Elfogadta az Országgyűlés az új Munka törvénykönyvét. 2012. július 1-jén lép hatályba. Orbán szerint nem a kormány szándékát tükrözi.
munka
A fiatal felnőttek fele szerint az életben való boldoguláshoz nagymértékben hozzájárul a diploma, 38 százalék úgy tapasztalja, hogy a munkáltatók kizárólag a végzés helye alapján választják ki az új belépőket.
Világszerte minden ötödik alkalmazott távmunkában tevékenykedik. Magyarországon csak a dolgozók 3 százaléka, ám elképesztően nagy igény lenne ilyen munkahelyekre.
Nem olyan elvárásokkal állnak munkába az Y generáció képviselői, mint anno szüleik tették. A „millenniumi nemzedék” elvárja, hogy a munkáltató biztosítsa a fejlődési lehetőséget. Nehéz azonban a cégnél tartani őket.
A vállalatok a bizonytalan gazdasági környezethez első lépésben a rugalmasabb munkaformákkal igazodnak. A kiszervezés olcsóbb, mint a saját ember, és a részmunkaidős dolgozó bérköltsége kevesebb, mint a nyolcórásé. A munkások azonban rosszul járhatnak.
A képzetleneknek és a 40-50 évesnél idősebbeknek a legnehezebb elhelyezkedniük. Ezen próbál változtatni az egyik fővárosi intézmény.
Összefüggés lehet a kelet-európai EU-tagállamokból érkező munkavállalók nagy száma és a brit fiatalokat sújtó rekord-munkanélküliség között egy elemzés szerint.
A várható foglalkoztatotti létszám alakulását igencsak pesszimistán ítélik meg a munkaadók egy felmérés szerint.
Tavaly szeptember–novemberben 3,87 millióan dolgoztak, 42 ezerrel többen, mint az előző év azonos időszakában. A munkanélküliek csaknem fele több mint egy éve nem tud elhelyezkedni.
Regionális tanácsadó csoport támogatja a külföldre kivándorolt, de hazatelepülés előtt álló vagy már visszatért munkavállalók beilleszkedését.
Csökkent az osztrák munkanélküliség. Németországban pedig nemcsak, hogy rekord mértékű volt a foglalkoztatottság, még a reálkeresetek is emelkednek.
Összevonták a munkaügyi, foglalkoztatási és szakképzési intézményeket. A minimálbér elsejétől 93 ezer forint, és bérkompenzációt kaphatnak a munkaadók. Szociális segély pedig mostantól csak annak jár, aki rendben tartja a lakhelyét.
A következő évben megnő a bizonytalanság. Nem kizárt, hogy elérkezünk a válság „W-jének” a második, leszálló ágába. A munkaerőpiacon is.
Szigorodnak a szabadságvesztésüket töltőkre vonatkozó szabályok.
Foglalkoztatási szempontból 2011 eléggé felemás volt a kutató szerint. A HR-szakértő pedig sok meglepő dolgot tapasztalt az előző évhez képest a munkaerőpiacon.
Az elvárt bérkompenzációról szóló rendelet várhatóan napokon belül megjelenik.
Egy nemrég megjelent tanulmány szerint az egyetemi diploma nem jelent egyértelmű garanciát a biztos állásra.
Gyanús, ha fizetni kell azért, hogy dolgozhassunk. Átverések a munkaerőpiacon.
29 ezer fővel többen dolgoztak az év első 10 hónapjában a vállalkozásoknál. A közszférában viszont 5 százalékkal csökkent a munkavállalók száma.
A magyar és az osztrák vasútkarbantartó új vállalata a tehervonatok javítását a Duna-parti városban is végzi 2012-től.
Teljes egészében az államnak kellene állnia a bérkompenzációt – véli az MSZOSZ. Ígéretet tettek: kiharcolják a nettó bérek növekedését.
A magyar dolgozók többsége szerint nehéz év áll mögöttünk, de 2012 még nehezebb lesz. Több mint 80 százalékuk nem számít fizetésemelésre jövőre.
Az új Munka törvénykönyve megszünteti a több műszakos munkaidő fogalmát, helyébe a több műszakos tevékenység lép.
Jövőre a minimálbérnél többet keresők többsége kevesebbet visz haza, mint idén – áll egy friss elemzésben. A cégek egy része elbocsátásokkal „spórol”.
