A fiatal nőt terhessége megállapításától gyermeke egyéves koráig nem kötelezheti túlmunkára a munkaadója. Ha a fiatal anya gyermekét egyedül neveli, úgy a munkavállaló a gyermek egyéves korától négyéves koráig csak beleegyezésével vehető igénybe túlmunkára, illetve készenlétre. Vonatkozó jogszabály:Munka Törvénykönyve 127. § (6) bekezdés

A terhességi-gyermekágyi segély annak a nőnek jár, aki a szülést megelőző két éven belül legalább 180 napon át biztosított volt, és a biztosítás időtartama alatt , a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon belül, vagy a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon túl, de még a táppénz, illetve a baleseti táppénz folyósításának az ideje alatt, vagy a [...]

A közalkalmazott és köztisztviselő tizenharmadik havi illetményre jogosult, ha az adott naptári évben tizenkét hónap közalkalmazotti, vagy köztisztviselői jogviszonnyal rendelkezik. A tizenharmadik havi illetmény a közalkalmazottat, köztisztviselőt időarányosan illeti meg, ha a tárgyévben legalább háromhavi közalkalmazotti, köztisztviselői jogviszonnyal rendelkezik.Ha a közalkalmazott, köztisztviselő jogviszonya szünetel, a szünetelés időszaka nem számít bele a tizenharmadik havi illetmény számításának [...]

Rendkívüli munkavégzésnek minősül• a munkaidő-beosztástól eltérő,• a munkaidőkereten felüli, illetve• az ügyelet alatti munkavégzés, továbbá• készenlét alatt elrendelt munkavégzés esetén a munkahelyre érkezéstől a munkavégzés befejezéséig – ha a munkavállalónak több helyen kell munkát végeznie, az első munkavégzési helyre érkezéstől az utolsó munkavégzési helyen történő munkavégzés befejezéséig – terjedő időtartam.Nem minősül rendkívüli munkavégzésnek, ha a [...]

A munkavállalót végkielégítés illeti meg, ha munkaviszonya a munkáltató rendes felmondása vagy jogutód nélküli megszűnése következtében szűnik meg. Nem jár végkielégítés a munkavállalónak, ha legkésőbb a munkaviszony megszűnésének időpontjában nyugdíjasnak minősül. Végkielégítésre az a munkavállaló jogosult, aki meghatározott idejű munkaviszonyban állt munkáltatójával. A végkielégítés mértéke • legalább három év esetén: egyhavi;• legalább öt év esetén: [...]

A munkáltatók szerint a pályakezdők alkalmazását támogató Start programba való bekapcsolódás első lépései az adminisztráció miatt komplikáltak.

Veldi Nándor menedzserként csatlakozott a Deloitte Kockázatkezelési osztályához.

Pedagógusokat, közgazdászokat, mérnököket, jogászokat, marketing- és gazdasági vezetőket sem kímél a diplomásállástalanság. A Foglalkoztatási Hivatal (FH) adatai alapján a felsőfokú végzettségű munkanélküliek most 17 ezren vannak, és a nyár közeledtével várhatóan még többen lesznek.

A vállalatok etikus magatartását máshogyan ítélik meg a magyarok, mint a nyugat-európaiak. Nem bíznak a menedzsmentben, és folyik az egymásra mutogatás – derült ki az Ernst & Young felméréséből.

Legózhatnak, dobolhatnak, vonósnégyest dirigálhatnak az üzletemberek. A vállalatok körében egyre népszerűbbek az alternatív tréningek, amelyek perspektívaváltással érnek el hatásokat a résztvevőknél.

Nem vagyoni kártérítést köteles fizetni két, létszámleépítés miatt elbocsátott roma munkavállalójának a MÁV Zrt. A Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Bíróság keddi ítélete szerint a vasúttársaság hátrányos megkülönböztetést alkalmazott roma származású dolgozóival szemben.

Új taggal bővült a Friesland Hungária ZRt. menedzsmentje. 2006 márciusától Poórné Fejes Marianna személyében új HR-igazgató csatlakozott a vállalathoz.

Egyre több cég, intézmény használja ki a távmunka nyújtotta előnyöket. A szaktárca szerint a távmunkában foglalkoztatottak aránya a következő négy évben megduplázódhat.

Az Európai Parlament elfogadta Őry Csaba néppárti képviselő jelentését, amely az unión belül a munkavállalók szabad mozgását korlátozó átmeneti intézkedések eltörlésére szólítja fel a tagállamokat.

A KarrierExpón megjelenő cégek legnagyobb része informatikai, pénzügyi, számviteli, értékesítési területre keres munkatársat, akiknek átlagosan bruttó kettőszáztizenöt ezer forintos fizetést kínálnak.

A DDB Budapest Milos Ilic személyében nevezte ki új kreatív igazgatóját.

Magyari Péter kiemelt ügyfélmenedzsert nevezték ki a HP Magyarország Államigazgatási Üzletágában.

A Sara Lee Kávé és Tea Rt. elnökének és két vezetőjének regionális feladatokkal bővült a munkája.

Továbbra is jól szerepel Magyarország az Európai Unió központi intézményeinél elnyert állások tekintetében: a két éve belépett új tagállamoknak kiosztott összesen 1627 európai bizottsági posztból 285-öt magyar tölt be.

Csizmár Gábor munkaügyi miniszter szerint reális prognózisok alapján Magyarországon évente egy százalékkal lehet a foglalkoztatást bővíteni, így az ország 2010-re elérheti a mai uniós átlagot.

Az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanácsban kötött bérmegállapodásnak megfelelően április 1-jével emelkedett a köztisztviselők és közalkalmazottak illetményalapja.

Április 1-jétől Solti Csilla lett a kényelmi termékek nagykereskedelmével foglalkozó cég, a Lekkerland Export-Import Kft. új beszerzési igazgatója.

Régi bor új cégér alatt, vagy a coaching valóban más, mint a ma már klasszikusnak számító üzleti tanácsadás?

Januártól megnyitja munkaerőpiacát Hollandia az Európai Unió tavalyelőtt csatlakozott kelet-európai tagországaiból érkező munkavállalók előtt - döntött pénteki ülésén a holland kormány. A kabinet a szociális minimumszabállyal továbbra is befolyásolni tudja majd a munkaerő-beáramlást.