Megegyeztek a munkáltatói szervezetek és a munkavállalói oldal egy része.
minimálbér
Azért nem, mert az emelés szerintük nem biztosítja a minimálbér reálértékének megőrzését.
Ha minden jól megy, hétfőn aláírhatják a megállapodást.
Hangyányit sem közeledtek az álláspontok.
Rolek: a cégek többségénél igen visszafogott béremelés várható, ha egyáltalán lesz.
A kormány egyelőre semmit se vállalt, pedig anélkül aligha lesz infláció feletti emelés.
Januárban folytatódnak az egyeztetések.
A munkáltatók három, a szakszervezetek öt százalékos emelést akarnak.
Idehaza még nem tudni, négy nap múlva mennyi lesz a legkisebb kereset.
A munkaadók csupán 3 százalékkal emelnének, a dolgozók legalább 6,5 százalékot kérnek.
A kérdés csak az, vajon 5 százaléknál többel, vagy kevesebbel. Közeledtek kicsit az álláspontok.
A szakszervezetek jóval infláció feletti emelést szeretnének. A munkáltatók járulékcsökkentésben bíznak.
Novemberben folytatják az egyeztetést a VKF-en.
Persze Genfben kiemelkedően magasak a megélhetési költségek is.
Év vége felé dől el, mennyi lesz a jövő évi minimálbér. Kisebb leépítések továbbra is vannak.
Minimális járulékalap lép életbe júliustól, legalább a minimálbér 30 százaléka után kell fizetni. Jelentősen megdrágulhat a csak néhány órát dolgozók foglalkoztatása.
Egyes szektorokban teljesen lenullázzák a cégek bérterheit, a dolgozók levonásait pedig felezik. Ugyanakkor az intézkedés inkább a veszteséget pótolja majd, semmint plusz jövedelmet jelent.
Elkerülhetetlenné válik a cégszabályzatok és a munkaszerződések felülvizsgálata.
A szakértők az Egyesült Államokban folytattak vizsgálatot.
A feldolgozóiparban a cégek felénél azzal számolnak, hogy az év végére kevesebben fognak náluk dolgozni, mint most.
Például a gyed összege is ehhez igazodik.
A szakszervezetek szerint 10 százalék feletti minimálbér-emelést indokolt volna a gazdaság teljesítménye.
A minimálbér és a garantált bérminumom is 8-8 százalékkal emelkedik.
Ugyanekkora mértékben nőhet a garantált bérminimum összege is.
