Elfogadta az Országgyűlés az új Munka törvénykönyvét. 2012. július 1-jén lép hatályba. Orbán szerint nem a kormány szándékát tükrözi.
munka
A következő évben megnő a bizonytalanság. Nem kizárt, hogy elérkezünk a válság „W-jének” a második, leszálló ágába. A munkaerőpiacon is.
Szigorodnak a szabadságvesztésüket töltőkre vonatkozó szabályok.
Foglalkoztatási szempontból 2011 eléggé felemás volt a kutató szerint. A HR-szakértő pedig sok meglepő dolgot tapasztalt az előző évhez képest a munkaerőpiacon.
Az elvárt bérkompenzációról szóló rendelet várhatóan napokon belül megjelenik.
Egy nemrég megjelent tanulmány szerint az egyetemi diploma nem jelent egyértelmű garanciát a biztos állásra.
Gyanús, ha fizetni kell azért, hogy dolgozhassunk. Átverések a munkaerőpiacon.
29 ezer fővel többen dolgoztak az év első 10 hónapjában a vállalkozásoknál. A közszférában viszont 5 százalékkal csökkent a munkavállalók száma.
A magyar és az osztrák vasútkarbantartó új vállalata a tehervonatok javítását a Duna-parti városban is végzi 2012-től.
Teljes egészében az államnak kellene állnia a bérkompenzációt – véli az MSZOSZ. Ígéretet tettek: kiharcolják a nettó bérek növekedését.
A magyar dolgozók többsége szerint nehéz év áll mögöttünk, de 2012 még nehezebb lesz. Több mint 80 százalékuk nem számít fizetésemelésre jövőre.
Az új Munka törvénykönyve megszünteti a több műszakos munkaidő fogalmát, helyébe a több műszakos tevékenység lép.
Jövőre a minimálbérnél többet keresők többsége kevesebbet visz haza, mint idén – áll egy friss elemzésben. A cégek egy része elbocsátásokkal „spórol”.
Gőzerővel keresi az új embereket a Flextronics, a terveik szerint ez év végére már 100 dolgozójuk lesz.
Vannak álláskeresők, akik akkor is szeretnének visszajelzést a HR-estől, ha nem feleltek meg, mások ezt nem várják el. Vajon érdemes kérdezősködni, hogy áll az ügyünk?
A karácsonyi céges parti igen sokféle lehet: bulizhatunk múzeumban, barlangban vagy disznótoron, de várhatja a kollégákat karaoke, illetve vadnyugati romantika is. Fontos esemény ez: a karrierünk múlhat rajta.
Az álláskeresők közel egyharmada nem beszél más nyelven a magyaron kívül, akik mégis, azok is leginkább angolul vagy németül tudnak – derült ki egy felméréből.
Átlag felett nyitottak a magyarok a külföldi munkavállalásra: a magasabb fizetés és a karrierlehetőség miatt indulnának el – derült ki egy friss felmérésből.
Novemberben nőtt a munkanélküliek száma az osztrák fővárosban az előző év azonos időszakához képest. Elsősorban az építőiparban és a szállodaiparban dolgozóknak adták ki az útját.
A „gazellák”, azaz a leggyorsabban növekvő kis- és közepes vállalkozások járnak elöl a munkahelyteremtésben, és ezek a cégek a legversenyképesebbek.
A volt szocialista országok körében a harmadik legmagasabb juttatási csomag Magyarországon jár a dolgozóknak. Csak Csehország és Oroszország előz meg minket.
A HR-vezetők negyede felháborodott, amikor a Mikulásgyár megkereste őket, hogy engedélyezzék a dolgozóiknak a karácsonyi önkéntes munkát.
Módosulhatnak a végkielégítés szabályai: elképzelhető, hogy a jövőben nem mindenki kap, akit rendes felmondással küld el a munkaadó.
A rehabilitációs hozzájárulás drasztikus emelése nem hozott látványos áttörést a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásában.
