Vannak még problémák az autóiparban, de az érdekvédők szerint javulnak a bérpozíciók, könnyebbek a bértárgyalások. A kényszer értékes kompromisszumokat szül.
munkaerőhiány
Fontos feladatnak nevezte, hogy megoldják az érkező munkaerő elhelyezését is.
A Balatonon és a Dunántúlon okoz leginkább problémát a turizmusban a munkaerőhiány.
Magyarország nem a migráción keresztül akarja a munkaerő-problémákat megoldani, hanem a munkanélküliség csökkentésével és a munkaerő képzésével, rugalmassá tételével.
Tízezreknek lenne azonnal állás. Hamarosan azért vihetik el a termelést Magyarországról a nagyvállalatok, mert nincs elég dolgozó.
A munkáltató terheinek csökkentése is ott van a gyáriparosok munkaerőhiányt orvosló javaslatai között.
Hentesekre, pékekre lenne szükség, de ők a legdrágábbak, illetve legnehezebb őket megtalálni.
AZ MGYOSZ szerint hosszú távon elkerülhetetlen a reálbérek emelkedése.
Erőteljesen megugrott azok száma, akik munkaerő-felvételt terveznek.
Jövőre nőnek a munkavállalók mobilitását segítő adókedvezmények. Erre azért van szükség, mert egyes térségekben jelentős munkaerőhiány alakult ki
Nehéz feladatnak ígérkezik a hetedik napra a potenciális dolgozók mozgósítása.
A mobilszállásról azt állítják, hamar felhúzható, és teljes kényelmet biztosít.
Kinyitottak ugyan páran már, de alig találnak embert, aki vinné a boltot.
A globális félelmek nem gyűrűztek át a magyar cégvezetők körébe, a hazai nagyvállalatok CEO-i pozitívan látják a jövőt, a mérhető gazdasági növekedés meglátszik a cégek számaiban, jövőbeli terveiben is.
Már nem jönnek szlovákok dolgozni a magyar gyárakba – tőlünk mennek az emberek még a szegényebb régiókba is.
Magyarországon munkaerőhiány van, ezt erősítették meg a friss statisztikai adatok is. Egyes régiókban már-már drasztikus méreteket ölt a jelenség.
A fuvarozó szakmában óriási a munkaerőhiány, sok sofőrre lenne szükség.
Főorvosokat, osztályvezetőket, orvosokat, szakdolgozókat keresnek álláshirdetésben, tucatszámra.
A munkaképes lakosság fogyása az évszázad közepére kritikus munkaerőhiányhoz vezethet Európában.
Az év második negyedévében már 3 ezer betöltetlen álláshely volt a kereskedelemben, ahol a KSH adatai szerint 340 ezren dolgoztak.
Két éves mélyponton a magyar vállalkozások várakozásai, féltik az üzletüket a cégvezetők, és nem számítanak növekedésre.
A nyugati határszélen a legnehezebb embert találni, és főleg a szakképzett munkaerő kevés.
Egy éttermesnek SMS-ben mondott fel a teljes személyzete.
A szolgáltatóközpontok 77 százaléka küzd a munkaerőhiánnyal. Leginkább a fiatalokat keresik.
