Engedélyeznék az APEH-dolgozók számára a másodállás vállalását - vetődött fel a hivatalnál. A felvetés oka, hogy az ott dolgozók alacsony keresettel rendelkező része komoly anyagi nehézségekkel küzd - írja a Magyar Nemzet.
Állás: Munkaerőpiac
Mérhető és ellenőrizhető teljesítményhez kötné az állami vezetők javadalmazását a Menedzserek Országos Szövetsége (MOSZ).
2008. január és március között 8 százalékos volt a munkanélküliségi ráta, ami 0,5 százalékpontos emelkedés az egy évvel korábbi szinthez képest. A mutató romlása a gazdasági növekedés visszaesésének következménye.
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat a szolgáltatásait a korábbinál személyre és vállalatra szabottabban, a munkáltatók elvárásainak leginkább megfelelő módon próbálja ki- és átalakítani. Ez az oka annak, hogy egy kérdőívvel szeretnének tájékozódni a vállalkozások elmúlt negyedévi munkaerő-gazdálkodási adatairól és a következő időszakra vonatkozó terveiről.
A megszorító csomag részeként szeptember elsejétől 2,5 százalékponttal többet adózunk a fizetésünkből, és jövőre további 1 százalékkal nőnek a bérterhek. Az OECD-országok átlagát már eddig is felülmúlta a magyarországi bérterhek mértéke.
A közszférában dolgozók elbocsátásának feltételeiről szóló törvénymódosítás egyes lényegi részei a kormány eredeti terveivel ellentétben csak jövő év januárjától lépnek hatályba. Így legalább hétezer köztisztviselőt a régi feltételekkel bocsáthatnak el.
A britek mindennapjaikban is érzékelik a 2004 óta érkező kelet-európai munkavállalók áradatát, így ma már a közvélemény is az angol ellenzék mellé áll, és támogatják a Bulgáriával és Romániával szembeni munkaerő-piaci korlátozások fenntartását.
A kormány megszüntetné a közalkalmazotti bértáblát, ezzel durván harmincezer pedagógus munkaviszonya alakulhat át a jövőben. A szakszervezetek aggódnak. Az EU-ban többféle foglalkoztatási rendszer működik.
Rekordgyorsasággal hirdetik ki a hétfőn megszavazott, a közszférában dolgozók kedvezményeit megnyirbáló törvénymódosításokat, mellyekkel többek között az elbocsátások feltételei is megváltoztak. A gyorsaságnak köszönhetően augusztus másodikától már az új feltételekkel küldhetik el a minisztériumi dolgozókat.
Nincs változás a kormány leépítéseket megcélzó terveiben, a köztisztviselőknek jelentős jövedelemcsökkenésre, vagy több hónapos álláskeresésre kell felkészülniük. Sztrájkról még sincs szó.
Átalakult a kormányzati struktúra, összeolvadt a szociális és a munkaügyi tárca. A minisztérium vezetését a jövőben Kiss Péter, korábbi kancelláriaminiszter látja el, aki egyben a miniszterelnök helyettese is. Az új minisztérium új minisztere az ország jövőjéről, a hazai munkaerőpiac problémáiról, a lehetséges megoldásokról és az elbocsátásokról beszélt a FigyelőNetnek.
2000 óta a reálbér-növekedés egy év kivételével felülmúlta a termelékenység bővülését. A kijelölt kormányfő azt ígérte, idén csak 1-2 százalékkal nőnek a reálkeresetek. Ezzel - közgazdaságilag - elvileg egyensúly állhat be a magyar gazdaság fejlődésében, aminek persze a bérből élők nem feltétlenül örülnek majd.
Egyes uniós tagállamokban akár több száz sztrájkra is sor kerül egy évben, Magyarországon azonban alig élnek a dolgozók az érdekérvényesítés ezen eszközével. A társadalom szolidaritásának hiánya lehet az ok.
Nagyobb béremelést és a nyereség egy részének bérfejlesztésre fordítását követelik a Mol dolgozói. A szakszervezet beszámolója szerint a munkavállalói támogatás jelentősebb, mint várták.
Május elsejétől hét régi tagállamban lesz szabad a munkavállalás az unióhoz két évvel ezelőtt csatlakozott kelet-európaiak számára. Ausztria és Németország kivételével a többi ország is enyhít a feltételeken.
Ha a régi uniós tagállamok vasárnapig nem értesítik hivatalosan Brüsszelt, hogy a kelet-közép-európai tagok munkavállalóival szembeni korlátozások meghosszabbításáról döntöttek, akkor ezek a korlátok május elsejétől automatikusan megszűnnek - figyelmeztette az adott országokat csütörtökön az EU-bizottság.
Az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség közel nyolcezer feketén dolgozó munkavállalót derített fel idén, és 723,5 millió forintnyi bírságot szabott ki.
Tavaly 300 ezer kelet-európai munkavállaló érkezett Nagy-Britanniába, akik 2 milliárd fonttal járultak hozzá a GDP növekedéséhez.
A pályakezdőknek szembe kell nézniük a valósággal: nem az előnyös, hanem a hátrányos helyzetben levők közé tartoznak a munkaerőpiacon.
A pályakezdő fiatalok gyors elhelyezkedésére tettek ígéretet az Európai Unió tagállamainak vezetői a pénteken véget ért kétnapos csúcstalálkozójukon. A másik legfontosabb célkitűzés Európa-szerte évi kétmillió új munkahelyre vonatkozott.
Franciaország fokozatosan és korlátozottan, de megnyitja munkaerőpiacát az Európai Unió keleti tagjai előtt. Dánia, Belgium, Hollandia hasonló szándékokat jelzett, míg Portugália, Finnország és Spanyolország május elsejével szabad munkavállalást tesz lehetővé a magyarok számára is.
A jogi háttér megteremtése nem elég a megváltozott munkaképességűek munkaerő-piaci integrációjához. A civilszervezetek munkájára és a cégek általános szemléletváltására is szükség van.
Portugália is jelezte, hogy 2006 májusa után nem alkalmaz korlátozó intézkedéseket az új tagállamok munkavállalóival szemben. Eddig a finnek, spanyolok is számunkra kedvezően nyilatkoztak a liberalizációról, Belgiumban a munkavállalási feltételek könnyítenék.
Hivatalos megerősítést még sem Finnországtól, sem Spanyolországtól nem kapott a magyar kormány arról a szándékról, hogy megnyitnák munkaerőpiacukat az újonnan csatlakozók előtt. A szaktárca nem akar túl korán harangozni.
