Lehetünk boldogok egy munkahelyen? Mit tegyünk kiégés ellen? Ilyen témákban ad tanácsokat Bán András, a Halottnak a Coach podcast szerkesztője. Interjú.
munkahelyi stressz
Érdekes pillanatok az autóút mellett.
159 óra túlórát halmozott fel egy hónapban.
Egy orosz bolhapiacon megtalálták a megoldást a munkahelyi feszültség legjobb levezetésére.
A magyar nők több mint harmada közepes vagy annál rosszabb mértékben tűri a stresszt – derül ki a Selfmapping kutatásából.
Fizikai atrocitásig fajuló vita, a munkatársak semmibevétele, megalázása - egyik sem számít a kórház vezetésének.
A cégeket ez alig-alig érdekli. A gondok kezelésére - egy friss felmérés szerint - csak kevés készít cselekvési tervet.
Ha nem kezelik, veszélyezteti a munkavállalók egészségét, növeli a hiányzások számát, csökkenti a hatékonyságot és rontja a versenyképességet.
Ez az egészségi kockázatokon túl komoly - becslések szerint 440 milliárd forint - veszteséget okoz a vállalkozásoknak is - derült ki egy uniós felmérésből.
A becslések szerint évente mintegy 600 ezren halnak meg Kínában a túlzásba vitt munka következményeként.
A magyar dolgozók negyven százalékát szekálják munkahelyükön.
A sürgetés, a túlzó mennyiségi elvárások, a szekálás, a tisztelethiány mind-mind frusztrál minket. Bár attól függően, hol dolgozunk, eltérő mértékben. A nők jobban szenvednek a stressztől, mint a férfiak.
A leggyakoribb stresszforrás a munkahelyi átszervezés, illetve a munkahely megőrzésével kapcsolatos bizonytalanság.
Többségük egyáltalán nem tart attól, hogy elveszítheti állását.
A cégvezetés szeretne mindent megtenni azért, hogy csökkentsék a munkahelyi stresszt éppen ezért megegyezett a szakszervezetekkel, hogy javítani fog a munkakörülményeken, a munkaszervezésen és a menedzsment munkamódszerein is. A konszern vezetője külön kiemelte, hogy a nemsokára megnyitó call-centerben az alkalmazottaknak 40%-kal több helyük lesz majd. A körülmények változtatásához azzal is hozzájárul a vezetőség, hogy létrehoznak [...]
