Ez a legjobb válasz! Azáltal, hogy bemutatta, milyen értékeket képvisel, és hogyan irányítja csoportját, első lépésként sikerült közvetve és diszkréten jellemeznie vezetési stílusát. Majd ezután tért csak ki a részletekre. Nagyon pozitív, hogy a vezetői stílust helyzetfüggővé tette és azzal zárta mondatát, hogy „változó körülmények közt is képesnek tartom magamat…”. Vissza az interjúhoz.
állás
Ez a legrosszabb válasz, ugyanis nem a kérdésre felelt. A HR-es kolléga nem arra kíváncsi, hogy más hogy értékeli munkáját, hanem hogy Ön hogy látja saját magát vezetőként. Továbbá vezetőként nem jó taktika mentegetőzni, „de ezek önhibámon kívül nem teljesültek”! Vissza az interjúhoz.
Felső vezető vagy menedzser? És állást váltana? Itt az alkalom, hogy kipróbálja, milyen kérdésekkel bombázhatja egy HR-es. A virtuális állásinterjúban – a valóditól eltérően – azonnal megkapja a visszajelzést, hogy a válaszai milyen benyomást keltettek az interjúztatóban. Az FN új sorozata a LeanCenter Magyarország szakmai támogatásával készült.
Joghallgatók és frissen végzett jogászok számára hirdet nemzetközi esszéíró pályázatot a Schönherr. Az ötezer euró díjazású pályázatra magyar fiatalok jelentkezését is várják a szervezők a román, szerb, ukrán és bolgár pályázók mellett.
Ha valaki az „eredeti” Nagy-Britanniában akar dolgozni, akkor azt már csak vidéken teheti meg, a nagyvárosokban a külföldi munkások szinte egész városrészeket elfoglalnak. A kereslet és a kínálat szerencsésen találkozik: a ködös Albion kínálja a legtöbb állást a kelet-európaiaknak, és egyben ez a magyarok legkedveltebb célországa is. Kisokos a munkavállaláshoz.
150-200 fővel növelnék a körzeti megbízottak számát legkésőbb jövő tavaszig. Az új dolgozók azon a 100-110 településen állnának szolgálatba, ahol az utóbbi időben megszaporodtak a vagyon elleni, a közrendet, közbiztonságot veszélyeztető jogsértések.
Lengyelországban új munkaügyi szabályokat alkottak, hogy pótolják a hiányzó munkaerőt: a tervek szerint a szovjet utódállamok állampolgárai 6-12 hónapig munkavállalási engedély nélkül dolgozhatnának náluk – írja a Világgazdaság.
Az időeltolódás miatt az olimpiai eseményeket élőben csak munkaidőben követhetjük. A főnök hozzáállásától függ, mennyire toleráns a sportrajongó dolgozóival: engedélyezi vagy tiltja a munkahelyen a versenyek figyelését. A közös szurkolás, öröm vagy bánat közösség- és csapatépítő hatása a HR-esek szerint nagyon erős.
Pénzügyi, gazdasági oktatási intézményben tanuló középiskolás, illetve főiskolás vagy egyetemista roma fiataloknak hirdet ösztöndíjpályázatot a Magyar Nemzeti Bank (MNB). A jegybank olyan diákok pályázatát várja, akik a jó tanulmányi eredmény mellett szociálisan is rászorulnak.
A pótfelvételi jelentkezési lapnak szerdáig kell megérkeznie az adott intézménybe. 2206 szakra lehet jelentkezni.
Jogtalanul szerződtetett alkalmi munkásokat egy vidéki fesztiválra egy férfi, aki előleget is felvett ezért. Azokat, akik dolgozni akarnak, arra kérik a szervezők, hogy csakis hivatalos úton jelentkezzenek.
Támogatják a munkaügyi központok a tehergépkocsira, illetve autóbuszra érvényes (C és D kategóriás) jogosítvány megszerzésében az álláskeresőket. Erre az idén 150 millió forintot lehet fordítani a Munkaerő-piaci Alapból – írja a Világgazdaság.
A versenyszférában majdnem ötször annyit keres egy egyetemi diplomás, mint egy nyolc osztályt végzett munkavállaló - írta a Világgazdaság.
A magyar dolgozók nem vágynak a fapapucsok és szélmalmok országába. Akik mégis elindulnának, azokat a nyelvi akadályok rettentik vissza. Pedig a hollandiai munkavállalás már több mint egy éve nincs engedélyhez kötve. Új sorozat indul az FN-en: kisokos a külföldi munkákról.
Átlagosan 50 százalékkal keres többet Magyarországon egy mozdonyvezető egy buszvezetőnél. Szlovák és cseh kollégáiknál viszont nem ilyen nagy a különbség, bár ott is jobban megfizetik a vasutasokat – derül ki egy friss felmérésből.
Az álláshirdetések Közép-Magyarországra csábítják a diplomások csaknem felét, főként a gazdasági és a műszaki végzettségűeket. Egy nyelvtudás már nem elég, az ideális jelöltnek rendelkeznie kell saját autóval, munkatapasztalattal és jó kommunikációs készséggel is – áll egy friss felmérésben.
Ellenőrzéseket tartott a Balaton környékén az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) július utolsó napjaiban. 161 munkáltatót ellenőriztek, közülük 131 elkövetett valamilyen szabálytalanságot.
Misztikus és szerencsét hozó időpontban, 2008. 08. 08-án, 8 óra 8 perckor indul el a Fiatalok Lendületben Programiroda webes pályázatkezelő rendszere, a FILEP. Az uniós országok közül elsőként hazánk készítette el a kötelező szolgáltatást, és az iroda munkatársai remélik: ezt a rendszert használja majd a jövőben az egész EU.
A gazdaságilag aktív népesség 9,5 százaléka munkanélküli. A pályakezdők száma nőtt, több mint ezer frissdiplomás - a harmaduk tanár - regisztrált a munkaügyi központoknál, és a segélyből élők száma is 10 százalékkal emelkedett – derül ki az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) júliusi adataiból.
Szereposztó dívány, rokonok protezsálása, a „hátszéllel” rendelkezők fokozott anyagi elismerése – tagadott, de létező jelenségek a munka világában. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság viszont alig indít eljárásokat ilyen típusú ügyekben.
Új dolgozó érkezik a céghez. A kollégák szívesen fogadják, segítenek neki a beilleszkedésben. Elhívják ebédelni, megosztják vele az irodai pletykákat, visszásságokat és stikliket. Mostantól óvatosan! Lehet, hogy kígyót melengetnek a keblükön, egy ügynökség ugyanis besúgóközvetítéssel foglalkozik.
Fidesz szerint a foglalkoztatottság területén tapasztalható "mélypont" oka a kormány és Gyurcsány Ferenc hibás gazdaságpolitikája.
Tizenkét év óta a legalacsonyabb szintre, 4,3 százalékra csökkent a munkanélküliség Csehországban az év második negyedében. A statisztikai hivatal adatai szerint egy évvel korábban 5,4 százalékos volt a ráta.
Az Erste Bank Hungary Nyrt. és Pásti Zoltán IT és operációs vezérigazgató-helyettes közös megegyezéssel szerződést bontott ez év augusztus 1-jével.
