ a Figyelő és a Hewitt közös kutatása.

A nyertesek névsora: • Audi Hungária Motor Kft.• Bosch csoport• Coca-Cola HBC Magyarország Kft.• DeloitteMagyarország• dm Kft.• E.ON Hungária Zrt.• ELMŰ-ÉMÁSZ Társaságcsoport• Ericsson Magyarország Kft.• Ernst&Young Kft.• General Motors Powertrain Magyarország Kft. – Opel Szentgotthárd• Heineken Hungária Sörgyárak Zrt.• Hewlett-Packard Magyarország Kft.• IKEA Lakberendezési Kft.• K&H Bank Zrt.• Magyar Telekom Nyrt.• MOL Magyar Olaj- és [...]

Még hosszú út áll a munkaerőpiac előtt a válságot megelőző szintekhez való visszatérésig, és a gazdasági fellendülés még nem tükröződik az álláskínálatban - írja a szerdai Napi Gazdaság.

A kilencvenes évek közepéhez viszonyítva másfélszeresére nőtt Németországban a nem hagyományos munkaviszonyban dolgozók száma – közölte a szövetségi statisztikai hivatal. Hasonló átrendeződést a legtöbb nyugat-európai ország átélt - írja a Világgazdaság.

Áprilisban milliárdokat oszthatnak szét az adóhivatal dolgozói között - írja a szerdai Magyar Nemzet.

Az tavaszi KarrierExpo-n 80-100 munkáltató kínál állást és kötelező vagy szabadon választott szakmai gyakorlatot. Emellett akár képzési és szakmai programokat is találhatnak a látogatók március 31-április 1-én.

Az étkezési jegy nemcsak hazánkban népszerű juttatási forma, hanem a közép-európai országok többségében is – áll egy friss felmérésben. A környező országokban alkalmazott juttatási rendszerek több pontban is hasonlítanak a hazaihoz, vannak azonban olyan különleges juttatási formák, amelyek nekünk teljesen ismeretlennek tűnhetnek.

Súlyos a szakemberhiány Baranyában, a probléma már a megyében működő vállalatok versenyképességét veszélyezteti - írta kedden az Új Dunántúli Napló.

Csökkentek az álláskeresők fizetési igényei: míg egy éve 171 ezer forintra rúgott az elvárt bérek átlaga, 2010-ben 166 700 forintra esett vissza - derül ki a Workania.hu legújabb kutatásából.

Sok cég a válság ellenére sem függesztette fel az új munkatársak toborzását, bár a trendek megváltoztak: leginkább minőségi cseréket terveznek. A HR-esek egyre fontosabbnak tartják azt is, hogy leellenőrizzék a leendő munkatársakat. Akár még „kémkedni” is kezdhetnek a cél érdekében.

Közvetlen hátrányos megkülönböztetésnek minősül az olyan rendelkezés, amelynek eredményeként egy személy vagy csoport valós vagy vélt a) neme,b) faji hovatartozása,c) bőrszíne,d) nemzetisége,e) nemzeti vagy etnikai kisebbséghez való tartozása,f) anyanyelve,g) fogyatékossága,h) egészségi állapota,i) vallási vagy világnézeti meggyőződése,j) politikai vagy más véleménye,k) családi állapota,l) anyasága (terhessége) vagy apasága,m) szexuális irányultsága,n) nemi identitása,o) életkora,p) társadalmi származása,q) vagyoni helyzete,r) [...]

3,3 százalékkal nőtt az átlagos, rendszeres reálkereset az adóváltozásoknak is köszönhetően januárban a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint. Ha a nem rendszeres kereseteket tekintjük, a kép impozánsabb, de torzítottabb is.

Az álommunkahelyből könnyen rémálom lehet: ha valaki képtelen beilleszkedni, vagy hiába próbál megfelelni a régi kollégák elvárásainak, akkor nagyon könnyen „kicsinálhatják” a többiek. A légkör azonban akkor válhat visszavonhatatlanul pokolivá, ha az új dolgozó nem veszi fel a kesztyűt. A maradandó károsodásokért viszont beperelhetjük a céget.

Ingyenes konferenciával készítik fel a gazdasági stagnálásra a munkaadókat a vidéki városokban.

A szakorvosok, szakorvosjelöltek egzisztenciális helyzetének javítását, képzési körülményének felülvizsgálatát szorgalmazza az Alapellátó Orvosok Országos Szövetsége.

Jelenleg 26 ezer főállású munkatársa van az osztrák postának. Folytatódik a saját fenntartású kisebb postahivatalok bezárása, így évi mintegy ezer állást szüntet meg a cég - jelentette szerdán az osztrák sajtó.

A vállalatok sikerét a munkatársak teljesítménye is erősen befolyásolja. A kompetenciák felmérése, hasznosítása, sőt fejlesztése éppen ezért lehet fontos. Hamarosan pedig akár egy külön szakmává fejlődhet a kompetenciagazdálkodás.

Az "Év outsourcing dolgozata - 2010" cím elnyerésére írtak ki pályázatot. Olyan egyetemi hallgatókat támogatnának a díjjal, akik a HR ezen területén készítik a szakdolgozatukat.

Az euróövezetben 347 ezer állás szűnt meg a tavalyi utolsó negyedévben - közölte az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat.