Felére csökken az igazgatóságok száma, az irodisták körében húsz-, a fizikai dolgozóknál tízszázalékos létszámleépítés várható, duplájára emelkedik a pótdíjak összege – még idén átalakítják a BKV-t.

A Microsoft Közép-Kelet-európai régió nagyvállalati értékesítési stratégiáért felelős igazgatójává nevezték ki Vityi Pétert, a Microsoft Magyarország ügyvezető igazgatóját, budapesti székhellyel.

A 108 ezer jelentkező több mint 400 ezer jelentkezést adott be. Idén is nagy lesz a túljelentkezés a művészeti szakokon, viszont az eddiginél többen kerülhetnek be műszaki vagy természettudományos képzésbe.

Mindannyian megpróbálkozunk versírással, de az ifjúkori zsengék legtöbbször a fiókban végzik. A bátrabbak azonban már Magyarországon is többféle szépírói képzésen vehetnek részt. A növekvő érdeklődés Turczi István szerint az önkifejezési boomnak köszönhető: sok mindenről beszélünk, de nem alakíthatjuk.

Szombaton délután fél háromkor véget ért a ferihegyi földi kiszolgálást végző Celebi GH Kft.-nél meghirdetett kétnapos munkabeszüntetés, ami miatt a járatok mintegy 5 százalékát kellett törölni és a céget több tízmillió forintos kár érte.

Áprilisban egymást érik az állásbörzék, ahol az állásajánlatok mellett szakmai gyakorlati helyeket is kínálnak a cégek. Egy-két évvel a végzés előtt érdemes kipróbálni magunkat a munka világában, egy felmérés szerint ugyanis a cégek 35 százaléka már a pályakezdőktől is elvárja a szakmai tapasztalatot.

Csoportos munkahelyi tréningeket kínál az Országos Egészségfejlesztési Intézet (OEFI) azoknak a munkahelyeknek, amelyek segítséget szeretnének nyújtani dolgozóiknak a dohányzásról való leszokáshoz – mondták el a programban részt vevő szakemberek szerdán Budapesten.

Jogszabály készülhet a munkahelyi stresszről, amelyben fel kell majd sorolni a veszélyforrásokat is. Itthon minden második munkavállaló stresszes környezetben dolgozik.

Munkahelyi razziát tartottak Szabolcs-Szatmár Bereg megyében. Az ellenőrzéseken 22 feketén foglalkoztatott munkás bukott le.

Kevés az informatikai szakember Csehországban, legalább 20 ezerrel több szakemberre lenne szükség.

A hazai doktoranduszképzés nem illeszkedik megfelelően a versenyszféra munkaerő-piaci elvárásaihoz – derül ki az Országos Felsőoktatási Információs Központ honlapján olvasható kutatás eredményeiből. Akik megszerzik a PhD-fokozatot, legtöbbször kutatói, oktatói területen tevékenykednek; a doktoranduszokat képző intézményeknek nincs kapcsolata és kommunikációs csatornája a munkaerő-piaci szférával – márpedig a végzettekre a versenyszfér

Életkori diszkrimináció van Magyarországon, miközben az EU-ban egyre több idős embert foglalkoztatnak.

Pszichológiai, jogi de akár életvezetési segítséget is nyújthatnak a vállalatok a dolgozóknak egy viszonylag új HR-szolgáltatás keretében. Mindez arra az alapigazságra épül, hogy növekszik a munkahelyi teljesítmény, ha a dolgozók nem a saját problémájukkal foglalkoznak.

Az OTP Bank a legvonzóbb munkahely a fiatalok számára, de a KPMG, az Ernst & Young, sőt a kormányzati szervek és a PricewaterhouseCoopers is csábítja őket – derült ki az AIESEC Magyarország és a világgazdaság Karrierklub rovatának elemzéséből.

A fiatalok többsége még mindig külső hatásra – a szülők, az ismerősök példái és a média által sugallt kép alapján – választ pályát, pedig hosszú távon csak a belső hajtóerő és az érdeklődés okoz elégettséget és tartja szakmájukban a munkavállalókat.

Március közepétől a svéd Bengt Thorsson az ügyvezető igazgató a Scania magyarországi cégénél.

Idén még szeptemberig kivehető a tavalyi szabadság, a következő évtől azonban legkésőbb június 30-ig használhatók fel az előző évről maradt napok.

A többféle felsőoktatási toplista mellett a HR-esek saját maguk is rangsorolnak. Léteznek „tiltólistás” egyetemek és főiskolák, bár a jelentkezők sosem tudják meg, miért nem hívták be őket állásinterjúra.

A hazai cégek közül kevesen alkalmazzák a cafeteriarendszert, új munkatársat viszont a neten keresnek. A közszférában viszont még mindig alig foglalkoznak az emberierőforrás-gazdálkodással.

Gábriel Róbert professzort, a természettudományi kar dékánját választotta a Pécsi Tudományegyetem (PTE) rektorává az intézmény szenátusa csütörtökön – közölte az intézmény sajtóreferense.

Nem tudni, pontosan hány embert érintenek az egészségügyi változások, csak azt, a kormány fizeti az elbocsátottak végkielégítését. A szülésznők nem akarnak az elfekvőben dolgozni, és az orvosokat sem vonzza, hogy az ország másik pontjára költözzenek. Egyeztetések nem voltak, az orvosi kamara és a minisztérium egymásra mutogat.

Tartósan munka nélkül élőknek lehet újra állásuk Cegléd környékén, az uniós forrás mellett azonban szükség van az önkormányzatok, a civil szervezetek és a családsegítők összehangolt munkájára is.

Tízből csaknem hét magyar biztos abban, hogy nem veszíti el a munkahelyét a közeljövőben, míg a szlovákoknál ez az arány az 50 százalékot sem éri el. A régi tagországok lakói általában optimistábbak, a listát Svédország, Belgium és Ausztria vezeti.

Munkaadók támadják az egészségre ártalmas munkakörökben dolgozók rövidített, heti 36 órás munkaidejét. A vegyészszakszervezet szerint a kedvezmény eltörlésével a munkavállalók 10 százalékát elbocsáthatják – írja a Népszabadság.