Az építőipari cégek több mint negyede elbocsátásokat tervez. A vendéglátók sem túl derűlátóak.
munkaerőpiac
Már úgy tűnt, kicsit javul az álláshelyzet, de márciusig újra eltűnt 25 ezer munkahely.
Az információs technológiák területén elhelyezkedő fiatalok havi 246 ezer forintot keresnek átlagosan.
Változatos tervek születtek, hogyan segíthetné az állam a kisgyermekes nők munkába állását.
Egyre több diákot alkalmaz az áruházlánc, amivel milliós bérköltséget takarít meg.
A nettó átlagbér 140 800 forint volt az év első két hónapjában, a fizikai munkások fizetése nem érte el a százezret.
A kormányzati kommunikáció alapján rend van a gazdaságban és a foglalkoztatásban. A munkavállalói érdekképviseletek szerint viszont kaotikus a helyzet.
A munkáltatók 17 százaléka tervez elbocsátást, 14 százalék pedig felvétellel számol egy felmérés szerint.
Összesen tízmilliárd forintnyi pályázati forrás áll rendelkezésre kis- és közepes vállalkozások számára az idén a foglalkoztatást növelő beruházások és fejlesztések támogatására.
Megvizsgálja az ombudsman, hogy milyen esélye van a kisgyerekeseknek, fiatal és idősebb munkanélkülieknek. De mit tehet, ha visszásságokat talál?
2012-ben már nemcsak az lesz az egyetemválasztás alapja, hogy milyen tantárgyak, szakterületek tetszenek a diáknak, hanem azt is át kell gondolnia, a megszerzett diploma valós értékkel bír-e a munkaerőpiacon.
A vállalkozások inkább növekvő, mint csökkenő árbevételre számítanak. Ennek ellenére nagyon sokan terveznek létszámcsökkentést – áll a GKI legfrissebb elemzésében.
Rugalmas munkakörökkel, megfizetett részmunkaidős állásokkal, a feketemunka visszaszorításával lehetne munkahelyeket teremteni. Talán egymilliót is.
27 ezer fővel többen dolgoztak 2011. első tizenegy hónapjában a vállalkozásoknál, a közszféra létszáma 5 százalékkal csökkent.
A válság mélypontját jelentő 2009 harmadik negyedévéhez képest 2011 azonos időszakában mintegy 70 ezerrel több munkavállalót foglalkoztattak.
A képzetleneknek és a 40-50 évesnél idősebbeknek a legnehezebb elhelyezkedniük. Ezen próbál változtatni az egyik fővárosi intézmény.
A következő évben megnő a bizonytalanság. Nem kizárt, hogy elérkezünk a válság „W-jének” a második, leszálló ágába. A munkaerőpiacon is.
Foglalkoztatási szempontból 2011 eléggé felemás volt a kutató szerint. A HR-szakértő pedig sok meglepő dolgot tapasztalt az előző évhez képest a munkaerőpiacon.
A vártnál jóval kevesebb munkavállaló jelent meg a német munkaerőpiacon a korlátozások májusi feloldása után.
A munkaképes korú inaktívak sokasága nem feltétlenül szeretne be- vagy visszakerülni a munkaerőpiacra - derül ki a KSH munkaerő felméréséből.
A legtöbben a bankszektorban akarnak elhelyezkedni, kereskedelmi munkakörökre azonban egyre kevesebben pályáznak.
A közfoglalkoztatási törvény legfőbb célja, a munkaerőpiacra való visszatérés ösztönzése - jelentette ki a belügyminiszter.
Tovább akarják könnyíteni a szakképzett munkaerő bevándorlását, főleg külföldi orvosokat, illetve mérnököket várnak.
A magyarok közül éltek a legtöbben a május 1-jei munkaerő-piaci nyitás lehetőségével Ausztriában.
