Elkészült az új Országos Képzési Jegyzék, a kompetencialapú és moduláris szerkezetű jegyzék az eddigi 807 szakmával szemben 416 szakképesítést tartalmaz. Az új rendszer törekszik a munkaerő-piaci igényeknek való megfelelésre és a felzárkóztatásra.
Állás: Munkaerőpiac
Spanyolország is jelezte, hogy május 1-je után lehetővé teszi a korlátlan munkavállalást az új tagállamok állampolgárainak.
Az Európai Ügyek Hivatalának közlése szerint egészen biztos, hogy Finnország megnyitja munkaerőpiacát 2006 május 1-jén az újonnan csatlakozott országok munkavállalói előtt.
A Bruxinfo információi szerint az e hét szerdán megjelenő Európai Bizottság-jelentés egyértelműen a régi tagállamok munkaerő-piaci nyitása mellett érvel majd. Hétfői számában a Financial Times is a kelet-európai munkavállalókkal szembeni korlátozások feloldása mellett érvelt.
Legalább negyvenezer cégnél megsértik a dolgozók jogait, állítja a Liga Szakszervezetek vezetője. Az érintett cégekről készülő Fekete Könyv hamarosan olvasható a neten. A szakszervezetek és az MKIK támogatja a Liga Fekete Könyvét, miközben a VOSZ etikátlannak tartja a listát. Az érintett cégek nem vagy szűkszavúan nyilatkoznak.
Egy új rendelet értelmében most már azok a fiatalok is részt vehetnek a szakmunkásképzésben, akik nem végezték el a nyolc osztályt.
A több mint nyolcezer gazdasági szervezet válaszai alapján készített kutatás szerint idén 40-50 ezer fővel bővül a foglalkoztatás. Egyre több cég küzd tartós munkaerőhiánnyal még szakképzetlen fizikai munkaerőt igénylő munkakörökben is, pedig a munkanélküliség növekszik. Az építőiparban akár 4 százalékkal is bővülhetne a foglalkoztatás, ha találnának embert.
A magyarországi szakemberhiány megszüntetésének érdekében európai uniós forrásokból szerezhet szakképzést több mint tízezer magyar munkavállaló.
A megkérdezett fejvadászok szerint 2006-ban is a műszaki, informatikai területen dolgozókért kapkodnak majd a munkaadók, a marketingesek viszont bajba kerülhetnek. Hiányzik a szakképzett munkaerő, de egyre több a diplomás.
Az idei évben módosították a foglalkoztatást érintő törvények zömét, átnevezték a munkanélkülieket álláskeresőkké, és új támogatásokat dolgoztak ki egyes foglalkoztatók számára. A munkaerőpiac a változások évét zárta.
A vállalkozásoknak kiírt HEFOP-pályázatot a nagy érdeklődés miatt nagy valószínűséggel jövő év vége helyett még 2006 első félévében le kell zárni. A pályázatok 60-70 százaléka zárul odaítélt támogatással, a vállalkozások még mindig követnek el típushibákat.
A papírhoz és a dokumentáltsághoz való ragaszkodás helyett a valós helyzetet vizsgálják majd az ellenőrök, akik visszatérő vendégei lesznek a vizsgált cégeknek. A legnagyobb bírságot az a munkaadó kapja majd, aki a felszólítás ellenére sem változtat a súlyos kategóriába sorolt jogsértő gyakorlatán.
Hiába lobbiztak az érintett munkaadók, hogy az ekho bevezetésével ne kelljen rendes munkaviszonyt létesíteni a munkatársaikkal, úgy tűnik, ma már a többség az ekho-munkaviszony kombinációt tartja elfogadhatónak.
Átlagosan 252 ezer forintot keresnek a budapesti Műszaki Egyetemen 2003-ban végzettek. Az egyes karok hallgatóinak nem ugyanannyira rózsaszín a helyzete a munkaerőpiacon, az építőmérnökök átlagfizetése 141 ezer forinttal kevesebb, mint a villamosmérnöki és informatikai karon végzetteké. A nők a férfiak fizetésének 72 százalékát kapják.
Észak- és Északkelet-Magyarország egyre inkább felzárkózik a fizetések mértékében, de Budapest első helye megingathatatlan maradt. A felső vezetők kiváltságos helyzete megszűnt, folytatódik a trend, mely szerint a fizikai dolgozók és a topmenedzserek bére azonos mértékben emelkedik a vállalatoknál.
Az országos érdekegyeztetés során született béremelési ajánlatot a versenyszférában kevésbé veszik figyelembe. Európában a centralizált érdekegyeztetést működtető országokban nagyobb befolyással bír egy ilyen egyezség.
A munkaügyi szabályozás területén létrejött változásokat sok kritika éri a vállalatok részéről, mégis a gyakorló szakemberek pozitívan értékelik a szaktárca utóbbi években tapasztalható dinamizmusát. A minisztérium pedig igyekszik figyelembe venni a vállalati igényeket.
Csizmár Gábor szakminiszter beszámolója szerint a kormányzati ciklus alatt 320 ezer új munkahely jött létre, így tartható az eredetileg beígért 400 ezres szám. Az újonnan teremtett állásokat ellensúlyozza azonban a ciklusban megszűnő munkahelyek tetemes mennyisége.
A munkaügyi tárca szerint akár 40 ezer fővel is bővülhet évente a foglalkoztatás a következő években. Bár a munkaképes korú magyarok 40 százaléka hivatalosan nem dolgozik, de nem is regisztrált munkanélküli, tartalék bőven lenne az emelésre. Eddig azonban nem ilyen tendenciát mutatott a munkaerőpiac.
Kétségtelen, hogy az önéletrajzokban elegánsan mutat az „MBA", a fejvadászok szerint azonban ma a munkaerőpiacon jobb portéka egy erős vállalatnál, jó pozícióban szerzett tapasztalat, mint egy mesterdiploma. Van már olyan intézmény itthon is, amelyik szeretne fordítani ezen a trenden, és elitképzést indított.
Kérlelhetetlennek tűnik a munkaügyi tárca a munkaerőpiac kifehérítésének kérdésében. A munkaügyi ellenőrzésről szóló törvényt akkor is a parlament elé terjesztik, ha a munkaadói oldal az érdekegyeztetés során nem támogatja a tárca javaslatait. A Munka törvénykönyvének módosítása mellett még két nagy foglalkoztatási programot készít elő a minisztérium.
Az európai uniós állásokra kiírt legújabb felvételik egy plusz nyelvi követelmény megszabásával a régi tagállamok polgárait részesítik előnyben az újakkal szemben - írja a Bruxinfo.
A hierarchiában azonos szintű munkakörökben dolgozók közül a legmagasabb fizetést a jogászként, illetve informatikusként alkalmazott munkavállalók vihetik haza Magyarországon - derült ki a Hay legfrissebb jövedelemfelméréséből. A vezetők bérét inkább az iparági színvonal alapján állapítják meg a munkáltatók, míg az alacsonyabb munkakörökben dolgozók fizetése a régiótól függ.
Több mint 230 ezer kelet-európai érkezett egyetlen év leforgása alatt, ez év június elejéig, munkát vállalni Nagy-Britanniába – olvasható egy friss brit kormányjelentésben. Korábban úgy becsülték: az EU kiszélesítésével legfeljebb évi 13 ezer munkás érkezik.
