munka

Regionális tanácsadó csoport támogatja a külföldre kivándorolt, de hazatelepülés előtt álló vagy már visszatért munkavállalók beilleszkedését.

Csökkent az osztrák munkanélküliség. Németországban pedig nemcsak, hogy rekord mértékű volt a foglalkoztatottság, még a reálkeresetek is emelkednek.

Összevonták a munkaügyi, foglalkoztatási és szakképzési intézményeket. A minimálbér elsejétől 93 ezer forint, és bérkompenzációt kaphatnak a munkaadók. Szociális segély pedig mostantól csak annak jár, aki rendben tartja a lakhelyét.

A következő évben megnő a bizonytalanság. Nem kizárt, hogy elérkezünk a válság „W-jének” a második, leszálló ágába. A munkaerőpiacon is.

Szigorodnak a szabadságvesztésüket töltőkre vonatkozó szabályok.

Foglalkoztatási szempontból 2011 eléggé felemás volt a kutató szerint. A HR-szakértő pedig sok meglepő dolgot tapasztalt az előző évhez képest a munkaerőpiacon.

Az elvárt bérkompenzációról szóló rendelet várhatóan napokon belül megjelenik.

Egy nemrég megjelent tanulmány szerint az egyetemi diploma nem jelent egyértelmű garanciát a biztos állásra.

Gyanús, ha fizetni kell azért, hogy dolgozhassunk. Átverések a munkaerőpiacon.

29 ezer fővel többen dolgoztak az év első 10 hónapjában a vállalkozásoknál. A közszférában viszont 5 százalékkal csökkent a munkavállalók száma.

A magyar és az osztrák vasútkarbantartó új vállalata a tehervonatok javítását a Duna-parti városban is végzi 2012-től.

Teljes egészében az államnak kellene állnia a bérkompenzációt – véli az MSZOSZ. Ígéretet tettek: kiharcolják a nettó bérek növekedését.

A magyar dolgozók többsége szerint nehéz év áll mögöttünk, de 2012 még nehezebb lesz. Több mint 80 százalékuk nem számít fizetésemelésre jövőre.

Az új Munka törvénykönyve megszünteti a több műszakos munkaidő fogalmát, helyébe a több műszakos tevékenység lép.

Jövőre a minimálbérnél többet keresők többsége kevesebbet visz haza, mint idén – áll egy friss elemzésben. A cégek egy része elbocsátásokkal „spórol”.

Gőzerővel keresi az új embereket a Flextronics, a terveik szerint ez év végére már 100 dolgozójuk lesz.

Vannak álláskeresők, akik akkor is szeretnének visszajelzést a HR-estől, ha nem feleltek meg, mások ezt nem várják el. Vajon érdemes kérdezősködni, hogy áll az ügyünk?

A karácsonyi céges parti igen sokféle lehet: bulizhatunk múzeumban, barlangban vagy disznótoron, de várhatja a kollégákat karaoke, illetve vadnyugati romantika is. Fontos esemény ez: a karrierünk múlhat rajta.

Az álláskeresők közel egyharmada nem beszél más nyelven a magyaron kívül, akik mégis, azok is leginkább angolul vagy németül tudnak – derült ki egy felméréből.

Átlag felett nyitottak a magyarok a külföldi munkavállalásra: a magasabb fizetés és a karrierlehetőség miatt indulnának el – derült ki egy friss felmérésből.

Novemberben nőtt a munkanélküliek száma az osztrák fővárosban az előző év azonos időszakához képest. Elsősorban az építőiparban és a szállodaiparban dolgozóknak adták ki az útját.

A „gazellák”, azaz a leggyorsabban növekvő kis- és közepes vállalkozások járnak elöl a munkahelyteremtésben, és ezek a cégek a legversenyképesebbek.

A volt szocialista országok körében a harmadik legmagasabb juttatási csomag Magyarországon jár a dolgozóknak. Csak Csehország és Oroszország előz meg minket.