Nemcsak az álláskeresőknek kellene megtanulniuk, hogyan pályázzanak profi módon egy állásra. A kiválasztást végző HR-esek által elkövetett hibákról is rengeteg tanulságos történet kering.
állás
Az EU-tagsággal hazánk munkaerőpiaca nem olvad össze azonnal az európaival. A magyar munkavállalók elhelyezkedését mindenütt kisebb-nagyobb korlátozások nehezíthetik.
Kis cégnél több a lehetőség saját ötletek megvalósítására és egyéni felelősségvállalásra, a nagy cég a tapasztalatszerzés bővebb forrása a pályakezdő számára.
Az e-mailben elküldött pályázatokra külön szabályok vonatkoznak. Aki nem ismeri az elektronikus jelentkezés protokollját, azonnal hátrányos helyzetbe kerül a többi pályázóval szemben.
Megtérül a munkaerőpiacon az MBA fokozat megszerzésébe fektetett heti egy-két nap tanulás, vizsgákra való készülés és a több millió forint tandíj? Mit mondanak a fejvadászok? Mit kínálnak az MBA képzést nyújtó intézmények?
Vannak bizonyos "öngyilkos" mondatok, amelyek nagyban csökkentik az álláskereső esélyeit. Cikkünkből megtudhatja, mi az, amit semmi szín alatt ne tegyen, ha komolyan gondolja a jelentkezést.
Kapcsolatok nélkül nehezebb. A munkaerőpiac befolyásolásának leghatékonyabb eszköze a networking. Akinek nem megy a nyomulás, az is megpróbálkozhat az itt leírt networking technikákkal.
Röplabdaedzőből a szakmában gyűlölt fenegyerek vált Baán Barnabásból. Az út meglehetősen rögösre sikerült, bár az autók viszonylag hamar megtalálták, tett néhány kitérőt például a hirdetési és a motorkerékpár-bizniszbe is.
A gyermeket vállaló nőknek kihívás az újrakezdés. Az elszigetelődés után megint helyt kell állniuk a munkaerőpiacon, ráadásul már gyerekekkel a hátuk mögött. Van egy program, amely megkísérli átsegíteni őket a kezdeti nehézségeken.
A jó önéletrajz fél siker, átsegíti a kiválasztás első körén az állásra jelentkezőt. Az EU Bizottsága által elfogadott standard önéletrajzminta megkönnyíti a pályázó dolgát, hogy azután személyesen kapjon lehetőséget kvalitásai igazolására.
Nagy utat tett meg Samuel Frimpong-Manso, a Szegeden letelepült 44 éves ghanai származású gyógyszerész-vállalkozó, aki afrikai "csodadoktor" dédszülőinek örökségét is magával hozta Európába.
A fizetés nagyságán túl jó tudni azt, hogy a munkabéren felül milyen egyéb juttatásokat kérhetünk a munkáltatónktól, hiszen ezek jelentősen befolyásolhatják a jövedelmet. De lehetnek a hátulütőik is.
A pesti cipőmanufaktúra-tulajdonos nevét jól ismerik külhonban is: csodájára járnak kézzel készített cipőinek. Vass László 1989 előtt a nyugati divatot követő női cipőkkel próbálkozott, igazi sikerét egy kényszerű váltásnak köszönheti.
Az ismert vállalkozót és üzletembert saját internetes oldalán, a Going Plural.com-on naponta ezrek faggatják sikerének titkáról. Az itt kapott tanácsok hatására azonban senki sem válik Midász királlyá.
Egy díj, amelynek sem a kitüntetett, sem az átadó nem örül. A Nagy Testvér díjakat immár három éve olyan személyeknek és intézményeknek osztják ki, akik az adatvédelem terén rossz értelemben véve "alkottak maradandót", mert súlyosan és illetéktelenül beavatkoztak a polgárok magánszférájába.
Az USA-ban igen jól lehet keresni azzal, ha valaki súlyos vérdíjakért vagy óvadékért bűnözők elkapásával foglalkozik. Magyarországon a magándetektíveknek sokkal nehezebb dolguk van, hiszen semmilyen jogi eszköz nincs a kezükben.
A MÁV gazdasági vezérigazgató-helyettese, a Figyelő TOP 200 "Az év női menedzsere" díj nyertese úgy véli, a vasútnak megnőtt az esélye arra, hogy utasokat hódítson vissza a többi közlekedési ágazattól.
Rendes Riba Attilának a kislánya adta az ötletet a mindennapinak nem nevezhető vállalkozásához. Ma már négy panoptikummal kombinált múzeumot működtet nyereségesen.
A TOP 200 cég ajánlásai alapján öt hölgy szállt versenybe az év női menedzsere címért. A szoros küzdelemből Benczédi Mihályné, a MÁV Rt. vezérigazgató-helyettese került ki győztesen.
Ismerje meg közelebbről az év női menedzserét! >>
Ha valaki állást keres, akkor van a legnagyobb esélye, ha egyszerre minél több módszerrel dolgozik. Az sem árt persze, ha pontosan tudja, mit akar és reálisan mire számíthat.
Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke arról beszél az interjúban, hogy a barátság nem eladó, és hogy inkább megegyezésre törekszik, mert ha muszáj verekedni, akkor nincs pardon: meg kell verni az ellenfelet.
