Miért kell a toalettpapírra rejtvényt, viccet, vagy a főnök képét nyomtatni? Az ötletgazda nem bánja, ha megkérdezik, beteg-e. De ki vásárol ilyet, meg lehet-e ebből élni, és meddig mehet el a tréfálkozás?
munka törvénykönyve
A munka törvénykönyve módosításáról szóló javaslat visszavonását kezdeményezte a gazdasági bizottság.
A fő szempont az, hogy a munkavállalók érdekei ne sérüljenek.
A kormány az autógyáraknak akarhatott kedvezni, de még a munkaadói érdekképviselet szerint sem lehet rájuk szabni a törvényt.
Havi egy kötelező pihenőnap? Forronganak a szakszervezetek.
A Párbeszédnek nem tetszik, ahogyan a kormány belenyúlna a Munka Törvénykönyvébe. Ők egészen más változtatásokat szorgalmaznának.
Elfogadhatatlannak és felháborítónak tartják a változtatást, ami szerintük rabszolgatörvényt eredményez.
Átszabná a kormány a Munka Törvénykönyvét – az autóipari cégek igényeit tartva szem előtt.
A munkaidő-beosztást tennék még rugalmasabbá.
Az összes állami ünnepre és a munkaszüneti napokra is kiterjeszti az üzletek nyitva tartásának tilalmát.
Vajon ez beilleszthető a munka törvénykönyve rendelkezéseibe? Hogyan tovább?
Az autoriter kormányzati magatartás leszivárog a munkahelyekre is. Ez a rendszer tarthatatlan.
A vasárnapi bérpótlékról és a cafeteria változásáról is tárgyalt a VKF.
Nem jó így a munka törvénykönyve, hogy egyszerűen nem engedik sztrájkolni a munkavállalókat. Az MSZP módosítana.
2014-ben mindössze 14 ezer munkaügyi per indult Magyarországon, míg tíz évvel korábban még 29 ezer volt.
Nem tudni, január helyett mikor és hogyan módosul a Munka Törvénykönyve.
A Munka Törvénykönyve több ponton is módosulhat a jövőben - vitára okot adó kérdéseket is rendeznének.
Novemberben kerülhet a parlament elé, mit, hogyan változtatnának meg.
A szakszervezetek már régóta jelezték, hogy a munkavállalók egyéni jogai csorbát szenvednek az új Munka törvénykönyvével, ezért foltozgatni fognak rajta.
A foglalkoztatási szint növelését csak mérsékelten támogatta az új szabályozás, a dolgozók egy részének pedig kedvezőtlen változásokat hozott.
Jogalkotással okozott kár miatt indít pert a magyar állam ellen a MASzSz szakszervezeti szövetség, a szabadságok kiadásával kapcsolatban.
Januártól öt ponton is változott a munkajog, ezen belül a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény is.
Vasárnapi munkavégzés esetén százszázalékos bérpótlék járna, egy hónapban csak két vasárnapon lehetne dolgozni.
A várandósság a gyermeket vállaló nő magán- vagy intimszférájába tartozó körülmény, ezért nem kötelezhetik őket arra, hogy idő előtt bejelentsék a munkahelyükön.
