2006. május 1-jétől Papp Zoltán irányítja a McDonald's Magyarország beszerzési és minőségbiztosítási osztályának munkáját.

Az Új egyensúly program két lépcsőben növeli a bérterheket. A FigyelőNet bérkalkulátorával összehasonlíthatja a megszorítások előtti nettó fizetését a szeptember és január utánival.

A Groupama Biztosító Zrt.-nél 2006 júniusától Ugyan Tibor tölti be az értékesítési igazgatói pozíciót.

Jövő ősztől tandíjas lesz a felsőoktatás. Még nem teljesen világos, milyen szempontok szerint választják ki a tandíjmentesek körét, de egyelőre úgy tűnik, oktató, diák egyaránt profitálhat a rendszerből.

Nyáron is lehet jó állást találni, a cégek ilyenkor is hirdetnek, jóllehet az ügymenet kicsit lassabb. Aki viszont szeptemberre állást akar, annak mindenképpen el kell kezdenie keresni.

Greig Williams lesz július 1.-től a Nokia Hungary Kft. ügyvezető igazgatója - jelentették be a cég keddi sajtótájékoztatóján.

A cégnél végrehajtott sikeres változtatások eredményeinek elismeréseként előléptetésben részesültek a Brau Union igazgatóságának tagjai.

Nemcsak az állam, hanem közvetlenül a közigazgatási, illetve a központi költségvetési szerv vezetője is kezdeményezheti a csoportos létszámcsökkentést, ha a közszférában foglalkoztatottak jogviszonyáról szóló törvények módosításához készült új szabályzó életbe lép – írja a Világgazdaság.

A magyar munkaerőpiacot a gyenge állásvédelem és a nagyfokú rugalmasság jellemzi - állítják az ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezete (ILO) által most kiadott tanulmány szerzői. A munkáltatók másként látják.

Míg a dolgozók az őszinte és hiteles kommunikációt hiányolják, a HR reális karrierelvárásokat és szakmai igényességet várna el a munkatársaktól.

Tovább egyszerűsödik a rendezett munkaügyi kapcsolatok igazolása, ha az Országgyűlés elfogadja az államháztartási törvény és a kapcsolódó törvények módosítására beterjesztett törvényjavaslatot.

Egyre több időt fordítunk munkára, és emellett egyre kevésbé léteznek „szent” napok. Folyamatosan nő a hétvégi és éjszakai munka, és mind kevésbé tervezhető a szabadidő. Mindez a magánéletünket sodorja veszélybe.

A kollégiumoknak mindössze az ötödében biztosítottak elfogadható mértékben az egyéni tanulás és a közösségi élet lehetőségei; a tárgyi feltételekkel jelenleg is sok a probléma, s ezek a nehézségek hosszabb távon a működést akadályozó tényezőkké válhatnak - állapította meg az Állami Számvevőszék (ÁSZ) vizsgálatában, amelyet szerdán juttattak el az MTI-nek.

Országos online kérdőíves felmérést készítenek a HR különböző területein alkalmazott eszközök, módszerek bevezetésével, működtetésével kapcsolatos hazai tapasztalatokról.

2006. július 1-től Salkovszky Lóránt tölti be a Kékkúti Ásványvíz Zrt. kékkúti palackozóüzemének igazgatói posztját.

Ha a parlament megszavazza, a jövőben törvény írja elő a munkavállalók jogait megsértő, és a munkaköröknél diszkriminációt alkalmazó cégek adatainak nyilvánossá tételét.

A megkezdődött a Suzuki Rt.-től rendkívüli felmondással elbocsátott szakszervezeti elnök perének tárgyalása kedden Tatabányán. A tárgyalást a bíró a bizonyítási eljárás kiegészítése miatt berekesztette, és a következő tárgyalási napot augusztus 8-ra tűzte ki.

Nincs változás a kormány leépítéseket megcélzó terveiben, a köztisztviselőknek jelentős jövedelemcsökkenésre, vagy több hónapos álláskeresésre kell felkészülniük. Sztrájkról még sincs szó.

Átalakult a kormányzati struktúra, összeolvadt a szociális és a munkaügyi tárca. A minisztérium vezetését a jövőben Kiss Péter, korábbi kancelláriaminiszter látja el, aki egyben a miniszterelnök helyettese is. Az új minisztérium új minisztere az ország jövőjéről, a hazai munkaerőpiac problémáiról, a lehetséges megoldásokról és az elbocsátásokról beszélt a FigyelőNetnek.

A munkahelyi sokszínűség megteremtése a cégek számára számszerűsíthető haszonnal jár; ezt bizonyítandó az ENSZ munkaügyi szervezete tréningprogramot indított.

A magyar versenyszféra élenjáró cégeinek vállalatirányítása elérte a nyugat-európai színvonalat. A hazai vállalati gyakorlatban a controlling azonban még mindig inkább egymástól független eszközök halmazaként , mintsem rendszerként működik.

Távozik a Magyar Telekomtól Christopher Mattheisen, a vezetékes üzletág vezetője, posztját ideiglenesen Simó György, a jelenlegi üzletágvezető-helyettes tölti be – közölte a távközlési vállalat a Budapesti Értéktőzsde honlapján csütörtökön.

Szeptemberben folytatódik a HR Mesterkurzus: a programsorozat fő témái a válságmenedzsment, a HR-benchmarking, az outsourcing, az outplacement, valamint a tudás- és karriermenedzsment lesznek.

Huszonnégy órája tart a diósgyőri kohászok általános sztrájkja, a szerda délutáni műszak még nem vette fel a munkát, az este 10 órai váltás viszont már munkára jelentkezik - közölte a Vasas-szakszervezet helyi elnöke.