Az üzleti életet rugalmasan kiszolgáló, elit MBA-képzést kíván megvalósítani a Corvinus School of Management. A kis létszámú programokra külföldi előadókat is bevonnak, és alapítványi finanszírozással oldják meg a rugalmatlan egyetemi költségvetésből származó problémákat.
Állás: Munka/karrier
Még az egy százalékot sem éri el a fogyatékkal élő hallgatók aránya a felsőoktatásban, hiába az esélyegyenlőségüket biztosító törvény, az intézményi feltételek miatt jelenleg kizáródnak a továbbtanulásból. Mindenkinek joga van az oktatáshoz, de van-e lehetősége?
Októberben a világ legjobb MBA-képzői látogatnak el Magyarországra a World MBA Tour keretei között. Megéri elmenni: Szabó András, a CEU MBA-hallgatója például a szervezők által kínált ösztöndíjat nyert. Idén további 1,3 millió dollár vár gazdára.
Külföldön sokan szándékosan hagynak ki egy évet a középiskola és az egyetem között, hogy kipróbálhassák magukat, Magyarországon azonban tragédiaként fogják fel, ha nem nyergelhetnek át egyik iskolapadból a másikba. A magyar diákok tovább képezik magukat, általában marketinget és pénzügyet tanulnak. A munkaerő-piaci szakemberek szerint feleslegesen.
Ösztöndíj a legjobbaknak – sok vállalat és szervezet támogat így hallgatókat. Az esetek többségében azonban nem segítenek a munkakeresésben, és az egyébként jól tanuló fiatal diplomával a kezében szembesül azzal, hogy tudása mégsem ér sokat.
Bár már számos szolgáltató központ települt Magyarországra, a jövőben még több nemzetközi cég tervezi ilyen központjának hazánkba helyezését. A több tízezer dolgozót foglalkoztató cégek alkalmazkodtak a magyar munkaerőpiachoz: már nem elsődleges elvárás az idegen nyelvek ismerete.
A liftben a hierarchia bármely szintjén dolgozó munkatársak vagy potenciális ügyfelek is összefuthatnak. Harminc másodperc adatik meg egy beosztottnak vagy egy cég képviselőjének, hogy reklámozza magát, lendületet adjon a karrierjének.
Magyarországon érezhetően megmozdult valami a tudományos kutatás lehetetlen helyzetének feloldására, és talán a magyar kutatóknak is érdemes lesz hazatérniük külföldről. Persze pénzt, paripát, fegyvert még mindig hozzanak magukkal.
Egyelőre még csak két és félszeres a túljelentkezés arra a Magyarországon egyedülálló ösztöndíjra, amely amerikai vállalatoknál biztosít szakmai gyakorlatot. A kint kapott állások egy amerikai számára is álomnak számítanának.
Miközben a kormányzat kiosztja a Családbarát Munkahely címet, valamint támogatja a munkavállalók elégedettségét előtérbe helyező Legjobb Munkahely-felmérést, a közigazgatási hivatalokban és minisztériumokban dolgozók is hajmeresztő történetekről számolnak be.
Akár 1800 forintos órabért is kaphat az a diák, aki szaktudást igénylő munkát végez. Az egyszerű fizikai munkák óradíja 480 forintnál kezdődik. A diákok általában fillérre pontos fizetési igénnyel mennek a közvetítőkhöz.
Míg a műszaki végzettségűek kezdő fizetési igénye összhangban áll a cég által kínáltakkal, a közgazdászok jóval a vállalat ajánlata fölé lövik be a fizetésüket. A Corvinus Egyetem állásbörzéjén a végzősök 160 ezer nettót szeretnének, a cégek csak 120 ezret kínálnak.
Kevés munkával nagyon sok pénzt hazavinni – ez minden ember álma. Néhánynak sikerül is a húsos fazék mellé kerülni. A FigyelőNet utánajárt, hol lenne érdemes dolgozni, milyen tisztséget kellene végre megcsípni.
A meleg munkavállalókat gyakran éri hátrányos megkülönböztetés a munkahelyükön, jogi úton azonban kevesen követelnek elégtételt. A melegekkel szembeni főnöki ellenérzések közgazdaságilag egyébként indokolatlanok: kevesebb családi program köti le szabadidejüket.
A szerdán kezdődött Műegyetemi Állásbörzén kétezer-hatszáz állásajánlattal várják a pályakezdőket. Az április eleji KarrierExpón pedig több mint másfélezer álláslehetőséget kínáltak a vállalatok.
A bértárgyalás során a pályakezdők vannak a legrosszabb pozícióban, míg a vezetők saját magukra szabott jövedelemcsomagot alkudhatnak ki maguknak. Az ügyesen alkudozók akár 15-30 százalékkal több fizetést érhetnek el.
Meglepően ellentétes viszonyokat tárnak fel a jövedelemfelmérések. Már az sem egyértelmű: a fővárosban, az ország nyugati vagy keleti felén fizetik-e meg jobban a munkaerőt.
A FigyelőNet olvasói idén ötödszörre mondhatják el véleményüket Magyarország legjobb munkahelyéről, a magyar munkaadókról és a munkaerő-piaci helyzetről. Töltse ki online kérdőívünket! , Ön szerint hogyan is érzi magát Magyarországon valaki, aki fizetéséből szeretne megélni?
A korábbi tendenciákkal ellentétben tavaly szegényebb lettek a magyar munkavállalók, egy százalékkal csökkent a reálbérük. Egy átlagos magyar állampolgár havonta 93 783 forintot kap kézhez a fizetéséből.
Egy álláshirdetésre több száz önéletrajz érkezik. Az ismert cégek naponta tucatjával kapják a kéretlen álláspályázatokat. A szoftveres szűrők használatakor gyakran a szerencsétől függ, kit hívnak be interjúra.
A rosszul megfogalmazott álláshirdetésekre érkező vagy vállalati karrieroldalakra feltöltött önéletrajzok gyakran használhatatlanok a HR-esek számára. A munkát keresőnek ez bosszúság, a vállalatnak pedig sokba kerül.
Helsinkiben a többi északi városhoz képest sok a kávézó- és szórakozóhely. De még ott is sokkal nyugodtabb az élet, mint Magyarországon. A finnek imádják és óvják a természetet, de a túlcsorduló érzelmek nem jellemzőek rájuk.
Varsó első pillantásra nagyon barátságtalan, szürke, túlnyomórészt szocreál épületei miatt. Krakkó mellett mégis Lengyelország legdinamikusabban fejlődő városa, izgalmas kulturális élettel. És: lengyel, magyar két jó barát…
Három hónap után jelentkezik csüggedés első hulláma, a hatodik hónap táján újra és erősebben, végül egy év leteltével beállhat a depresszió is. A maratoni álláskeresők elvesztik önbecsülésüket, szétcsúszik az életük.
