A vezető fejlesztési eszköztárnak jó ideje egyik legvitatottabb módszere a vezetői coaching. Sokan csodaszernek tartják, mások a múló divatok közé sorolják.

A klasszikus béren kívüli juttatások egyik részét a piac, másik részét pedig az APEH szorította háttérbe. A cégek azonban találékonyak, ha a saját zsebükről és dolgozóik lojalitásáról van szó.

Számos vicces helyzetet képesek felidézni a toborzó szakemberek, de az ilyesmi a jelöltek számára egyáltalán nem vidám, hiszen az esélyeiket rontja.

A hr-outsourcing fogalmát Magyarországon elsősorban a munkaerő-kölcsönzéssel azonosítják. Az elmúlt három évben megduplázódott a tevékenységet űző vállalkozások száma.

A teljesítményen alapuló ösztönző bérezés a fizetséget az egyén, a részleg vagy a vállalat egészének teljesítményéhez köti. A cél, hogy nagyobb kapacitásra serkentse a dolgozókat.

A munkaerőfelvételtől a karriertervezésig a humánerőforrás-gazdálkodás minden területén elképzelhetetlen ma már a tervezett és gyakorlatközpontú munka támogatószoftverek nélkül.

Az önkéntes munkába fogó vállalatok többsége vagy a telephelyének környezetében segít, vagy megkeresi azokat a területeket, ahol a profiljának megfelelő segítségre várnak.

Jót s jól - hangzik a régi mondat. Az első felszólításnak egyre inkább képesek megfelelni a magyarországi cégek, a hogyanon még volna mit javítani, ha karitatív tevékenységről van szó.

Toborzásban a közösségi oldalak, kiválasztásban pedig a szokatlan személyiségfeltáró módszerek számítanak újszerű megoldásnak. Tömeges elterjedésük azonban nem várható.

A növekedés piac szabta határait a földrajzi határok átlépésével lehet kiterjeszteni. Ez a vállalat hr-szakembereit is addig ismeretlen kihívásokkal szembesíti.

Furcsamód nem várják el a szakirányú hr-végzettséget a céges hr-vezetők. Szerintük egy jogi vagy gazdasági alapvégzettség és jó képességek teszik a jó emberierőforrás-munkatársat.

A Lajtán innen általános probléma ugyan, mégis főképp a lapos szervezeteket sújtja a karriermenedzsment nehézkes működése, esetleg alapvető hiánya a vállalati kultúrából.

Az időskori állásnélküliség lelki traumát is okozhat. A cégek többsége még mindig nem becsüli a tapasztalt dolgozókat.

Ma már tízezres munkavállalói réteg dolgozik itthon call centerekben. Természetesnek tekintendő-e a gyors cserélődés, kiégés e területen, vagy némiképp mérsékelhető a fluktuáció?

A munkahelyi képzés sikerültebb formái nem pusztán szakmai értelemben fejlesztenek, hanem a személyiségfejlődésre is jótékonyan hatnak.

Katarzis és misztikum - erre vágynak korunk hajszolt menedzserei. Legalábbis ezt vallja jó néhány tréningcég, amikor elképesztő feladatok elé állítja a mókuskerékből kitörni vágyókat.

Incidensek zajlottak le az athéni ortodox katedrális előtt vasárnap a jövő héten bemutatásra kerülő Da Vinci-kód című film miatt.

A romániai Brassó megyében felfedezett madárinfluenza-gócok „eredője” egy Feketehalmon (Codlea) működő baromfinevelde, ahonnan az ország több megyéjébe is szállítottak vágott baromfit - derült ki a hétvégén napvilágot látott jelentésekből.

Fernando Alonso sima rajt-cél győzelmet aratott hazája Forma-1-es futamán, a Spanyol Nagydíjon. A Renault pilótája mögött Michael Schumacher és Giancarlo Fisichella futott be.

Rohamosan javul a világbajnoki szereplésben reménykedő Wayne Rooney állapota, az angol válogatott futballsztárja két hete szenvedett lábközépcsonttörést.

Több színművésznek még mindig láza van és infúziót kapnak, miután csütörtökön több budapesti színházban is ételmérgezés történt - mondta el az MTI érdeklődésére a Szent László kórház ügyeletvezető főorvosa szombaton.

Silvio Berlusconi, az AC Milan elnöke kijelentette, hogy a labdarúgócsapat ukrán sztárja, Andrij Sevcsenko Angliában szeretné folytatni pályafutását.

Magyarországon továbbra is nő az internethozzáféréssel és mobiltelefonnal rendelkezők aránya a társadalmon belül, ezzel párhuzamosan ugyanakkor erősen visszaesett a vezetékes telefon-előfizetések száma – derül ki a GfK Hungária Piackutató Intézet Médiakutatásából.

Új bizonyítékokat találtak tudósok arra, hogy az éghajlatváltozás volt a fő oka egyes fajok kihalásának mintegy 10.000 évvel ezelőtt.