A jövőre tervezett járulékcsökkentés hírére bizonyára minden cégtulajdonos felkapta a fejét. Jó hír ez nekik, ám az így keletkező plusz nyereséget nem feltétlenül fogják a cégek munkabér emelésre fordítani, előbb veszik ki osztalékként.
fizetés
Nem csak jól akarnak keresni, de jól is akarják érezni magukat az Y generációs munkavállalók.
Elkezdődtek a bértárgyalások, a szakszervezet kérte ezt a béremelést.
Mármint akkot, ha a saját fizetésükről van szó.
December 5-én lesz az ágazati sztrájk.
Legalábbis makrogazdasági szempontból.
Már ha betartja tavalyi ígéretét, amikor azt mondta, neki nem kell ez az évi 400 ezer dollár.
Egyre komolyabb az esély a járulékcsökkentésre, de a 40 százalékos béremelésre ebből sem fogja futni, még öt év távlatában sem.
Egy helyet előreléptünk a vásárlóerőben a nemzetközi mezőnyben.
Új sztrájkbizottság alakult, amely szerint nem elég a tervezett bérelemelés.
A munkaerőhiány átrendezte a kereslet-kínálatot, már nemcsak a több pénz számít a dolgozóknak.
Csütörtökön a Magyar Nemzeti Bank az 56-os forradalom 60. évfordulója alkalmából 5000 darab 2000 forintos címletű bronz érméket bocsátott ki. Használható fizetőeszközként? A videóból kiderül.
Legalább két iparág van, ahol manapság egyre jobban megfizetik a dolgozókat.
Olyan kutatás támasztaná alá Rogán Antal felvetését, ami nincs is. Szakértőket kérdeztünk, mitől lehetne jobb az életszínvonal Magyarországon.
Ekkora bérnövekedéssel megugrana az életszínvonal, és itthon maradnának a magyar munkavállalók.
Jelentősen, 44 százalékkal megemelték a fizetésüket, amely így már 9 ezer euró lesz, így biztosítva a függetlenségüket.
Átképzéssel párosult létszámcsökkentést terveznek.
Bár úgy nehéz lesz, hogy megosztottak a szakszervezetek, és hamarosan újra kell számolniuk a javaslataikat.
És több mint 10 százalékkal megemelnék a minimálbért is jövőre.
Átlagosan bruttó 226 ezer forintot keresnek a francia hipermarketláncnál.
A legnagyobb hátrányt az alacsony bérek jelentik.
És csak ez a jó irány a kereskedelmi szövetség szerint.
De a folyamatokat sem a statisztika, sem a cégek nem tudják követni.
A cél az, hogy emelkedjenek a fizetések.
