Év végéhez közeledve gyakran felmerül az a kérdés hogy ha a nyugdíj, illetve egyéb ellátások folyósítása mellett valaki kereső tevékenységet végzett, és túllépte a jövedelmi korlátot, annak meddig szüneteltetik a korábbi ellátások folyósítását. A témával most az Adó.hu foglalkozott.
Mit kell tudni a nyugdíj melletti munkáról?
- Az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött személyek nyugdíjuk folyósítása mellett korlátlanul folytathatnak keresőtevékenységet a versenyszférában.
- A közszférában viszont az öregségi nyugdíj folyósítását a jogviszony létesítésének hónapját követő hónap első napjától a jogviszony megszűnése hónapjának utolsó napjáig szüneteltetni kell. Aktiválni a munkaviszony megszűnése után lehet.
- Az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt állóknál (a korhatár előtti ellátásban részesülő személyeknél, illetve a nők negyven év jogosultsági időre tekintettel megállapított öregségi nyugdíjában részesülő hölgyeknél) nem tiltott a versenyszférában a munkavállalás, de kereseti korlát van.
A korhatár előttieknél az éves kereseti maximum a tárgyév első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér havi összegének tizennyolcszorosánál húzódik, azaz 2017-ben 2 295 000 forintnál. Amint ezt elérik, a következő hónap első napjától az adott év december 31-ig, de legfeljebb az öregségi nyugdíjkorhatár betöltésig nyugellátásukat szüneteltetik. Fontos: ha a kereseti összeghatár túllépése december hónapban következik be, a december havi nyugdíjat vissza kell fizetni.
A következő év januárjában pedig elölről kezdődik a kereseti korlátozás szempontjából figyelembe veendő jövedelmek gyűjtése, és az adott évre vonatkozó kereseti összeghatár eléréséig ismét egyidejűleg érhető el a kereset és a nyugellátás, egyéb ellátás.
Aki nyugdíj mellett dolgozik, annak a 10 százalékos nyugdíjjárulékot meg kell fizetnie, és emiatt nyugdíjemelést is kap majd, ami 0,5 százalék minden évben. Ami még fontos: már nem kell külön kérni évente a 0,5 százalékos emelést, mert azt a nyugdíjfolyósító automatikusan hozzácsapja a járadékhoz.
A fenti szabályok alól van azonban egyetlen, új kivétel: a nyugdíjas szövetkezeten keresztüli foglalkoztatás ugyanis nem számít munkaviszonynak. A szövetkezeten keresztül lehet dolgozni a közszférában is, nyugdíjmegvonás nélkül, nincs kereseti korlát, és nem vonnak nyugdíjjárulékot sem. Igaz, cserébe nincs 0,5 százalékos éves nyugdíjemelés sem.
