Vannak álláskeresők, akik akkor is szeretnének visszajelzést a HR-estől, ha nem feleltek meg, mások ezt nem várják el. Vajon érdemes kérdezősködni, hogy áll az ügyünk?

A karácsonyi céges parti igen sokféle lehet: bulizhatunk múzeumban, barlangban vagy disznótoron, de várhatja a kollégákat karaoke, illetve vadnyugati romantika is. Fontos esemény ez: a karrierünk múlhat rajta.

Az álláskeresők közel egyharmada nem beszél más nyelven a magyaron kívül, akik mégis, azok is leginkább angolul vagy németül tudnak – derült ki egy felméréből.

Átlag felett nyitottak a magyarok a külföldi munkavállalásra: a magasabb fizetés és a karrierlehetőség miatt indulnának el – derült ki egy friss felmérésből.

Novemberben nőtt a munkanélküliek száma az osztrák fővárosban az előző év azonos időszakához képest. Elsősorban az építőiparban és a szállodaiparban dolgozóknak adták ki az útját.

A volt szocialista országok körében a harmadik legmagasabb juttatási csomag Magyarországon jár a dolgozóknak. Csak Csehország és Oroszország előz meg minket.

A felügyelet a kampány finisében figyelmeztetett több biztosításközvetítőt. A kalkulátor-üzemeltetők azt mondják elvégezték a szükséges javításokat.

A HR-vezetők negyede felháborodott, amikor a Mikulásgyár megkereste őket, hogy engedélyezzék a dolgozóiknak a karácsonyi önkéntes munkát.

Módosulhatnak a végkielégítés szabályai: elképzelhető, hogy a jövőben nem mindenki kap, akit rendes felmondással küld el a munkaadó.

Sok munkahely kínál programokat a dolgozók „fittebbé” válásának elősegítésére, ám nem teszik ezeket kötelezővé.

Minden évben két fontos dátum van a kötelezős kampányban. Az egyik, hogy november 30-a éjfélig kell felmondani jelenlegi biztosítást, ha váltani szeretnénk, a másik, hogy december 31-ig kell újat kötni.

Díjazták a családbarát munkahelyeket. 18 szervezet nyert jelentős pénzösszeget, és egy évig használhatják a címet.

Sok a munkanélküli, ám ezek az emberek gyakran nem felelnek meg a nagyvállalatok igényeinek. A cégek ezért saját maguk képzik ki az utánpótlást.

A munkáltatók meglehetősen vegyes bizonyítványt kaptak az alkalmazottaiktól. Átlagosan erős kettesre értékelték a vezetők munkáját.

A cégek több mint fele optimistán várja a 2012-es évet – derült ki a Profession.hu felméréséből. Az állásportál szerint a szakértői és asszisztensi munkákból van a legtöbb.

A munkaadók aggályosnak tartják, hogy csökkentik az étkezési utalványok adható összegét, és szeretnének többféle szolgáltató közül választani.

Néha száznál is több álláspályázatot el kell küldeni ahhoz, hogy behívjanak interjúra. De mit tehet az, aki képtelen a szakmájában elhelyezkedni, vagy esetleg váltani akar?

Konkrét eredményeket nem hozott a a szakszervezetek és a Fidesz frakcióvezetőjének találkozója.

32 ezerrel többen dolgoztak a vállalkozásoknál, mint tavaly. A bruttó átlagkeresetek 4,4 százalékkal haladták meg a 2010-es szintet, ám a közszolgák felének bérkompenzációt kellett adni az adóváltozások miatt.

Optimisták a munkavállalók, sokat várnak a Fidesz frakcióvezetőjével való találkozótól. Azt remélik: sikerül kompromisszumra jutni a munka törvénykönyve egyes részeiben.

Ha a munkahelyen nyilvántartást vezetnek a dolgozók politikai meggyőződéséről, az egyszerre három törvénybe is ütközhet. Néha azonban rá lehet kérdezni.

A vállalkozások néha igen ötletes módon „cserkészik be” a leendő munkatársakat.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) véleményezte a munka törvénykönyve tervezetét. Sok ponton kiakadtak, de nem kötelezhetik annak visszavonására a kormányt.

A Nemzeti Erőforrás Minisztériuma azonnali hatályú létszámcsökkentést rendelt el a közgyűjteményeknél és a művelődési intézeteknél. Az itt dolgozók bérét is csökkentik - állítja a szakszervezet.