Úgy tűnik, hogy a válságos idők a német munkaadók számára még nem értek véget: minden negyedik cég a következő évben munkavállalóik elbocsátását tervezi.
Egy friss amerikai felmérés szerint sok munkavállaló böngészget, illetve intézi privát ügyeit az interneten munkaidőben. Érdemes azonban óvatosnak lenniük, mert a munkaadók figyelnek és reagálnak, ha szükséges. Érdemes azt is végiggondolni, hogy a közösségi oldalakon mit írunk a cégről.
Egy ausztrál kutatás eredményei szerint a dolgozó nők jelentős része úgy érzi, a gyermekvállalás gyakorlatilag útját állja a karrierépítésnek, egyúttal úgy vélik: a magas beosztás és a család ellátásának összeegyeztetése rendkívül nehéz feladat.
Októberben is 11 éves csúcson, stabilan 9,8 százalékon maradt a munkanélküliség az euróövezetben. Bár a ráta szeptemberhez képest nem változott, a munkanélküliek száma 134 ezerrel, 15 és félmillióra nőtt, és ezzel 1998 decembere óta a legtöbben voltak állás nélkül.
13 milliárd forintos támogatással hat közmunkaprogramot indít a kormány januárban. 25 ezer álláskereső bevonását tervezik, és minden programhoz kapcsolódik képzés is.
Az elmúlt nyolc évben hárommilliárd forint támogatásból 5720 távmunkahely jött létre Magyarországon, ezzel a távmunka aránya 4,5-5 százalékra nőtt. Ám ez is csak harmada az uniós átlagnak, Dániában például a munkavállalók negyede így dolgozik.
A Magyar Televíziónál hamarosan csoportos létszámleépítés lesz, bezárják a vidéki stúdiókat. Megszűnik a magasabb jövedelműek béren kívüli juttatása is.
Közel hatezren szeretnének bejutni a felsőoktatásba keresztféléves képzésre, kétszer annyian, mint tavaly. Az oktatási tárca adatai szerint 12 ezernél is több jelentkezési lapot adtak be a 2010 februárjában induló képzésekre.
Nemzetközi összehasonlításban Magyarországon jut a legtöbb szabadságnap a dolgozóknak, de egyre gyakoribb, hogy a munkavállalók nem mennek el hosszabb szabadságra, mert féltik az állásukat.
Megállapodtak a munkavállalói és a munkaadói szervezetek kedden a jövő évi bérfejlesztésekről. A minimálbér kétezer forinttal nőtt, így elvileg megtartja reálértékét. A szakképzettek garantált bérminimumáról azonban ez nem mondható el: annak reálértéke csökken. A bérajánlásról szóló táblázatot pedig az FN.hu-n is böngészheti.
Elfogadható a munkavállalók képviselőinek a 73500 forintos minimálbér, ha a bértárgyalás más kérdéseiben is egyezség születik- derült ki a keddi országos érdekegyeztetésen. Az egyszemélyes mikrovállalkozóknak nem lenne könnyebbség a csekély emelés.
Egy orvos képzése 10 millióba, és egy „átlagos” alapszakos hallgató kitaníttatása is több százezer, közel egymillió forintba kerül az államnak. Ezért nem tetszik a döntéshozóknak, hogy sokan külföldön vállalnak munkát, itthon pedig nincs elegendő szakember. A fiatalok viszont leszögezik: maradnának, ha meg tudnának élni az itt kapott bérükből.
Sokan úgy vélik, a felsőoktatási intézmény feladata mindössze az elméleti háttér biztosítása és a tanuláshoz való hozzászoktatás. A munkaadók ezzel szemben azt is elvárnák, hogy a diplomás pályakezdők rendelkezzenek gyakorlati tudással, tapasztalattal, munkafegyelemmel és önállósággal.
Se szeri, se száma a televíziókban sugárzott főzős műsoroknak, többek között ennek a hatására a szakács szakma ismertsége, a szakemberek, mesterek iránti kereslet dinamikusan növekszik – nemcsak itthon, de szerte a világban. Aki erre a pályára lép, az elhelyezkedési esélyei lényegesen jobbak, mint sok diplomaköteles hivatásnak.
Jövőre a vállalkozói szférát is bekapcsolnák az Út a munkához programba, ezért a kormány bérköltség-támogatást nyújtana a vállalkozásoknak a foglalkoztatási törvény módosításával. Jövőre előreláthatólag összesen 117,5 milliárd forint jutna közmunkára.
Közös, a munkaadók prioritásaira épülő programot dolgozott ki a magyar, a spanyol és a belga gyáriparosok szövetsége a 2010 január és 2011 június közötti időszakra, amikor Spanyolország, Belgium és Magyarország egymást követően látja majd el az Európai Unió elnökségi feladatait.
A különböző képzéseket kínáló, más-más méretű és múltú felsőoktatási intézményt nagyon nehéz összehasonlítani. A rangsorok objektív, mérhető adatok alapján vizsgálják az iskolákat: van, amelyik a hallgatói véleményeket részesíti előnyben, ám van olyan is, amely a diploma munkaerő-piaci értéke felől közelíti meg a képzéseket. Ám ennek ellenére abszolút rangsor nem létezik.
Várhatóan magasabb végkielégítést és több juttatást kapnak majd a General Electric (GE) Hungary Kft. nagykanizsai gyárából elbocsátandó dolgozók - írja a Napi Gazdaság.