Havonta több tízezer forinttal csökkenhet a dolgozók fizetése.
cafeteria
Íme, mit lépnének a munkáltatók arra, hogy a kormány kinyírná a juttatások zömét.
Megvágják az adómentes juttatásokat, eltüntetik a korábbi béren kívüli juttatásokat, meg a készpénzcafeteriát.
Mind a munkavállalók, mind a cégek körében felértékelődtek az egészségbiztosítások.
A munkába járás költségtérítése a legnépszerűbb, amit az adómentesen adható készpénz követ.
Jövőre már nem egyszerre veszti el a cafeteriát, aki nem költötte el időben. Hanem majd szépen részletekben.
A 2016-ban utalt és fel nem használt juttatások a határidő lejártával visszakerülnek a munkáltatókhoz.
Sürgősen dokumentálni kell a lakáshitel-támogatást.
A cafeteriaváltoztatás betett viszont az egészségpénztáraknak.
A mobiltelefon lett a legnépszerűbb juttatás, lenyomta az Erzsébet-utalványt és a készpénzt is.
Amely havonta legfeljebb a minimálbér 20 százaléka, 27 600 forint lehet.
A lakhatási támogatás feltételei is kedvezőbbé válnak.
A cafeteria juttatások között az egészségbiztosítás a negyedik helyet foglalja el.
Hat éve, hogy forgalomban van az üdülési csekket leváltó cafeteriaelem.
A számlákról már eltűntek a pénzek, a visszautalásra még várni kell.
A kiváló teljesítmény ellenére a pénztárak aggasztónak tartják többek között, hogy az első negyedévben jelentősen visszaesett a munkáltatói befizetések összege.
A következő egy év során a kkv-k mindössze negyede adna béren kívüli juttatást a dolgozóinak.
Nem csak a bér. a cafeteria is emelkedik. Lesz bónusz is, de csak augusztus végéig. Onnantól a minőség is számít majd a fizetésnél.
A munkavállalók szívesebben elköteleződnek ott, ahol jobbak a juttatási csomagok.
8 éve nem kaptak fizetésemelést, és most elveszik tőlük az adómentes juttatást.
Nem csak azért, mert a nyugdíjasok is kaptak belőle.
Mielőtt pajzán gondolatai támadnának, szólunk: a sportról lesz szó.
Az adómentességet emelték ki legfőbb érvként.
