Grósz Jenőt, az igazgatóság elnökét nem lehet fotózni, azt mondja, a Lidl nem róla szól. De ha kényelmetlen a munkavédelmi cipő, keresnek megoldást. Utánajártunk, hogyan is jön össze a Lidlben a 674 ezer forintos álomfizetés.
A nők átlagban jóval kevesebb bért kapnak ugyanolyan értékű munkáért, mint férfitársaik, ezzel pedig leértékelik őket. A szakszervezet szerint a helyzet tűrhetetlen, ezért kampányt indítanak a bérkülönbség felszámolásáért.
A német Verdi szakszervezet azzal gyanúsítja a vállalatot, hogy a vezetőség intézkedéseivel tudatosan és módszeresen csorbítja a munkavállalói jogokat.
Vannak még problémák az autóiparban, de az érdekvédők szerint javulnak a bérpozíciók, könnyebbek a bértárgyalások. A kényszer értékes kompromisszumokat szül.
A jövőre adható készpénz-cafeteria olcsóbb mint a bér. Cserébe a dolgozónak nem jelent ellátási alapot, ami hátrány. Az ügyeskedő munkáltatók a bér egy részét váltanák ki az új juttatással?
Egyre többen szólalnak meg arról, hogy az oktatás minőségének drasztikus javítása és a humán tőkébe történő befektetés lehet a kiút a magyar bérszínvonal rendbe tételének egyik fontos alapfeltétele.
Egy kutatás bemutatta, hogyan viszonyulnak a mai fiatalok a pályaválasztáshoz és a karrierépítéshez, egyáltalán itthon képzelik-e el a jövőjüket és valójában milyen fizetési igényeik vannak.